前段時(shí)間廣州來了樺加沙臺(tái)風(fēng)，全市宣布五停，公司也都宣布放假。但同樣是放假，有些公司是真真切切的放假，有些公司卻要補(bǔ)班。沒想到補(bǔ)班的公司卻遭到了舉報(bào)。

有網(wǎng)友曬出公司內(nèi)部通知稱

各位同事:大家下午好!
剛剛接到勞動(dòng)局來電,我們某位同事向勞動(dòng)局舉報(bào)投訴，因明天2025年9月27日調(diào)班一天,影響自己休息調(diào)整。勞動(dòng)局強(qiáng)調(diào)按照正常周六放假安排進(jìn)行。
各位伙伴,原定明天周六2025年9月27日調(diào)班一天是因?yàn)?月23日-24日臺(tái)風(fēng)樺加沙的影響,當(dāng)時(shí)公司也進(jìn)行了放假安排,也沒有強(qiáng)調(diào)居家辦公。后續(xù)是因?yàn)閲鴳c前怕出不了貨,公司整體貨物安排受到影響,才讓各位疆拓伙伴補(bǔ)班一天,也和勞動(dòng)局溝通了做出該決定的前因后果,但勞動(dòng)局還是強(qiáng)調(diào)打舉報(bào)電話同事的權(quán)益。
疆拓過往一直遵守國家法定法規(guī)，自從18年成立以來,在福利待遇和經(jīng)營成果方面一直堅(jiān)持共享成果。大家是否還記得過去不久的9月3日上午放假半天;萬圣節(jié)，圣誕節(jié)放假半天;年底一直堅(jiān)持放假兩個(gè)星期,但本次補(bǔ)班時(shí)間始終與勞動(dòng)局那邊協(xié)商未果,我們也尊重大家的放假權(quán)益,所以公司做出明天放假一天的決定,請大家根據(jù)自己工作進(jìn)展在節(jié)假日前合理安排好自己的工作。
由于大家希望公司的放假制度按照國家法律規(guī)定安排，公司將取消為期14天的年假安排,具體的年假放假時(shí)間可以參考國家規(guī)定。同時(shí)公司將取消之后所有的額外假假期,包括但不限于萬圣節(jié)以及圣誕節(jié)放假半天安排等。
特此通知!

據(jù)悉，這家公司名叫深圳疆拓商貿(mào)公司，因?yàn)榕_(tái)風(fēng)“樺加沙”放假2天，臨近國慶怕貨物發(fā)不出去，就想讓員工9月27日周六補(bǔ)班1天。結(jié)果有員工直接舉報(bào)到勞動(dòng)部門，最后公司不補(bǔ)班了，但反手取消了14天年假和所有額外假期。

雖說臺(tái)風(fēng)天停工不能強(qiáng)制補(bǔ)班，但公司也覺得十分委屈，因?yàn)楣靖＠鱿喈?dāng)不錯(cuò)，沒想到卻遭到員工背刺。

網(wǎng)友搜了一下，這家公司成立時(shí)間不久，在2023年10月份才成立。雖然是商貿(mào)公司，但并踐行九九六，而是朝九晚六無加班制度，可以說是公司里的一股清流。

對此，有不少網(wǎng)友認(rèn)為員工太不地道，這家公司已經(jīng)很給力了，春節(jié)假放了14天，還有各種額外的小假期。

但也有人表示不要輕易共情資本家，如果14天是公司在國家法定假期的基礎(chǔ)上又加了14天，那確實(shí)應(yīng)該站公司，反之這本來就是國家安排的假期，員工并沒有錯(cuò)。

看來此事核心在于 14 天假期的性質(zhì)界定。若為法定之外的額外福利，員工舉報(bào)雖合法卻顯不近人情；若本就含法定假期，公司以取消福利施壓則失當(dāng)。網(wǎng)友的分歧正源于此，而厘清規(guī)則與情理的邊界，才是化解爭議的關(guān)鍵。一針見血