9月15日，廣東省加快推進現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)第七場專題會議（高素質(zhì)人才引育專場）在廣州召開。會上，全國人大代表、華南農(nóng)業(yè)大學動物科學學院院長謝青梅圍繞人才培育與創(chuàng)新提出建議，為廣東引育高素質(zhì)人才、服務(wù)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)出謀劃策。

　　“應(yīng)深化產(chǎn)教融合與學科交叉，加大智慧課程和智慧實驗室建設(shè)力度，動態(tài)引入AI藥物設(shè)計、細胞治療等前沿技術(shù)課程?！爆F(xiàn)場交流中，謝青梅建議，廣東可實施“生物醫(yī)藥未來產(chǎn)業(yè)人才特訓計劃”，鼓勵多崗位輪訓，推廣“雙導師制”“訂單式培養(yǎng)”，并建立跨?！吧镝t(yī)藥+X”微專業(yè)，完善校企供需對接與畢業(yè)生從業(yè)追蹤機制。

　　同時，謝青梅也建議，廣東可探索建設(shè)人才“逆向飛地”，將人才“創(chuàng)新端”與成果“應(yīng)用端”分開，將單純?nèi)瞬泡斔娃D(zhuǎn)換為訂單式培育的成果支持?！耙詮V深為創(chuàng)新策源核心，在粵東西北地區(qū)建設(shè)特色產(chǎn)業(yè)基地或研發(fā)平臺（如粵東海洋生物醫(yī)藥、粵西中藥現(xiàn)代化等產(chǎn)研平臺）?！敝x青梅表示。

　　此外，如何用好、留住人才，也是謝青梅關(guān)心的問題。她建議，廣東可建立區(qū)域人才榮譽體系與專業(yè)社群，增強人才歸屬感與成就感，降低流失率，從而實現(xiàn)用好、留住“自家人才”、科學引育高端人才，有效提升人才使用效能。

　　在人才激勵機制方面，謝青梅也建議，廣東可按頂尖科學家、青年骨干、技能人才等類別，制定有針對性的政策，強化政策宣傳，推出省級“人才服務(wù)包”，并以新藥研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化效益等為核心指標，推行股權(quán)、分紅激勵。