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工人辛苦干活，工資卻被拖欠 — 這樣的 “惡意欠薪” 行為，不僅寒了勞動者的心，更觸碰了法律紅線。近日，利辛縣人民法院審理了一起拒不支付勞動報酬案，工程承包人胡某因拖欠 33 名工人工資超 38 萬元、多次拒不配合整改，最終被判處刑罰 ！

基本案情

胡某此前承包了利辛縣某小區(qū) 3、7、8、15 號樓的主體結構及裝飾工程。工程完工后，本應及時結清工資的他，卻遲遲不兌現(xiàn)承諾，累計拖欠武某等 33 名勞動者工資共計 38萬余元。

為幫工人追回 “血汗錢”，利辛縣勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊多次通過短信通知胡某，要求其在指定時間到指定地點配合調查，可胡某始終無動于衷，全程 “躲貓貓”。隨后，利辛縣人力資源與社會保障局正式向胡某下達《勞動保障監(jiān)察責令整改指令書》，明確要求他核實工資數(shù)額并足額支付，但即便收到整改指令，胡某依舊拒不支付。

審判經過

案件進入審理階段后，胡某的家人出面將 38萬余元拖欠工資全額轉入利辛縣人力資源與社會保障局勞動監(jiān)察大隊指定賬戶，替胡某結清了所有欠薪。

利辛縣人民法院審理認為，胡某拒不支付勞動報酬且數(shù)額較大，其行為已構成拒不支付勞動報酬罪。不過，考慮到胡某到案后如實供述犯罪事實、當庭認罪、愿意接受處罰，且已通過家人付清全部欠薪，取得了務工人員的書面諒解，符合從輕處罰的法定條件。

最終，法院依法判決：被告人胡某犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑十個月，緩刑一年，并處罰金人民幣一萬元。

典型意義

法官指出，獲得勞動報酬是勞動者的基本權益，用人單位和個人依法支付勞動報酬是其應當履行的法律義務。惡意欠薪行為損害了勞動者的財產權益，也對社會誠信體系造成破壞。懲治拒不支付勞動報酬犯罪，是人民法院打擊惡意欠薪的重要手段之一。本案中人民法院既追究了被告人拒不支付勞動報酬的刑事責任，又敦促其籌措資金結清所欠工資，得到了務工人員諒解，促進了社會和諧穩(wěn)定。

來源：利辛網綜合利辛法院

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