河南信陽一位企業(yè)職工剛辦完退休手續(xù)。 他工齡長達40.67年，養(yǎng)老金賬戶余額6.

93萬元。 月領(lǐng)養(yǎng)老金總額3386.94元，引發(fā)廣泛討論。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分為2321.1元。 過渡性養(yǎng)老金567.

59元。

個人賬戶養(yǎng)老金498.25元。

三項合計便是每月到手金額。這位職工1984年11月參加工作。

視同繳費10.

17年，實際繳費30.5年。

平均繳費指數(shù)0.

7279，屬中等水平。退休金計算采用河南信陽現(xiàn)行標準。

計發(fā)基數(shù)6606元，過渡系數(shù)1.

3%。 60歲退休計發(fā)月數(shù)139個月。折合每年工齡僅83.

27元回報。 四十年奉獻換來三千出頭月收入。 職工養(yǎng)老保障體系仍待完善。

信陽2025年繳費基數(shù)下限3579元。

計發(fā)基數(shù)6401元，較去年略有上調(diào)。 養(yǎng)老金增幅跟不上生活成本上漲。

過渡性養(yǎng)老金政策2024年仍有效。 視同繳費年限認定存在爭議。 部分職工反映計算方式不透明。

養(yǎng)老賬戶余額多卻領(lǐng)得少。

投資收益低，增值空間有限。 個人賬戶設(shè)計是否合理？農(nóng)村養(yǎng)老與職工養(yǎng)老差距明顯。

城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金僅百余元。 社會保障體系亟需統(tǒng)籌改進。多地試點延遲退休與提高繳費。

養(yǎng)老金可持續(xù)性面臨挑戰(zhàn)。

個人盡早規(guī)劃補充養(yǎng)老至關(guān)重要。河南2024年養(yǎng)老金調(diào)整方案已公布。

企退人員月人均增加120元。

調(diào)整幅度低于物價漲幅。養(yǎng)老不能單靠國家。

個人儲蓄和商業(yè)保險需重視。 多元養(yǎng)老體系是未來方向。

數(shù)據(jù)僅供參考，實際領(lǐng)取以當?shù)睾怂銥闇省?/strong> 具體情況建議咨詢社保部門。 歡迎留言分享您的養(yǎng)老規(guī)劃經(jīng)驗。