最近一張“央國企排行榜”的圖在網(wǎng)上瘋傳，各種央國企像“開會排座”一樣分布，中建、中煙、電網(wǎng)等巨頭位置顯眼，還有一堆大家熟悉又陌生的名字。作為一個長期關(guān)注就業(yè)市場、旁觀過央國企求職內(nèi)卷的人，今天就來嘮嘮這張圖背后的門道—— 央國企的“江湖地位”咋排的？進(jìn)這些單位到底有多香？普通人想進(jìn)該咋使勁？結(jié)合真實案例和數(shù)據(jù)，把央國企的“生存法則”扒個明白。

一、看座次：誰在央國企“C位”？

1. 第一梯隊：壟斷+ 核心資源，穩(wěn)穩(wěn)的“大哥”

看這圖，電網(wǎng)、三桶油（中石化、中石油、中海油）、國鐵、中煙這些，妥妥C位。為啥？因為它們掌握國家核心資源和壟斷性業(yè)務(wù)：

- 電網(wǎng)：全國用電都?xì)w它管，2023年營收超3萬億，員工平均年薪15萬+（不同崗位有差異），進(jìn)了電網(wǎng)，基本等于“拿穩(wěn)鐵飯碗”；

- 三桶油：石油、天然氣這些能源命脈，中石化2023年凈利潤757億，員工福利好到爆，公積金按最高比例繳，還有補(bǔ)充商業(yè)保險；

- 中煙：煙草專賣，利潤比茅臺還高，2023年稅利超1.4萬億，員工待遇更是“隱形富豪”級別，我朋友在中煙省公司，月薪看似不高，但各種補(bǔ)貼、獎金加起來，一年20萬+ 輕輕松松。

這些第一梯隊的央國企，特點是“壟斷業(yè)務(wù)、高利潤、高福利”，想進(jìn)的人擠破頭，招聘門檻也高得嚇人—— 電網(wǎng)校招只要985/211電氣專業(yè)，還得筆試、面試層層篩選；中煙更絕，有些崗位只要“煙草子弟+ 對口專業(yè)”，外人很難擠進(jìn)去。

2. 第二梯隊：基建+ 金融，撐起“半壁江山”

中建、五大行（工行、農(nóng)行、中行、建行、交行）、國投這些，屬于第二梯隊，掌握基建、金融核心業(yè)務(wù)：

- 中建：全國基建狂魔，建大樓、修高鐵，2023年營收超2.5萬億，員工基數(shù)大，從工地搬磚的到總部管培生，待遇天差地別。但只要進(jìn)了總部或分公司機(jī)關(guān)，福利也不錯，公積金一個月好幾千，還有企業(yè)年金；

- 五大行：金融命脈，工行2023年凈利潤3600億+，員工待遇看地區(qū)，一線城市分行年薪20萬+，三線城市也有10萬+，最大的好處是“穩(wěn)定+ 社會地位高”，我表姐在農(nóng)行當(dāng)柜員，雖然累，但相親市場超搶手；

- 國投：國家投資公司，管著萬億級資產(chǎn)，員工基本是“清北復(fù)交+ 海外名校”，年薪30萬+ 起步，還能接觸頂級資源，未來想跳槽到金融圈，簡歷直接加分。

這些第二梯隊的央國企，招聘門檻稍低但也不輕松—— 中建校招分“土木老八?！焙推胀ㄔ盒＃习诵＿M(jìn)機(jī)關(guān)，普通院校去工地；五大行校招要“金融對口專業(yè)+ 學(xué)歷光鮮”，海龜、985碩士優(yōu)先。

3. 第三梯隊：細(xì)分領(lǐng)域巨頭，低調(diào)但“有肉吃”

像中核、中廣核（核電）、寶武（鋼鐵）、中遠(yuǎn)（航運）這些，屬于第三梯隊，在細(xì)分領(lǐng)域掌握核心技術(shù)/資源：

- 中核/中廣核：核電技術(shù)國內(nèi)頂尖，中核2023年營收超3500億，員工待遇“隱性好”，我同學(xué)在中廣核核電站，雖然地處偏遠(yuǎn)，但包吃包住，月薪1萬+，一年能存10萬；

- 寶武：鋼鐵行業(yè)老大，合并后產(chǎn)能全球第一，2023年營收超1.2萬億，員工待遇看崗位，總部管培生年薪25萬+，工廠一線工人月薪6000+ 但辛苦；

- 中遠(yuǎn)：航運巨頭，全球航線布局，員工經(jīng)常全球飛，待遇不錯，船長年薪百萬+，普通船員也有30萬+ 年薪，但常年漂泊在海上，犧牲家庭生活。

這些第三梯隊的央國企，特點是“細(xì)分領(lǐng)域稱王，待遇因崗位而異”，適合“有專業(yè)技術(shù)、能接受崗位特殊性”的人—— 比如學(xué)核電的進(jìn)中核，學(xué)航運的進(jìn)中遠(yuǎn)，專業(yè)對口的話，發(fā)展路徑清晰。

二、進(jìn)央國企有多香？3大“隱性福利”，比工資更誘人

1. 福利碾壓：公積金、補(bǔ)貼、假期，全是“硬貨”

我表哥在電網(wǎng)省公司，月薪看似1萬出頭，但公積金一個月4000+（公司繳2000，個人繳2000），還有“過節(jié)費”（春節(jié)5000、中秋3000）、“高溫補(bǔ)貼”（夏天每月1000），一年下來，福利能拿5萬+。更絕的是“企業(yè)年金”，公司額外給你存一筆錢，退休后能多領(lǐng)幾十萬。

央國企的福利，是民企沒法比的：

- 公積金：按最高比例繳（12%），民企很多按5%繳，甚至不繳；

- 補(bǔ)貼：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、通訊補(bǔ)，一個月能補(bǔ)好幾千；

- 假期：年假15天+ 探親假20天（異地員工），民企年假能有5天就不錯了。

根據(jù)某職場平臺數(shù)據(jù)，央國企員工福利占總收入的30% - 50%，民企只有10% - 20%，這就是“隱性福利”的差距。

2. 穩(wěn)定性：經(jīng)濟(jì)下行期，“鐵飯碗”真香

2023年經(jīng)濟(jì)下行，民企裁員潮不斷，我朋友在互聯(lián)網(wǎng)大廠，年薪30萬，說裁就裁，現(xiàn)在在家待業(yè)。但央國企幾乎不裁員，我爸在中儲（央企）干了30年，經(jīng)歷過08年金融危機(jī)、疫情，工資照發(fā)，崗位穩(wěn)如老狗。

央國企的穩(wěn)定性，來自“國家背書”—— 哪怕業(yè)務(wù)虧損，國家也會兜底，不會輕易裁員。尤其是第一、第二梯隊的央國企，除非你犯大錯，否則能干到退休，這在“35歲危機(jī)”的職場環(huán)境里，簡直是“保命符”。

3. 社會地位：資源多、人脈廣，辦事“有人幫”

我表姐在五大行當(dāng)客戶經(jīng)理，經(jīng)常接觸企業(yè)老板、政府官員，人脈越積越廣。去年她想給孩子找好學(xué)校，通過客戶關(guān)系，輕松搞定入學(xué)名額。央國企員工的社會地位，帶來的“隱性資源”，是民企員工很難獲得的。

央國企掌握著“國家資源、行業(yè)資源”，員工天然能接觸到優(yōu)質(zhì)人脈，這些人脈不僅能幫你辦事，還能給你“副業(yè)機(jī)會、創(chuàng)業(yè)資源”。比如電網(wǎng)員工，搞個電力設(shè)備副業(yè)，分分鐘有人買單，這就是“社會地位”的價值。

三、想進(jìn)央國企？3大門檻，普通人咋破局？

1. 學(xué)歷門檻：985/211+ 海外名校，卷到飛起

電網(wǎng)校招，基本只要“985/211電氣專業(yè)”，我同學(xué)本科讀的普通二本電氣，考研到華科（電氣強(qiáng)校），才勉強(qiáng)進(jìn)了電網(wǎng)縣公司。五大行校招，總部只要“清北復(fù)交+ 海外Top50”，分行也要“985/211金融碩士”。

根據(jù)某央國企招聘數(shù)據(jù)，2023年校招中，985/211學(xué)歷占比60%，海外名校占比20%，普通本科只有20%能進(jìn)，還得是“專業(yè)特別對口+ 有過硬關(guān)系”。想進(jìn)央國企，學(xué)歷是“第一道坎”，普通人最好的辦法是：

- 讀名校：能讀985/211，別讀雙非；能讀碩士，別停在本科；

- 選對口專業(yè)：電氣、金融、土木、機(jī)械這些“央國企剛需專業(yè)”，比文科好進(jìn)10倍；

- 走“子弟”通道：如果是央國企子弟，學(xué)歷要求會低很多（比如中煙、電網(wǎng)，很多崗位優(yōu)先招子弟）。

2. 關(guān)系門檻：“隱性招聘”普遍存在，人脈比學(xué)歷重要

我朋友的表哥在中煙省公司當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，他本科讀的普通一本，通過“內(nèi)部推薦”，輕松進(jìn)了中煙，而很多985碩士連筆試機(jī)會都沒有。央國企招聘，尤其是第三梯隊及以下的，“隱性招聘”（內(nèi)部推薦、子弟優(yōu)先）非常普遍。

根據(jù)某央國企內(nèi)部人士透露，30% - 50%的崗位是“內(nèi)定”的，對外招聘只是“走流程”。普通人想破這個局，要么“攀人脈”（比如通過學(xué)長、親戚介紹），要么“足夠優(yōu)秀”（學(xué)歷+ 能力碾壓，讓HR不得不選你）。

3. 能力門檻：筆試、面試、體檢，層層篩選

就算過了學(xué)歷、關(guān)系關(guān)，央國企還有“筆試+ 面試+ 體檢”三大關(guān)。電網(wǎng)筆試考“行測+ 專業(yè)知識”，難度堪比公務(wù)員考試；中煙面試要“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論+ 結(jié)構(gòu)化面試”，考察你的“政治覺悟、團(tuán)隊協(xié)作”；體檢更是嚴(yán)格，高血壓、色盲都過不了。

我同學(xué)考電網(wǎng)，筆試刷了3萬人，面試刷了1萬人，最后只招500人，競爭比60:1。想通過這些關(guān)卡，得：

- 提前備考：筆試刷行測題、專業(yè)題，面試找“央國企面經(jīng)”（比如結(jié)構(gòu)化面試?？肌叭绾呜瀼貒艺摺保?；

- 政治覺悟高：央國企很看重“政治正確”，面試時要體現(xiàn)“擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、服從組織安排”；

- 身體好：體檢嚴(yán)格，別熬夜、別喝酒，保持健康。

四、普通人的“央國企突圍路”：3條野路子，避開內(nèi)卷

1. 走“基層崗位”：先上車，再換座

我表弟本科讀的雙非土木，通過校招進(jìn)了中建三局工地，雖然一開始住板房、搬磚，但他努力表現(xiàn)，3年升到項目經(jīng)理助理，又通過內(nèi)部競聘，調(diào)到武漢分公司機(jī)關(guān)，現(xiàn)在年薪15萬+，還能陪家人。

基層崗位雖然辛苦，但“央國企喜歡內(nèi)部提拔”，只要你肯干，從基層升到機(jī)關(guān)的機(jī)會很多。尤其是中建、中鐵這些基建央企，每年有大量基層崗位招聘，對學(xué)歷要求稍低（雙非本科可進(jìn)），適合“能吃苦、想穩(wěn)定”的普通人。

2. 選“邊緣央國企”：競爭小，機(jī)會多

像中儲（物資儲備）、中鹽（鹽業(yè)）、中紡（紡織）這些“邊緣央國企”，雖然不如電網(wǎng)、中煙有名，但也是“鐵飯碗”，競爭小很多。我朋友學(xué)物流的，進(jìn)了中儲，月薪8000+，福利齊全，工作輕松，還能照顧家庭。

這些邊緣央國企的特點是“業(yè)務(wù)穩(wěn)定、招聘門檻低”，適合“學(xué)歷一般、沒關(guān)系”的普通人。可以關(guān)注“國務(wù)院國資委”官網(wǎng)，上面有所有央國企名單，篩選“二級、三級子公司”，這些公司招聘更靈活。

3. 考“央國企編制外”：先當(dāng)合同工，再轉(zhuǎn)正式

有些央國企有“編制外崗位”（比如勞務(wù)派遣、外包），雖然待遇稍差，但能“曲線救國”。我表姐大專學(xué)歷，通過勞務(wù)派遣進(jìn)了五大行當(dāng)柜員，干了3年，表現(xiàn)優(yōu)秀，轉(zhuǎn)成正式工，現(xiàn)在年薪12萬+，福利和正式工一樣。

編制外轉(zhuǎn)正式的概率不高（10% - 20%），但只要你“足夠優(yōu)秀、能熬”，還是有機(jī)會的。而且，在央國企當(dāng)合同工，能積累“職場經(jīng)驗、人脈資源”，未來跳槽到其他單位也有優(yōu)勢。

五、結(jié)尾：央國企的“圍城”，你想進(jìn)嗎？

看這張央國企排座圖，有人看到“穩(wěn)定、福利、地位”，擠破頭想進(jìn)去；有人看到“內(nèi)卷、關(guān)系、限制”，寧愿在民企拼殺。央國企就像一座“圍城”，城外的人想進(jìn)去，城里的人想出來（比如我朋友在電網(wǎng)，覺得晉升慢、工作枯燥，想跳槽到互聯(lián)網(wǎng)）。

但不可否認(rèn)，在經(jīng)濟(jì)下行、職場內(nèi)卷的今天，央國企的“穩(wěn)定性、福利”，是普通人抵御風(fēng)險的“避風(fēng)港”。如果你追求穩(wěn)定、想過“一眼看到頭但安心”的生活，央國企值得一搏；如果你追求刺激、想賺大錢、實現(xiàn)自我，民企或創(chuàng)業(yè)可能更適合。

最后問大家：你眼中的央國企是“香餑餑”還是“圍城”？如果有機(jī)會進(jìn)，你會選擇哪類央國企？評論區(qū)聊聊，說不定能找到“同道中人”或“破局靈感”！

記?。貉雵蟛皇恰疤善教焯谩?，也有內(nèi)卷和煩惱，但它提供的“穩(wěn)定和福利”，在當(dāng)下職場環(huán)境里，確實是很多人的“最優(yōu)解”。無論選哪條路，認(rèn)清自己想要什么，比盲目追求“鐵飯碗”更重要。