隨著人口老齡化的加劇，社保養(yǎng)老金已經(jīng)成為我們國家很多人最關(guān)注的問題之一，其實從2025年開始，我們國家的養(yǎng)老金社保均有在優(yōu)化及完善，從2025年9月起，社保養(yǎng)老金有了一些新變化，這些新變化不僅針對于退休人員，還有的是為在職人員考慮而調(diào)整的變化，這些變化還是很重要的，因為這些和我們的個人利益密切相關(guān)。小編今天帶大家一起了解一下具體有哪些變化。

首先第一個就是關(guān)于退休人員的，退休人員即將會領(lǐng)到養(yǎng)老金差額重算補發(fā)的金額。如果你在2025年1月1日之后辦理退休，那么你在今年的下半年就會收到養(yǎng)老金差額的補算重發(fā)，為什么呢，因為每年從九月份開始，各個地區(qū)都會陸續(xù)公布養(yǎng)老金的計算基數(shù)，所以，養(yǎng)老金差額重算補發(fā)也即將開始。又由于每年上半年退休的人員，在計算養(yǎng)老金時，所使用的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)通常是上一年的舊數(shù)據(jù)。所以當(dāng)新基數(shù)公布后，這部分退休人員的養(yǎng)老金就需要用新的基數(shù)重新核算，并將從您領(lǐng)取養(yǎng)老金的首月到新基數(shù)公布之月期間的差額，一次性補發(fā)給您。

具體如何計算呢？首先您要確定自己應(yīng)該補發(fā)的月數(shù)，通常會補發(fā)到公布前的一個月，那么就要從您首次領(lǐng)取養(yǎng)老金的月份開始算起，一直到新計發(fā)基數(shù)公布的月份完畢。這樣我們就可以計算總補發(fā)金額為（每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金差額+每月過渡性養(yǎng)老金差額）×應(yīng)補發(fā)的月數(shù)。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金月差額=（新年度計發(fā)基數(shù) - 上年度計發(fā)基數(shù)）×（1 +本人平均繳費工資指數(shù)）÷2×繳費年限×1%；而過渡性養(yǎng)老金月差額=（新年度計發(fā)基數(shù)-上年度計發(fā)基數(shù)）×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×過渡系數(shù)（一般為1%到1.4%）。

第二個新變化是針對在職人員，企業(yè)必須為員工繳納社保，任何紙質(zhì)的協(xié)議無效。最高法發(fā)布《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)》，其中，有一項內(nèi)容，根據(jù)最新司法解釋，無論雙方協(xié)商還是勞動者單方承諾，任何“不繳社?！钡募s定都是無效的。這就說明，只要在企業(yè)上班，無論任何情況，企業(yè)都要為員工繳納社保，像企業(yè)與員工簽訂自愿放棄繳納社保的書面協(xié)議，現(xiàn)在已經(jīng)無效。

這個新變化為員工提供了更多的保障，現(xiàn)在這個社會，保險其實是很重要的存在，無論是社保還是醫(yī)保都顯得尤為重要。這個規(guī)定的出現(xiàn)，也正是維護了我們在職員工的權(quán)利，保護自己的利益，如果遇到企業(yè)不給繳納社保的，也是可以向社保費的征收機構(gòu)也就是向社保部門請求用人單位補繳的，一定要保障自己的合法權(quán)益。

第三個新變化是關(guān)于個人養(yǎng)老金的領(lǐng)取，領(lǐng)取方式又增加了三種。其一是申請之日前12個月內(nèi)，本人（或配偶、未成年子女）發(fā)生的與基本醫(yī)保相關(guān)的醫(yī)藥費用支出，扣除醫(yī)保報銷后個人負(fù)擔(dān)（指醫(yī)保目錄范圍內(nèi)的自付部分）累計超過本?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）上一年度居民人均可支配收入；其二是申請之日前2年內(nèi)領(lǐng)取失業(yè)保險金累計達(dá)到12個月；其三是正在領(lǐng)取城鄉(xiāng)最低生活保障金的人員。

新增的這三項領(lǐng)取情形是為了滿足老百姓、居民家庭目前最為緊急的需要，當(dāng)家庭大病支出自費部分超過可支配收入時意味著疾病對家庭經(jīng)濟帶來的沖擊非常之大，失業(yè)后收入驟降同樣也會對家庭也會造成較大沖擊，一直領(lǐng)取低保金的人員更不用說。這時可以領(lǐng)取個人養(yǎng)老金來緩解家庭的燃眉之急，是非常合理和必要的。這也是進(jìn)一步緩解了參保人員的壓力，為他們提供了一定的保障。

以上的這些新變化無論對于退休人員還是在職人員來說都是有關(guān)于自己利益的事情，都會在一定程度上保障自己的生活，甚至保障未來的生活，所以我們還是要明確社保及養(yǎng)老金對于我們的重要性，持續(xù)關(guān)注國家對于社保以及養(yǎng)老金的政策，才能夠更好的維護自己的權(quán)益。