重慶一女子面試被要求 “刺激”老板5次，“刺激”完就能正式入職了！

原創(chuàng) 李萬卿

刺激。

真刺激，很刺激，特別刺激，非常刺激......

大河網(wǎng)、南京晨報、重慶第1眼、青島新聞網(wǎng)等多家官媒報道了一個很“刺激”的新聞。

9月初，重慶的沈女士在網(wǎng)上看到一家食品批發(fā)公司招聘銷售人員，薪資標注 "7.5K-1.2W"，她便投遞了簡歷。

幾天后，她接到面試通知，與公司負責人 "孫總" 進行了線下面試。

線下面試完， "孫總"要求沈女士加自己的“助理”珊珊姐的聯(lián)系方式，對接后續(xù)流程。

沈女士添加 "助理珊珊姐" 微信后，“刺激”的事情就發(fā)生了。

微信聊天中，“珊珊姐”提醒沈女士："我們孫總喜歡活潑主動的女孩子，你想入職的話，得主動點跟他聊聊，讓他高興了才行。"

怎么讓孫總高興？

“珊珊姐”直言不諱："就是聊騷啊，你拍個你的腿腿照片發(fā)給他，話題就來了。"

沈女士大吃一驚，提出質疑。

對方安撫她說："這是我們公司的‘特殊流程’，之前幾個女同事都是這么入職的，薪資7千5呢，好好把握機會。"

如此招聘，如此“刺激”，前所未聞。

沈女士感到自己被冒犯了，就將自己的遭遇發(fā)布到了網(wǎng)上。

很快，有遭遇相同經(jīng)歷的女性求職者私信沈女士：那個老板在和之前的女性求職者聊天時，還明確提出需要主動“刺激”他5次才可以入職，5次“刺激”完了就正式上班，正式上班了就不用“刺激”了，以工作為重，“低”薪7千5。

原來，這個老板是慣犯啊！

媒體記者為了核實相關情況，來到了這家公司的辦公地，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)是大門緊閉，沒有看見人上班。

記者隨后找到老板的電話，給對方發(fā)了信息，但截至發(fā)稿前，對方未作任何回應。

事情就這么個事情，經(jīng)過就這么個經(jīng)過。

那么，碰到這種令人惡心的事兒，究竟該如何辦？

最最最簡單的辦法，就是真給那個“孫總”一點兒“刺激”。

第一種“刺激”：甩他幾個耳刮子，打他個眼冒金星，口吐鮮血。

第二種“刺激”：踹他個狗啃泥。

第三種“刺激”：吐他一臉唾沫。

第四種“刺激”：打聽他家在哪里，告知他的孩子老婆，也夠刺激。

第五種“刺激”：打幺幺零，讓蜀黍去刺激刺激他。

第六種“刺激”：在網(wǎng)上曝光，像沈女士的做法，讓網(wǎng)友們輪番去刺激他。

沈女士只對“孫總”回敬了網(wǎng)上曝光，也好。

“孫總”的嘴臉，我們雖沒看到，但也想象得到了：一個騷臭的兩條腿動物。

這種人，職場中很多。

電梯里，這種人總是“無意”觸碰女性；會議室里，常講低俗笑話；平日里，時不時給女下屬發(fā)越界微信......

特別是在飯局上，“孫總”之類人看飯局中的女士，就像宴席上的一道“葷”菜。飯局上只要有女人，他都會興致勃勃表演，葷段子張口就來，勸酒時磨磨蹭蹭，只差沒有流出哈喇子。

職場中女士們或即將走入職場的女士，假如遇到這些情況怎么辦？

一定不要選擇默默忍受，要么曝光，要么用法律撕開職場的遮羞布？

記?。耗愕某聊?，只會讓騷擾者更囂張。

你的勇敢，才會讓職場更干凈。