轉(zhuǎn)眼已經(jīng)進入到9月份了。按照慣例，全國31個省份都應(yīng)該公布2025年的社保繳費基數(shù)。但到目前為止，全國31個省市中，只有5個地區(qū)拿出了最新的社保繳費基數(shù)。其中有三個選擇了繼續(xù)上調(diào)。據(jù)業(yè)內(nèi)人士推算，現(xiàn)在這些沒有公布社保繳費基數(shù)的省份，大概率還會繼續(xù)沿用去年的標(biāo)準(zhǔn)。

從已經(jīng)布的2025年社?；鶖?shù)的五個地區(qū)來看，蒙古的社保繳費基數(shù)與去年差不多，略有上調(diào)。而河北省的社保繳費基數(shù)居然還降了。河北省的社會平均工資是78260元，折合成月份的話大概是6521.7元，比去年少了0.19%，最低繳費基數(shù)也跟著降到了3913元。雖然幅度不大，但社保繳費基數(shù)出現(xiàn)下調(diào)的現(xiàn)象不多見。

那么，社保繳費基數(shù)是怎么制定的？就是各地區(qū)先公布上一年的“社會平均工資”。以這個為基準(zhǔn)，再按60%-300%繳納社保。也就是說，如果你的工資高于社會平均工資的300%，最多也只能按300%繳費。如果你的工資低于社會平均工資的60%，也得按60%繳費。此舉就是為了防止工資高的人無限交社保，也避免企業(yè)為工資低的職工少繳社保。

舉個例子，現(xiàn)在上海社保繳費基數(shù)是12307元/月，那最高和最低的基數(shù)分別是36921元和7384元。月工資在這個范圍之內(nèi)的，就用自己的實際月均工資為基數(shù)。如果月收入超過36921元的部分，則按最高限額繳費，如果月收入低于7384元，那就按最低標(biāo)準(zhǔn)繳費。

不過，當(dāng)前的社保繳費基數(shù)也存在著兩大問題：一個是，社?；鹄U費基數(shù)是根據(jù)上一年的社會平均工資來計算。而這個社會平均工資是把國企、外企、私企的職工全都混在一起算出來的平均數(shù)，這就意味著，大多數(shù)人都被平均了。比如，上海公布的社會月平均工資是12307元。但私企的員工月收入只有4-5000元。即使按最低社保繳費基數(shù)7384原來計算，也顯得有些不太合理。

另一個是，社保繳費基數(shù)年年都在漲，這讓私企和職工不堪重負。對于私企來說，社保繳費基數(shù)年年都在上漲，這就意味著企業(yè)用工成本支出大幅增加。而對于基層職工來說，本來工資收入就沒有上漲，甚至還下調(diào)了，如果社保繳費基數(shù)每年再上調(diào)，那等于真正到手的工資又降低了，日子過得更緊了。

實際上，這次26個省在社保繳費基數(shù)調(diào)整的事情上，集體保持沉默。主要還是與9月1日最高法院公布的新規(guī)有關(guān)，那就是“自愿放棄社保”的協(xié)議一律無效。這樣會使企業(yè)和職工都有些慌了。按照社保新規(guī)，企業(yè)的用工成本會上升，而職工到手的工資就會減少。

事實上，之所以還有26個省份遲遲未能公布社保繳費基數(shù)，很可能是考慮到在社保新規(guī)實施之后，企業(yè)和職工的繳納社保的壓力會上升，也就不想再增加企業(yè)和職工繳納社保的壓力了。所以，這26個省份2025年社保繳費基數(shù)很可能是，多數(shù)省份維持去年的社保繳費基數(shù)不變，少部分省份還會略微下調(diào)。

實際上，為了減輕企業(yè)和個人繳納社保費用的負擔(dān)。北京和福建也想出了“雙軌制”的新辦法。福建是企業(yè)員工基數(shù)是4043元，機關(guān)事業(yè)單位4433元；北京是企業(yè)員工6821元，體制內(nèi)7057元。而這樣的社保繳費基數(shù)的雙軌制，減輕了企業(yè)和員工繳納社保的負擔(dān)。

同時，浙江本來按規(guī)定是用去年的社會平均工資數(shù)據(jù)作為社保繳費基數(shù)，而為了給企業(yè)和職工減負，偏偏用2022年的老數(shù)據(jù)作為社保繳費的基數(shù)。預(yù)計后面也會有一些省份會照搬以上這些地區(qū)的做法。

面對9月份已經(jīng)到來，還有26省遲遲未公布2025年社保繳費基數(shù)。其實，各地都在觀望政策的動向，看看最先出政策的一些地區(qū)的政策情況，然后再做打算。我們認為其結(jié)果無外乎三個：①維持去年社保繳費基數(shù)不變。②在去年社保繳費的基數(shù)上進行微調(diào)，可能會微漲或微跌。③借鑒北京和福建的雙軌制模式，以減輕企業(yè)和職工的繳費壓力?？傊?，社保繳費基數(shù)每年都要上調(diào)的情況將發(fā)生一些改變。