金九來襲，公募校招也進(jìn)行得如火如荼。據(jù)北京商報(bào)記者不完全統(tǒng)計(jì)，截至9月11日，已有易方達(dá)、廣發(fā)、興證全球、南方、中歐、鵬華、博時(shí)、泉果、前海開源、農(nóng)銀匯理等十余家公募開啟秋季校招。整體來看，招聘崗位主要集中在投研、金融科技、營(yíng)銷、職能四類，但也有部分機(jī)構(gòu)僅有少量金融科技類崗位放出，更有機(jī)構(gòu)并未設(shè)置相關(guān)崗位。與此同時(shí)，除投研類崗位外，營(yíng)銷類人才也成為多家機(jī)構(gòu)積極招聘的對(duì)象，且崗位數(shù)量較多。另外，在招聘崗位數(shù)量上，不同規(guī)模的機(jī)構(gòu)也有較明顯的差異。

新一屆秋季校招開啟

近一周，多家公募陸續(xù)開啟2026屆秋招。其中，泰康基金在9月9日正式啟動(dòng)2026秋季校園招聘，面向人群為2026應(yīng)屆畢業(yè)生。招聘流程顯示，網(wǎng)申時(shí)間為即日起至11月30日，并自9月下旬起滾動(dòng)安排筆試、面試，自10月下旬起分批安排實(shí)習(xí)及答辯，再到高管面試及發(fā)放Offer環(huán)節(jié)。

近一周，也陸續(xù)有博時(shí)基金、興證全球基金、泉果基金、前海開源基金、博道基金、農(nóng)銀匯理基金開啟秋季校招。截至9月11日，已有十余家公募啟動(dòng)秋招。從招聘流程看，網(wǎng)申時(shí)間、筆試時(shí)間均普遍集中在9—10月，面試集中在10—11月，在通過實(shí)習(xí)考察后，才是高管面試、發(fā)放Offer。

部分公募在招聘的同時(shí)，也同時(shí)放出旗下子公司個(gè)別崗位的招聘。例如，易方達(dá)基金除招聘投研類、營(yíng)銷類、金融科技類、運(yùn)營(yíng)崗位類外，同時(shí)為易方達(dá)私募、易方達(dá)財(cái)富、易方達(dá)香港招攬人才。中歐基金在招聘投運(yùn)類、科技類、市場(chǎng)類崗位的基礎(chǔ)上，同時(shí)為子公司中歐財(cái)富、中歐私募、中歐盛世個(gè)別崗位進(jìn)行招聘。

為招攬人才，部分機(jī)構(gòu)也在招聘啟事中彰顯公司福利。例如，前海開源基金表示，成長(zhǎng)通道明確為：應(yīng)屆生—骨干員工—事業(yè)合伙人—股權(quán)合伙人。中歐基金則宣傳公司有超強(qiáng)成長(zhǎng)力、超贊關(guān)懷力、超高走心值等優(yōu)勢(shì)。泉果基金的招聘啟事也提到，實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練天天有、大咖學(xué)者周周來、生日聚會(huì)月月開，以及別致的工作環(huán)境。

從招聘崗位來看，多數(shù)機(jī)構(gòu)此次主要集中在投研類、金融科技類、營(yíng)銷類和職能類。部分頭部機(jī)構(gòu)如易方達(dá)基金、廣發(fā)基金的招聘崗位均覆蓋上述四類，且各類崗位數(shù)量較均衡。

值得一提的是，南方基金還開啟了"金融科技專場(chǎng)"招聘，招聘崗位包括量化業(yè)務(wù)類崗位、科技研發(fā)類崗位。人才畫像包括：計(jì)算機(jī)、人工智能、軟件工程、數(shù)學(xué)、物理、金融工程等相關(guān)專業(yè)；數(shù)據(jù)分析和建模能力、出色的編程及代碼能力、熟練使用常見的計(jì)算機(jī)語言和數(shù)據(jù)庫等。

營(yíng)銷類崗位需求增加

從崗位招聘的差異情況看，北京商報(bào)記者注意到，除個(gè)別頭部機(jī)構(gòu)外，多數(shù)機(jī)構(gòu)僅有少量金科崗位在招，甚至還有機(jī)構(gòu)校招未設(shè)置相關(guān)崗位招聘。與此同時(shí)，也有部分機(jī)構(gòu)對(duì)于營(yíng)銷類崗位的需求相對(duì)較多。

例如，中歐基金此次校招涉及13個(gè)崗位，僅1個(gè)科技類崗位在招。鵬華基金的校招崗位則集中在研究類、運(yùn)營(yíng)類和營(yíng)銷類，金融科技部?jī)H招聘助理開發(fā)工程師一個(gè)崗位，營(yíng)銷類招聘崗位則多達(dá)13個(gè)，且遠(yuǎn)超其他兩類崗位招聘數(shù)量。同時(shí)，興證全球基金的招聘崗位也僅為投研類、運(yùn)營(yíng)類、營(yíng)銷類，其中官網(wǎng)顯示的銷售類在招崗位占比達(dá)五成。另外，前海開源基金也僅招聘投資研究類崗位和市場(chǎng)營(yíng)銷類崗位，并未涉及金融科技崗。

值得關(guān)注的是，9月5日，中國證監(jiān)會(huì)表示，同意公募基金行業(yè)機(jī)構(gòu)投資者直銷服務(wù)平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱"FISP平臺(tái)"）正式啟動(dòng)運(yùn)行。中國證監(jiān)會(huì)表示，下一步，將督促中國結(jié)算持續(xù)做好FISP平臺(tái)建設(shè)運(yùn)營(yíng)工作，不斷優(yōu)化完善平臺(tái)功能，著力提升服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)為廣大機(jī)構(gòu)投資者提供更加規(guī)范、高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

那么，營(yíng)銷崗招聘增加的背后是否與公募基金為后續(xù)發(fā)展直銷平臺(tái)儲(chǔ)備人才有關(guān)？華南某公募內(nèi)部人士表示，公司對(duì)營(yíng)銷類人才需求增加目前和發(fā)展直銷平臺(tái)的關(guān)系不大，主要還是營(yíng)銷類的崗位流動(dòng)性較大導(dǎo)致需求增加。

華東某公募市場(chǎng)部人士也提到，直銷平臺(tái)長(zhǎng)期影響會(huì)很大，但目前還沒有立竿見影地對(duì)招聘產(chǎn)生影響。信息技術(shù)方面的校招崗位減少或主要受AI編程工作要求影響，因此對(duì)初級(jí)工程師需求降低，更多的是社招資深工程師。

中國（香港）金融衍生品投資研究院院長(zhǎng)王紅英也認(rèn)為，目前公募機(jī)構(gòu)對(duì)于營(yíng)銷人才的需求增加，主要是由當(dāng)前市場(chǎng)結(jié)構(gòu)所決定的。如今公募基金產(chǎn)品數(shù)量已有上萬只，同質(zhì)化情況較嚴(yán)重，公募行業(yè)也從以前的產(chǎn)品設(shè)計(jì)競(jìng)爭(zhēng)走向當(dāng)前的渠道和客戶為王的市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)。因此，強(qiáng)化營(yíng)銷力量、拓展渠道、更多獲客是當(dāng)前公募基金的業(yè)務(wù)重點(diǎn)之一。

"另外，前幾年公募對(duì)于金融科技人才的需求呈現(xiàn)井噴趨勢(shì)，相關(guān)人員到崗后已能基本滿足正常運(yùn)營(yíng)需求。由于金融科技崗位需要一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)操能力，校招學(xué)生或不具備相關(guān)能力，因此在校招時(shí)，對(duì)于金融科技人才的需求會(huì)呈現(xiàn)出穩(wěn)中下降的態(tài)勢(shì)。"王紅英補(bǔ)充道。

部分機(jī)構(gòu)校招崗位同比減少

整體來看，公募機(jī)構(gòu)除了校招崗位類型有所不同外，不同體量的機(jī)構(gòu)校招崗數(shù)量也有明顯差異。

其中，部分頭部公募在招崗位較多，例如，易方達(dá)基金此次校招崗位多達(dá)40余個(gè)，廣發(fā)基金、鵬華基金的校招崗位也有20個(gè)或以上。前述華南某公募內(nèi)部人士也提到，其所在機(jī)構(gòu)的校招崗位數(shù)量和往年對(duì)比仍相對(duì)較多，未出現(xiàn)明顯的下滑趨勢(shì)。

相較之下，部分大型機(jī)構(gòu)本輪校招的崗位則相對(duì)較少，且這一現(xiàn)象在中小型公募中更加明顯。例如，新華基金目前僅有權(quán)益研究員、固收研究員、量化研究員、銷售、監(jiān)察稽核5個(gè)崗位在招；農(nóng)銀匯理基金則僅招聘3名助理研究員；鵬揚(yáng)基金僅招聘量化研究員、信用分析師2個(gè)崗位。

同比來看，易方達(dá)基金、廣發(fā)基金、前海開源基金、博道基金等機(jī)構(gòu)的校招崗位數(shù)量較2024年同期均有所增加。另一方面，在2024年的秋招中，農(nóng)銀匯理基金校招崗主要針對(duì)業(yè)務(wù)管理崗，共計(jì)招聘20人，此次則有所減少。同時(shí)，還有部分管理規(guī)模前十的大型機(jī)構(gòu)招聘崗位數(shù)量同比減少。

針對(duì)上述現(xiàn)象，前述華東某公募市場(chǎng)部人士坦言，"從公司今年入職人數(shù)看，肯定是比之前少的，主要還是行業(yè)周期性的問題"。

王紅英表示，通常而言，校招分為秋招和春招，所以單次招聘崗位減少的影響并不大。同時(shí)，在監(jiān)管鼓勵(lì)行業(yè)讓利投資者的背景下，公募基金也在逐步調(diào)低費(fèi)率，導(dǎo)致部分機(jī)構(gòu)自身的收入縮水以及規(guī)模增長(zhǎng)放緩。出于節(jié)省成本的考慮，部分機(jī)構(gòu)也會(huì)削減非必要崗位的招聘。另外，當(dāng)前公募市場(chǎng)呈現(xiàn)出典型的"馬太效應(yīng)"，規(guī)?；念^部機(jī)構(gòu)占有市場(chǎng)更多的資源，而一些中小型機(jī)構(gòu)則經(jīng)營(yíng)困難，因此在招聘方面，也保持了節(jié)約成本的管理思想。

前海開源基金首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家楊德龍也提到，由于當(dāng)前部分機(jī)構(gòu)的規(guī)模增長(zhǎng)并不快，因此校招總量不大，主要是和行情有關(guān)。若行情好轉(zhuǎn)，公司管理規(guī)模增長(zhǎng)，招聘人數(shù)也會(huì)隨之增多。

北京商報(bào)記者李海媛