轉(zhuǎn)眼又來到了畢業(yè)季，不少應屆畢業(yè)生已經(jīng)摩拳擦掌的在為即將到來的秋招做準備！

一些畢業(yè)生為了提高自己的競爭力，更是在畢業(yè)前就已經(jīng)開始進行的大大小小的實習工作。

因為有太多公司招聘要求上明確寫著工作經(jīng)驗不限，而等應屆生去面試的時候，卻被HR告知：“沒有工作經(jīng)驗是吧？不好意思，我們這個崗位還是有經(jīng)驗要求的，可能不太適合你！”

對某崗位熱情滿滿、儲備了豐富的專業(yè)知識，但因缺乏“相關經(jīng)驗”而被拒之門外；

明明思維縝密、創(chuàng)新動手學習能力強，卻苦于缺乏“相關經(jīng)驗”而被束之高閣；

明明對某行業(yè)洞察深刻，只待施展抱負，還是依然因為缺乏“相關經(jīng)驗”而被置于一個低薪次要的崗位；

這是一種讓人沮喪的經(jīng)歷，因為即使是一些“入門級”工作，也傾向于列出很多的經(jīng)驗要求。那作為應屆生，到底應該怎么做？

在這篇文章，館長就來跟大家聊一聊這個話題，無論是在海外還是在國內(nèi)找工作，應屆生該如何去面對這種悖論？如何獲得工作所需的經(jīng)驗？如何解決面試中缺乏經(jīng)驗的問題？以及為什么你的經(jīng)驗可能比你想象的要多？

這樣，我們應屆寶子們就可以嘗試去突破經(jīng)驗壁壘，爭取到你想要的工作。

一、你的經(jīng)驗可能比你想象的要多

很多同學在看到招聘的要求時，就已經(jīng)放棄了，覺得自己不具備任何崗位描述中的經(jīng)驗。

從字面上來說，這是真的，因為應屆生的確沒有描述中的那些工作經(jīng)驗。但是，這并不意味著你缺乏經(jīng)驗。

以下是作為學生可能獲得的幾種經(jīng)驗：

1.課堂項目 & 團隊合作（Class Projects & Team Work）

作為學生，你的“課堂項目”也是你可以在面試中可以提到的經(jīng)驗來源。

如果你完成了一個項目或論文，那么你可以將它作為你某項能力的證明，這個項目可能與你準備進入的領域無關，但從中獲得的經(jīng)驗仍然可以轉(zhuǎn)移。

另外，學生時期的研究項目也是如此，尤其是團隊合作項目。你可以強調(diào)該項目的工作教會你如何成為團隊領導者/合作者，按時完成任務并遵守高專業(yè)標準。

所以很多時候 HR 想要的答案，并不是你擁有什么經(jīng)驗，而更想看你在面試中會如何討論它。

2.課外活動 & 社團 （Extracurriculars & Clubs）

眾所周知，大學生活并不僅僅是上課、做作業(yè)和參加考試，你還有無數(shù)的課外活動、社團和學生會等可以參加。那么，作為這些校園活動的一份子，你從中獲得的經(jīng)驗或許也能和工作機會關聯(lián)起來。

特別是，如果你在某個社團或者學生會某部門中擔任領導者，那么這絕對是你可以在求職面試中討論的內(nèi)容。大多數(shù)雇主都希望雇用能夠留在公司，并最終擔任領導職務的人。如果你已經(jīng)有可以談論的領導和管理經(jīng)驗，在面試官那里肯定是可以加分的。

另外，這些課外體驗也是你展現(xiàn)管理時間，抗壓能力或者解決沖突能力的一個例子。根據(jù)你面試的工作，其實有各種各樣的方式來解讀你的課外體驗。

3.業(yè)余愛好 / 項目 （Side Projects）

不必將自己限制在與大學有關的活動中，你在空閑時間的愛好，或者業(yè)余完成的項目也可以成為未來工作的重要經(jīng)驗來源。

例如，也許你花了整個暑假研究了一種植物，然后把研究結果變成了一本電子書；或是一直以來有著自己的一個B站或是抖音的視頻賬號，粉絲數(shù)還挺可觀......那你就可以用這些個項目來突出你的寫作/視頻創(chuàng)作能力、執(zhí)行能力和毅力。

另外，這些會比 HR 聽到的那些老套實習故事有趣得多！

4.兼職工作 （Student Jobs）

很多同學會忽視自己的兼職工作，只把這當成賺取零花錢的工具，甚至覺得這類工作放進簡歷會拉低自己整體水平。但是！雖然你找兼職的原因可能是非常實際的，但這些工作仍然可以成為相關經(jīng)驗的來源。

比如，你在校園郵局找了份兼職，平時需要分揀郵件，并送到各個部門的辦公室。

你可能會認為這是“無用的”工作經(jīng)驗，除非去申請郵局或收發(fā)室的工作...

事實上，這份看似單一的工作，其中有很多值得討論的經(jīng)驗來源。比如說：

√ 團隊協(xié)作

√ 處理機密、敏感信息

√ 提供高效客戶服務

√ 有效管理客戶信息

√ 注重細節(jié)

根據(jù)職位的不同，你可以強調(diào)這項工作的不同方面。但重點仍然是：你擁有的任何工作經(jīng)驗都可能以某種方式去做關聯(lián)，千萬不要覺得兼職工作就不是“真正的”工作。

二、獲得所需工作經(jīng)驗的方法

如果同學已經(jīng)經(jīng)歷過了幾個面試，發(fā)現(xiàn)自己仍然缺乏 Dream job 的經(jīng)驗。在這種情況下，試試下面這些方法，說不定可以讓你獲得所需的工作經(jīng)驗。

1.資訊式面談 ( Informational Interviews )

資訊式面談可能對沒在美國公司找過工作的人有點陌生，它不同于傳統(tǒng)的工作面試。

資訊式面談并非是告訴你適不合適某個特定職位，而是一種了解有關領域或工作的更多信息的方式。如果你嘗試進入一個新行業(yè)，并想了解更多有關資歷的信息，這種面談就會特別有用，也是認識別人，進行 networking 的一個很好的機會。

那么你該怎么去創(chuàng)造一次資訊式面談的機會呢？

與常規(guī)的工作面試不同，這種面談無需填寫申請表或與 HR 交談。但最重要就是主動，聯(lián)系做你感興趣工作的人，說明你想要進一步了解這份工作，并詢問 TA 是否有時間可以安排一次面談。

這里要提醒的是，自己認為是“社恐”的同學請停止瑟瑟發(fā)抖，因為，這其實比你想象的要容易！

首先，人們喜歡談論自己和他們所做的事情。此外，大多數(shù)專業(yè)人士都樂于幫助對其領域感興趣的人（特別如果你是學生或應屆畢業(yè)生）。

所以不必感到害怕，頂多也就是別人不回復你而已！你也可以在自己感興趣的公司網(wǎng)站上找到這些人的聯(lián)系信息，還有比如像 LinkedIn 之類的職場社交平臺，也是開啟這些對話的好地方。

2.實習（Internships）

資訊式面談非常適合你去了解應該做什么才能獲得工作經(jīng)驗，但它本身不會讓你獲得太多實踐經(jīng)驗。所以下一步，你可以考慮實習。

實習除了本身可以直接獲取很多工作經(jīng)驗，表現(xiàn)優(yōu)秀的還有機會拿到該公司的 Return Offer，即實習結束時提前拿到該公司的 Offer，等畢業(yè)后正式入職。畢竟實習生已經(jīng)知道公司的運作方式，這意味著公司可以省去入職培訓的時間及精力投入。而且公司已經(jīng)對實習生的工作表現(xiàn)有了一定的了解，也就不用再走多輪面試了。

不過就算公司不會從實習生中招聘，實習也可以讓你拓寬人脈，說不定就是通過這些人脈，Dream job 為你打開了大門。

3.自由職業(yè)者（Freelancing）

實習是獲得經(jīng)驗和人脈的好方法，但也并不總是能奏效。在這種情況下，你可以通過自由職業(yè)來創(chuàng)造自己的經(jīng)歷。

對于某些領域，自由職業(yè)者可以說是比實習更快獲得經(jīng)驗的方式。比如對于寫作者來說，也可以在營銷或內(nèi)容代理機構實習，獲得一些寫作經(jīng)驗，但學到的可能并沒有那么多。

而對于自由職業(yè)者，就會更有動力，并要有承擔更多風險的責任。要學習的不僅僅是寫作，還需要掌握一定的商業(yè)知識，和運營推廣的技能。這些自由職業(yè)經(jīng)驗也是你簡歷和工作面試的重要材料。

自由職業(yè)者的經(jīng)驗同時也表明你有上進心，知道如何按時完成任務，并能在壓力下管理時間。這些都是老板們會在潛在雇員中尋找的優(yōu)秀品質(zhì)。

三、工作申請技巧

當然就算有些同學已經(jīng)有了豐富的工作經(jīng)驗，但也要明白，多年的經(jīng)驗并不是工作申請中最重要的部分。

畢竟，做某事的時間長短并不能說明一個人的實際能力——花五年時間做一件沒有意義的事情，它也是可以算作“經(jīng)驗”。工作申請中更重要的，是你工作產(chǎn)生的結果，以及你解釋所做的工作的能力。

就算你的工作經(jīng)驗不如其他候選人，也會有機會彎道超車，那么你就需要：

1.根據(jù)工作定制你的簡歷

雖然你的工作經(jīng)驗可能比你想象的要多，但你不應該把你做過的所有事情都寫在簡歷上。

相反，你應該根據(jù)你申請的具體職位來定制你的簡歷。只包括最相關的經(jīng)驗，并省略其他所有內(nèi)容。這不僅可以防止簡歷過長，而且還可以讓你獲得更好的工作機會。

比如說，你申請的工作需要很強的溝通技巧，那就在簡歷中突出你運用溝通技巧的工作經(jīng)歷。當然，大多數(shù)工作都需要各種技能，但是盡量專注于最重要和最相關的那些。

2.讓其余部分出彩

如果你缺乏工作經(jīng)驗，通?？梢栽谇舐毶暾埖钠渌胤竭M行彌補。量身定制的簡歷是非常重要的，但這種理念也可以延伸到其余部分。

首先，確保與 HR 的所有溝通都是專業(yè)且沒有錯誤的。在申請時發(fā)送的電子郵件可能不是正式申請流程的一部分，但它們?nèi)钥赡苡绊懩愕纳暾垯C會。

接下來，確保準時參加所有面試（虛擬面試、電話面試和面對面面試）。

一旦獲得了面試機會，就是你大放異彩的時候了。除了要注意著裝，還要友好和禮貌。如果你的人格魅力能讓面試官喜歡你，那這有時也可以彌補你的經(jīng)驗不足。最終，人們會雇用他們喜歡的人。

3.準備好應對“缺乏經(jīng)驗”的相關問題

雖然別的方面可能表現(xiàn)得特別出彩，但是缺乏經(jīng)驗就是缺乏經(jīng)驗，它最終還是會出現(xiàn)在面試中。

所以，提前準備好應對方法。

首先，不要撒謊，甚至聲稱自己比別人有更多的經(jīng)驗。如果你真的想要這份工作，撒謊可能可以讓你占到很多便宜，但從長遠來看，這最終會傷害你。

所以還是要誠實地說明自己缺乏經(jīng)驗，然后盡量以積極的方式去闡述。

比如說可以強調(diào)，雖然自己沒有很多經(jīng)驗，但非常愿意學習并希望能快速上手。盡管這并非在所有情況下都有效，但許多雇主很喜歡自己培訓的人以自己的方式做事。與經(jīng)驗豐富的候選人相比，經(jīng)驗不足的人可能更容易接受培訓。

當然，如果光這么說可能會有點俗套，但是你也可以拿出一些證明，比如：

雖然我沒有經(jīng)驗，但我已經(jīng)自學了很多行業(yè)知識，外面能弄到的資料我全都好好學過了，看，這是我的筆記和總結。（潛臺詞：雖然我沒有經(jīng)驗，但我對這個行業(yè)真的熱愛）

或者：

雖然我沒有經(jīng)驗，但我已經(jīng)調(diào)研了貴公司的所有產(chǎn)品和歷史背景，看，這是我的調(diào)研報告。（潛臺詞：雖然我沒有經(jīng)驗，但我有準備）

雖然我沒有經(jīng)驗，但我已經(jīng)調(diào)研了貴公司的所有產(chǎn)品和歷史背景，看，這是我的調(diào)研報告。（潛臺詞：雖然我沒有經(jīng)驗，但我有準備）

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