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當前黨建工作普遍面臨體系化建設的難題：活動開展缺乏系統(tǒng)性規(guī)劃，工作成果難以形成有效積累，新進人員接手時往往面臨傳承困境。針對這些痛點，我們提煉出五個關鍵步驟，幫助黨建人實現(xiàn)從瑣碎化到系統(tǒng)化建設的轉變，構建科學高效的黨建工作體系。

01

構建：構建全景圖，告別碎片化管理

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目的：建立黨建工作的“資源庫”與“地圖”，讓所有工作內(nèi)容清晰歸位。

操作核心：對過往工作進行全維度盤點，形成可視化素材池。

橫向分類（按工作范圍）：如“思想建設與理論學習”、“組織建設與黨員管理”、“作風建設與紀律監(jiān)督”、“服務中心與作用發(fā)揮”、“品牌創(chuàng)建與宣傳引領”等模塊。

縱向梳理（按時間脈絡）：按年度整理工作脈絡，標注關鍵節(jié)點成果（如企業(yè)重大事件、重要會議學習貫徹等）進行歸類整理。

02

梳理：理清脈絡，連接過去與未來

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目的：承前啟后，確保工作規(guī)劃有根有據(jù)、目標清晰。

操作核心：通過“雙向梳理”明確工作延續(xù)性與創(chuàng)新性。

梳理過往：基于“匯”的成果，分析已完成工作的成效、不足、經(jīng)驗。篩選出持續(xù)開展、形成固定流程的工作，標注其成效與可優(yōu)化點。

規(guī)劃未來：緊密結合上級部署、單位中心任務和自身實際，明確下一階段黨建工作的目標、方向、重點任務。

03

定位：精準定位，發(fā)掘價值與重心

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目的：沙里淘金，識別最具價值和牽引力的工作項目，提煉出一條貫穿全年的主線。

操作核心：通過對過去工作的總結和未來工作的規(guī)劃找到合適定位。

找特色亮點（總結）：

“人無我有”：獨有的創(chuàng)新做法、特色活動、機制探索。

“人有我優(yōu)”：在普遍性工作中做到更扎實、更深入、效果更顯著。

“持續(xù)深化”：已堅持多年、形成穩(wěn)定機制或初具體系化的工作。

找規(guī)劃重點（前瞻）：

識別未來需要達成的核心目標，為實現(xiàn)目標而設計的關鍵舉措，特別是需要長期堅持、形成長效的工作。

04

凝練：凝練升華，構建體系之魂

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目的：將零散珍珠串成奪目項鏈，賦予工作體系靈魂與辨識度，框架雛形由此誕生。

操作核心：聚焦亮點和重點，結合主題，構建體系，體現(xiàn)特色

提煉重點：對亮點和重點進行深度篩選，聚焦最核心、最具代表性、最能支撐全局目標工作內(nèi)容，并進行歸類。

擬定主題：這一步是體系構建核心，為工作體系找一個高度凝練、富有特色、易于傳播的主題名稱。能夠體現(xiàn)單位特點、黨建目標或核心理念。

設計框架標題：將每一項核心工作，圍繞這個統(tǒng)一主題，提煉出簡潔有力、邏輯清晰的子標題，形成體系主框架。以“紅芯領航”工程為例：

“紅芯鑄魂”——強化政治引領與思想武裝

“紅芯強基”——筑牢戰(zhàn)斗堡壘與黨員先鋒作用

“紅芯賦能”——黨建引領下的業(yè)務發(fā)展

05

延展：細化落地，繪制可操作的路線圖

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5

目的：將體系骨架填充血肉，轉化為黨務工作者一看就懂、拿來即用的“操作手冊”。

核心操作：圍繞框架中的子標題進行深化。

路徑可視化：按照邏輯制定工作流程、操作路徑與主要人員安排。用思維導圖展示每個模塊的實施步驟（如“紅芯鑄魂”模塊包含“原原本本學-專家輔導學-實踐體驗學”三步）。

載體具體化：依托哪些平臺、活動、陣地來落實。

模板標準化：將活動方案、新聞稿件、臺賬記錄等模板化，降低執(zhí)行門檻。

結語：體系之力，在于聚焦與賦能

黨建工作的價值，從不在于表面的忙碌與臺賬的厚度。構建“建、梳、找、提、拓”五步體系化工作法，其核心精髓在于：

化繁為簡，聚焦核心：從繁雜事務中精準定位最能體現(xiàn)價值、最能服務中心大局的關鍵發(fā)力點。

凝練升華，打造品牌：通過主題提煉和框架構建，將工作亮點轉化為有影響力的黨建品牌。

路徑清晰，賦能執(zhí)行：提供明確的方法載體，讓每一位黨務工作者方向清、任務明、有抓手，大幅提升工作效能。

當黨建工作擁有了清晰的體系脈絡，就如同航船配備了精準的羅盤與強勁的引擎，成為圍繞中心、服務大局的有機整體，真正釋放引領發(fā)展的澎湃力量。

《黨建工作“十五五”規(guī)劃編制實操指南》

9月25日

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紅帆動力以“激發(fā)精神力量”為使命，圍繞“黨建+文化”，為全國各類組織提供黨建+組織文化咨詢服務，主要服務內(nèi)容為黨建品牌建設、黨建展廳策劃設計、黨建統(tǒng)領下的組織文化建設、黨業(yè)融合經(jīng)驗