當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)下，一份穩(wěn)定的編制工作已成為許多年輕人追逐的目標(biāo)，甚至不惜為此競(jìng)爭(zhēng)一些看似不同尋常的崗位。

天津市和平區(qū)事業(yè)單位招聘，排水管理所的一個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位顯示，應(yīng)聘進(jìn)去的人，需要參與掏糞的工作。

這份工作對(duì)于大學(xué)生來說，不是不能干，只是在心理上想要接受的話，需要一定的建設(shè)和時(shí)間，但大家都低估了編制的魅力。

“掏糞需要本科學(xué)歷！”天津事業(yè)編招聘，聰明人一眼看出其香甜！

黑格爾說：存在即合理。掏糞工需要本科學(xué)歷這件事，單獨(dú)看挺荒謬。別說是本科了，就算是目不識(shí)丁，也不影響這門手藝。

但既然這么要求了，而且，該崗位前前后后吸引了接近300名考生報(bào)名，這里面就一定存在合理的解釋，說明，他們看到了其中的香甜。

首先，這是編制崗位，一旦入職，就有了穩(wěn)定的收入，不用擔(dān)心35歲門檻的坦然，和不錯(cuò)的福利保障。

其次，這既然是編制崗位，就不可能只是單一的工作。用人單位也表示，掏糞只是工作中，可能存在的一小部分內(nèi)容。

該崗位實(shí)際上屬于專業(yè)技術(shù)工作，主要負(fù)責(zé)一線排水設(shè)施的養(yǎng)護(hù)、管網(wǎng)改造及現(xiàn)場(chǎng)施工管理等工作。

按照這個(gè)需求來看，未來如果真的有掏糞的情況，大概率也是負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)及應(yīng)急處置，掏糞工作自由其他人承擔(dān)。

而且，就算真的是掏糞工，現(xiàn)在也都是機(jī)器處理了。不可能在市區(qū)，讓一個(gè)人用著小瓢子，一瓢一瓢的往外挖。

所以，這么多人報(bào)名是可以理解的。崗位中，只是其中一點(diǎn)看起來比較“另類”，其他都是正常的。

但這件事，也讓我們思考一件事。從前，清潔工作是一份很普通的工作，現(xiàn)在，大家會(huì)抓住其中一個(gè)點(diǎn)不放，覺得年輕人干不了。

60歲的淘糞工人喬金云說，他從事這項(xiàng)工作已整整30年，之所以一把年紀(jì)還堅(jiān)守崗位，是因?yàn)閷?shí)在招聘不到年輕人。

那我們是不是可以舉一反三，未來，這些看起來不是“很體面”的工作，都要給予相對(duì)應(yīng)的保障，比如編制，就可以吸引更多更好的勞動(dòng)力來參與其中。

編制崗位下移，給普通人更多的機(jī)會(huì)

資料顯示，四川省2025年事業(yè)編考試平均競(jìng)爭(zhēng)比為41：1，成都市更是四萬多人競(jìng)爭(zhēng)400多個(gè)崗位，競(jìng)爭(zhēng)比高達(dá)94：1。

安徽省某三線城市下轄區(qū)事業(yè)單位招考，報(bào)名人數(shù)4000多人，崗位僅四十多個(gè)，競(jìng)爭(zhēng)比接近100：1。

這些數(shù)字背后，是年輕人逃離“996”的渴望，以及對(duì)穩(wěn)定福利的追求。未來的社會(huì)，必定是這些年輕人的。

把更多的崗位納入編制內(nèi)，給年輕人更多的選擇，既可以解決大學(xué)生的就業(yè)問題，又可以給崗位注入新鮮的活力。

不過，這件事也有兩面性，年輕人機(jī)會(huì)多了。那老年人的機(jī)會(huì)就更少了，不止老年人，中年人的機(jī)會(huì)也不多了。

現(xiàn)在被裁員后，還能選擇一些看起來“不體面”的崗位，如果這些崗位也擴(kuò)充到編制中，就把部分中老年人的退路堵死了。

所以，社會(huì)分配這件事，好像一直很難做到大家都滿意。但應(yīng)屆畢業(yè)生越來越多，未來很多崗位的下沉，似乎成了不能阻擋的趨勢(shì)。

希望同學(xué)們?cè)谶x擇工作的時(shí)候，不要一心的盯著編制。努努力，也許會(huì)發(fā)現(xiàn)更大，更多，更好的發(fā)展和機(jī)會(huì)。

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