9月25日上午，日照市人力資源和社會(huì)保障局組織“仲心護(hù)航 法潤(rùn)勞企”政府開(kāi)放月暨勞動(dòng)爭(zhēng)議庭審觀摩，企業(yè)代表和仲裁委成員單位代表現(xiàn)場(chǎng)旁聽(tīng)案件庭審。

庭審觀摩的是一起典型的勞務(wù)派遣勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，勞動(dòng)者因用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬被迫解除勞動(dòng)關(guān)系，要求用人單位、用工單位共同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動(dòng)報(bào)酬、二倍工資差額、加班費(fèi)等事項(xiàng)。庭審過(guò)程中，仲裁員嚴(yán)格按照法定程序主持庭審，圍繞“勞動(dòng)報(bào)酬具體數(shù)額” “延期發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬是否存在主觀惡意”“未按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的主要原因”等關(guān)鍵爭(zhēng)議焦點(diǎn)，有序推進(jìn)庭審調(diào)查、舉證質(zhì)證、辯論等環(huán)節(jié)。整個(gè)庭審程序緊湊嚴(yán)密、條理清晰，讓旁聽(tīng)人員直觀感受解除勞動(dòng)關(guān)系案件的審理邏輯與法律適用標(biāo)準(zhǔn)。

“政府開(kāi)放月”庭審觀摩，既是一次生動(dòng)的法律實(shí)務(wù)教學(xué)，也是人社部門(mén)履行“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”普法宣傳的有效形式。通過(guò)“沉浸式”參與仲裁庭審過(guò)程，進(jìn)一步了解仲裁庭審程序，深化對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的理解，為推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議源頭治理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供有力保障。

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