9月26日下午，廣州市中級人民法院、廣州市人力資源和社會(huì)保障局、廣州市總工會(huì)聯(lián)合舉辦新聞發(fā)布會(huì)，共同簽署《關(guān)于聯(lián)動(dòng)高效化解勞動(dòng)爭議案件（糾紛）的工作意見》（以下簡稱《聯(lián)動(dòng)工作意見》）并發(fā)布勞動(dòng)爭議典型案例。

本次發(fā)布會(huì)以“全鏈條高效化解勞動(dòng)爭議”為主題，旨在通過機(jī)制創(chuàng)新與典型示范，提升勞動(dòng)爭議化解效能，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，優(yōu)化法治化營商環(huán)境。簽署環(huán)節(jié)，市法院黨組副書記、副院長吳翔，市人力資源社會(huì)保障局黨組成員蔡銳斌，市總工會(huì)黨組成員、副主席尹宏亮分別代表三家單位共同簽署《聯(lián)動(dòng)工作意見》，標(biāo)志著廣州市“法院+人社+工會(huì)”勞動(dòng)爭議多元化解聯(lián)動(dòng)機(jī)制正式建立并運(yùn)行。

發(fā)布會(huì)介紹了《聯(lián)動(dòng)工作意見》的制定背景、核心內(nèi)容。《聯(lián)動(dòng)工作意見》依據(jù)我國勞動(dòng)法、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法、工會(huì)法等法律法規(guī)制定，明確建立“法院+人社+工會(huì)”聯(lián)動(dòng)調(diào)解機(jī)制，推動(dòng)“預(yù)防—調(diào)解—仲裁—訴訟”全鏈條管理，整合資源、凝聚合力，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭議多元化解、實(shí)質(zhì)化解。《聯(lián)動(dòng)工作意見》突出多項(xiàng)創(chuàng)新機(jī)制：

“深層次”聯(lián)動(dòng)對接機(jī)制，確立市一級的“法院+人社+工會(huì)”常態(tài)化聯(lián)動(dòng)平臺(tái)，通過市三方聯(lián)調(diào)中心和市訴調(diào)對接工作室這兩個(gè)實(shí)體化運(yùn)作樞紐，確保聯(lián)動(dòng)工作有抓手、能落地。

“一站式”權(quán)益保障機(jī)制，整合市總工會(huì)的調(diào)解以及法律援助、人社系統(tǒng)的仲裁引導(dǎo)和市法院的司法確認(rèn)功能，為包括農(nóng)民工、困難職工、女職工等在內(nèi)的勞動(dòng)者群體提供及時(shí)有效的法律援助和糾紛解決綠色通道。

“全流程”信息共享機(jī)制，建立三方聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)裁審信息比對和動(dòng)態(tài)管理，推動(dòng)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。

三家單位分別發(fā)布了所在系統(tǒng)選定的典型案例，典型案例涵蓋勞動(dòng)報(bào)酬、工傷待遇、勞動(dòng)合同解除、“三期”女職工保護(hù)、新就業(yè)形態(tài)權(quán)益等多類爭議，具有廣泛代表性，將為同類案件處理提供參考，推動(dòng)勞動(dòng)爭議化解更加規(guī)范、高效、公正。其中，市法院重點(diǎn)介紹了余某與某零售公司勞動(dòng)爭議案、王某與某運(yùn)輸公司勞動(dòng)爭議案等案例，彰顯司法對勞動(dòng)者權(quán)益的保障與對善行義舉的支持；市人力資源社會(huì)保障局則通過張某等與某餐飲公司勞動(dòng)合同糾紛案、羅某與某電商公司勞動(dòng)爭議案等案例，體現(xiàn)勞動(dòng)仲裁程序的高效與規(guī)范；市總工會(huì)通過謝某等與某房地產(chǎn)公司欠薪糾紛、馮某與某快遞站點(diǎn)拖欠工資糾紛等案例，突出工會(huì)在調(diào)解維權(quán)中的獨(dú)特作用。

此次《聯(lián)動(dòng)工作意見》的簽署及典型案例的發(fā)布，是完善廣州市勞動(dòng)爭議多元化解機(jī)制、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要舉措。三家單位表示，將以此次發(fā)布會(huì)為契機(jī)，進(jìn)一步深化協(xié)作，提升勞動(dòng)爭議化解整體效能，切實(shí)保障勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益，為促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)和廣州經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

近年來，廣州市總工會(huì)認(rèn)真履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，全面落實(shí)全國總工會(huì)“559”工作部署，積極推進(jìn)新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”工會(huì)實(shí)踐，聯(lián)動(dòng)人社部門、法院等有關(guān)各方力量，推動(dòng)構(gòu)建勞動(dòng)爭議多元化解工作體系。

在今年1月1日實(shí)施的新修訂的《廣州市實(shí)施〈中華人民共和國工會(huì)法〉辦法》中創(chuàng)新性地明確市、區(qū)總工會(huì)與同級人力資源和社會(huì)保障部門、人民法院等加強(qiáng)協(xié)作，建立健全有機(jī)銜接、聯(lián)動(dòng)聯(lián)調(diào)機(jī)制，共同開展勞動(dòng)爭議多元化解工作。持續(xù)充分發(fā)揮市和11個(gè)區(qū)建成的勞動(dòng)人事爭議三方聯(lián)合調(diào)解中心和勞動(dòng)爭議訴調(diào)對接工作室作用，開展仲裁立案前調(diào)解和訴前、訴中調(diào)解工作，全市工會(huì)累計(jì)參與辦理勞動(dòng)爭議三方聯(lián)調(diào)、訴調(diào)對接案件6.4萬余宗，有效化解大量勞動(dòng)爭議，更好地保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。由市總工會(huì)與市法院、市人社局等單位聯(lián)合組成的廣州代表隊(duì)分別榮獲廣東省2023年、2025年連續(xù)兩屆勞動(dòng)爭議多元化解業(yè)務(wù)技能競賽總冠軍，勞動(dòng)爭議人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。（工人日報(bào)客戶端記者葉小鐘 特約通訊員張靜 通訊員張雅慧 張釗）

來源：工人日報(bào)客戶端