最近隨著各地已經(jīng)陸續(xù)公布了2025年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，那么針對(duì)部分2025年退休人員將會(huì)迎來養(yǎng)老金的重算補(bǔ)發(fā)工作，涉及到部分2025年退休人員養(yǎng)老金待遇可能會(huì)發(fā)生變化！

首先我們看下2025年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的公布以后對(duì)于養(yǎng)老金待遇有何影響？通過養(yǎng)老金計(jì)算公式，基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金的總和，這里不難看出除了個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是根據(jù)個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額/計(jì)發(fā)月數(shù)而來并不參與2025年計(jì)發(fā)基數(shù)，另兩部分也就是基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金都是根據(jù)2025年計(jì)發(fā)基數(shù)核算而來。那么有朋友問了，各地區(qū)剛剛才開始發(fā)布2025年計(jì)發(fā)基數(shù)之前在2025年已經(jīng)辦理完成退休核定完退休待遇的人員是按照什么基數(shù)進(jìn)行養(yǎng)老金核算待遇的？

我們找到一位2025年4月份辦理退休的人員的退休待遇核定表來看，該人員身處地區(qū)是遼寧省丹東市，該人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)在2025年4月份辦理退休時(shí)進(jìn)行核算養(yǎng)老金待遇的過程中，計(jì)發(fā)基數(shù)是按照86412元進(jìn)行核算，結(jié)合到月的話也就是86412/12=7201元，通過9月20號(hào)遼寧已經(jīng)公布了2025年實(shí)際的計(jì)發(fā)基數(shù)以后不難看出，2025年遼寧省除了沈陽、大連以外企業(yè)職工計(jì)發(fā)基數(shù)是88152元，結(jié)合到月的話就是7346元。

顯然可以看出2025年4月份退休人員由于當(dāng)時(shí)在辦理退休待遇核算的過程中，因?yàn)橛?jì)發(fā)基數(shù)的滯后性并未按照2025年遼寧實(shí)際計(jì)發(fā)基數(shù)進(jìn)行核算退休待遇，其中差距了7346-7201=145元的計(jì)發(fā)基數(shù)的差額，并且根據(jù)2024年遼寧養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是7201元不難推測(cè)該人員是先按照2024年計(jì)發(fā)基數(shù)先行核算，所以在2025年實(shí)際計(jì)發(fā)基數(shù)下發(fā)后該人員將會(huì)有養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)，并且該人員養(yǎng)老金也會(huì)有所變化。

那么養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)會(huì)有多少呢？可能達(dá)到千元以上嗎？首先根據(jù)養(yǎng)老金計(jì)算公式已經(jīng)明確2025年計(jì)發(fā)基數(shù)下發(fā)后，由于計(jì)發(fā)基數(shù)的改變影響著基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。我們先看基礎(chǔ)養(yǎng)老金=2025年計(jì)發(fā)基數(shù)*（1+繳費(fèi)基數(shù)）/2*繳費(fèi)年限*1%，我們假設(shè)該地區(qū)計(jì)發(fā)基數(shù)差額為200元的話，繳費(fèi)基數(shù)是1.0，繳費(fèi)年限是40年的話

基礎(chǔ)養(yǎng)老金差額：200*（1+1.0）/2*40年*1%=80元；

另一部分過渡性養(yǎng)老金=2025年計(jì)發(fā)基數(shù)*視同繳費(fèi)年限*視同系數(shù)*視同基數(shù)，所以這里只有擁有視同繳費(fèi)年限的退休人員才會(huì)有過渡性養(yǎng)老金，才會(huì)涉及到過渡性養(yǎng)老金的重算以及補(bǔ)發(fā)工作。那么我們假設(shè)該人員繳費(fèi)年限40年包含了15年的視同繳費(fèi)年限+25年的實(shí)際繳費(fèi)年限的話，視同基數(shù)是1.0，視同系數(shù)是1.3%，

過渡性養(yǎng)老金差額：200*25年*1.0*1.3%=65元。

所以該人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金80+過渡性養(yǎng)老金差額65=145元，該人員養(yǎng)老金水平將會(huì)調(diào)整145元，如果該人員在10月份統(tǒng)一進(jìn)行重算以及重算補(bǔ)發(fā)工作，意味著將會(huì)補(bǔ)發(fā)月份為10個(gè)月也就是145*10個(gè)月*1450元，可以看出重算補(bǔ)發(fā)金額已經(jīng)達(dá)到千元以上，并且假如該人員原養(yǎng)老金水平為3500元的話，重算以后該人員養(yǎng)老金水平為3500+145=3645元，到手的養(yǎng)老金也會(huì)有所變化！當(dāng)然，不同退休人員實(shí)際情況，繳費(fèi)基數(shù)以及繳費(fèi)年限都有著巨大的差距，那么補(bǔ)發(fā)金額也會(huì)有差異！