近日，尊湃侵犯華為海思芯片技術(shù)商業(yè)秘密案一審判決生效，14名被告人因犯侵犯商業(yè)秘密罪獲刑。該案中被非法獲取的技術(shù)信息估值達(dá)3.17億元，由最高檢指導(dǎo)上海市檢察機(jī)關(guān)辦理，再度引發(fā)對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的關(guān)注。

案情顯示，海思公司自2011年起投入大量資源研發(fā)Wi-Fi芯片并采取保密措施。原海思射頻芯片開(kāi)發(fā)部門(mén)負(fù)責(zé)人張某離職后創(chuàng)立尊湃公司，拉攏周某甲等人加入并謀劃研發(fā)同類(lèi)芯片。為縮短周期，他們以?xún)?yōu)厚條件招募7名海思員工，這些人或自行、或勾結(jié)在職員工，通過(guò)截屏、抄錄等不正當(dāng)手段獲取海思技術(shù)信息用于尊湃研發(fā)。

2024年4月，上海市檢察院第三分院對(duì)14人提起公訴。辦案中，檢察機(jī)關(guān)克服技術(shù)復(fù)雜、被告人多等困難，借助專(zhuān)家力量厘清事實(shí)，還針對(duì)華為管理漏洞制發(fā)檢察建議。最終被告人均自愿認(rèn)罪，法院于7月28日作出一審判決，張某獲刑六年并處罰金300萬(wàn)元，其余人也依法獲相應(yīng)刑罰。

從行業(yè)視角看，此案意義非凡。它是一起典型的“內(nèi)鬼”侵犯商業(yè)秘密案，暴露出當(dāng)下部分企業(yè)在人才流動(dòng)管理、技術(shù)保密機(jī)制上的漏洞。在科技行業(yè)，人員流動(dòng)頻繁，部分企業(yè)為走“捷徑”，不惜以高薪挖角等手段，誘導(dǎo)員工竊取原公司技術(shù)機(jī)密，擾亂行業(yè)創(chuàng)新生態(tài)。華為在保密措施上不可謂不盡心，但仍難擋“內(nèi)鬼”作祟，可見(jiàn)行業(yè)治理知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)任重道遠(yuǎn)。

此次判決也給企業(yè)與投資者敲響警鐘。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育，完善內(nèi)部技術(shù)保密制度，尤其對(duì)核心崗位人員離職流程嚴(yán)格把控，防止技術(shù)“外流”。投資者在投資新興科技企業(yè)時(shí)，不能僅看項(xiàng)目前景、團(tuán)隊(duì)背景，更要對(duì)技術(shù)來(lái)源合規(guī)性進(jìn)行深度審查，避免為侵權(quán)行為“買(mǎi)單”，淪為不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的幫兇。