9月1日，最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（二）》正式施行，其中第十九條明確規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者約定或者勞動(dòng)者向用人單位承諾無需繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該約定或者承諾無效。”這意味著，任何不繳社保的約定或承諾，將被法院直接認(rèn)定為無效。

▌法律依據(jù)與本質(zhì)解讀

這一司法解釋并非創(chuàng)設(shè)新法，而是對(duì)《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)合同法》等既有法律規(guī)定的重申?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十八條明確規(guī)定："用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。"《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定：“下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的?！?/p>

從法律本質(zhì)看，社保繳納是用人單位的法定義務(wù)，而非雙方可以自由約定的事項(xiàng)。所謂"放棄社保"的承諾，實(shí)質(zhì)是用人單位試圖免除自身法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者依法享受社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利，完全符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的無效情形。

▌司法實(shí)踐的統(tǒng)一與規(guī)范

此前，各地法院對(duì)“勞動(dòng)者自愿放棄社保”的處理存在較大分歧。部分法院認(rèn)為，既然勞動(dòng)者承諾放棄，用人單位不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任；另一些法院則認(rèn)為，勞動(dòng)者放棄社保的承諾無效，用人單位仍需承擔(dān)補(bǔ)繳責(zé)任。

這種裁判尺度不一，導(dǎo)致跨區(qū)域經(jīng)營的企業(yè)面臨不同判決，也使小型企業(yè)在不同城市設(shè)廠時(shí)面臨用工成本波動(dòng)。

▌企業(yè)合規(guī)應(yīng)對(duì)之道

新規(guī)實(shí)施后，企業(yè)應(yīng)立即停止任何形式的“不繳社保”承諾。我們建議企業(yè)：

全面梳理勞動(dòng)合同：檢查現(xiàn)有勞動(dòng)合同中是否存在放棄社保條款，及時(shí)修訂；

建立規(guī)范社保管理制度：確保從用工之日起30日內(nèi)完成社保登記；

合理調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)：將原本以“社保補(bǔ)貼”形式支付的費(fèi)用，納入正式工資體系；

利用政策紅利：關(guān)注各地出臺(tái)的社保補(bǔ)貼政策。

“不繳社?！奔s定無效新規(guī)的實(shí)施，絕非簡單地將成本轉(zhuǎn)移給企業(yè)，而是對(duì)社會(huì)公平與制度可持續(xù)性的根本保障。它意味著，企業(yè)不能再通過壓縮員工生活保障來節(jié)約成本，這既是對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)，也是對(duì)健康勞動(dòng)生態(tài)的維護(hù)。

從長遠(yuǎn)看，這一規(guī)定將推動(dòng)我國勞動(dòng)體系向更加規(guī)范、健康的方向發(fā)展。當(dāng)企業(yè)真正將員工權(quán)益視為核心競爭力，而非成本負(fù)擔(dān)，中國的勞動(dòng)力市場才能實(shí)現(xiàn)真正的高質(zhì)量發(fā)展。

作為法律從業(yè)者，我們欣慰地看到，法律正在從約束走向引導(dǎo)，從懲罰走向激勵(lì)，最終實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的雙贏。這，正是法治精神的應(yīng)有之義。

▌專業(yè)領(lǐng)域

行政復(fù)議、訴訟、征地拆遷、刑事辯護(hù)以及民商事訴訟、仲裁

▌執(zhí)業(yè)領(lǐng)域

常樂律師曾執(zhí)業(yè)于北京市京師律師事務(wù)所、北京市盈科律師事務(wù)所，法學(xué)功底深厚，能將理論知識(shí)和實(shí)踐完美結(jié)合，為當(dāng)事人提供最完善的法律服務(wù)方案。

常樂律師的的主要執(zhí)業(yè)領(lǐng)域?yàn)樾姓?fù)議、訴訟、征地拆遷、刑事辯護(hù)以及民商事訴訟的爭議解決，熟悉法院及仲裁機(jī)構(gòu)的工作流程及裁判思路，積累了豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，得到了當(dāng)事人的一致認(rèn)可。

▌工作經(jīng)歷

2016年通過國家司法考試

2019年取得律師執(zhí)業(yè)證

2020年任職于北京市京師律師事務(wù)所

2022年任職于北京市盈科律師事務(wù)所

自執(zhí)業(yè)以來，參與的案件幾百余件，對(duì)行政訴訟、民商事案件具有豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

▌代表性案例

代理黑龍江雞西5戶村民強(qiáng)拆違法案

代理江西嚴(yán)某宅基地強(qiáng)拆案

代理唐山市樊某信息公開案

代理北京周某行政復(fù)議案

代理?xiàng)钅撑c某企業(yè)管理有限公司合同糾紛案

辯護(hù)劉某故意殺人案

本文旨在法規(guī)之一般性分析研究或信息分享，不構(gòu)成對(duì)具體法律的分析研究和判斷的任何成果，亦不作為對(duì)讀者提供的任何建議或提供建議的任何基礎(chǔ)。作者在此明確聲明不對(duì)任何依據(jù)本文采取的任何作為或不作為承擔(dān)責(zé)任。