晉城市城區(qū)錨定“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，針對(duì)民營(yíng)企業(yè)占市場(chǎng)主體99.5%的突出特點(diǎn)，創(chuàng)新實(shí)施“精準(zhǔn)引才、系統(tǒng)育才、用心留才”三大工程，構(gòu)建全鏈條人才服務(wù)生態(tài)，為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁人才動(dòng)能。

精準(zhǔn)引才，靶向破解企業(yè)用工與創(chuàng)新瓶頸。聚焦民營(yíng)企業(yè)“用工荒”與技術(shù)升級(jí)痛點(diǎn)，創(chuàng)新“微型招聘+校地協(xié)同”雙模式。將“零工市場(chǎng)”“家門(mén)口招聘”等延伸至社區(qū)、園區(qū)一線(xiàn)，近三年累計(jì)舉辦專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)50余場(chǎng)，吸引300余家企業(yè)參與，達(dá)成就業(yè)意向1萬(wàn)余人次；深化校地合作，組織16家區(qū)內(nèi)骨干企業(yè)赴中國(guó)礦業(yè)大學(xué)等知名高校交流，舉辦十余場(chǎng)人才宣介活動(dòng)；推動(dòng)天巨重工與中國(guó)礦業(yè)大學(xué)簽署技術(shù)研究協(xié)議，輝昊煤安依托河南理工大學(xué)建立博士工作站，綠潔環(huán)保與長(zhǎng)沙環(huán)保職院達(dá)成人才聯(lián)合培養(yǎng)合作。

系統(tǒng)育才，激活本土人才供給內(nèi)生動(dòng)力。以“鏈主”企業(yè)為牽引，推動(dòng)組建創(chuàng)新聯(lián)合體，構(gòu)建“龍頭帶訓(xùn)、校企共育”模式。依托祥達(dá)集團(tuán)等行業(yè)龍頭企業(yè)，聯(lián)合太原科技大學(xué)、山西科技學(xué)院等高校共建技能服務(wù)人才培養(yǎng)基地，重點(diǎn)面向鄉(xiāng)村勞動(dòng)力和退役軍人群體開(kāi)展定向培訓(xùn)，累計(jì)帶動(dòng)7000余名城鄉(xiāng)群眾就業(yè)，形成“培育—就業(yè)—成長(zhǎng)”良性循環(huán)。

用心留才，全鏈條釋放人才價(jià)值與產(chǎn)業(yè)效能。落實(shí)省、市各項(xiàng)人才政策，以真金白銀托舉人才安居樂(lè)業(yè)；常態(tài)化開(kāi)展入企服務(wù)，為山西暗石電子協(xié)調(diào)融資難題、指導(dǎo)政策申報(bào)，助力龍谷倉(cāng)面粉廠(chǎng)引入智能設(shè)備并拓展“線(xiàn)上+直播”營(yíng)銷(xiāo)渠道；定期組織開(kāi)展人才座談會(huì)，推動(dòng)人才價(jià)值與產(chǎn)業(yè)升級(jí)深度融合，持續(xù)優(yōu)化留才用才生態(tài)。 (鄭璐 黃慧)