近期，2026屆校園招聘在全國(guó)多所高校陸續(xù)啟動(dòng)，一場(chǎng)圍繞科技人才的“搶人大戰(zhàn)”正式拉開帷幕。

與往年相比，今年眾多科技企業(yè)積極創(chuàng)新招聘形式，引入智能化、互動(dòng)化手段，不斷刷新求職體驗(yàn)。近日，在深圳大學(xué)專場(chǎng)宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，來自視源股份的四足機(jī)器人MAXHUBX7自如地穿梭于人群中，不僅主動(dòng)巡游互動(dòng)、引導(dǎo)學(xué)生入場(chǎng)，還在關(guān)鍵環(huán)節(jié)擔(dān)任“招聘嘉賓”，將面試直通卡精準(zhǔn)遞至參與提問的優(yōu)秀學(xué)生手中?，F(xiàn)場(chǎng)氣氛一度被推向高潮，許多同學(xué)感慨：“從來沒想過招聘還能這么玩！”

2026屆高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)1222萬人，就業(yè)總量壓力顯著。新興科技領(lǐng)域人才缺口持續(xù)擴(kuò)大，畢業(yè)生更加看重企業(yè)的技術(shù)實(shí)力與創(chuàng)新氛圍。在這一背景下，科技企業(yè)不再局限于“高薪引才”，轉(zhuǎn)而采用以技術(shù)展示與文化傳遞為核心的新型招聘策略。視源股份校招負(fù)責(zé)人表示：“技術(shù)人才最看重企業(yè)是否具備持續(xù)創(chuàng)新能力。讓機(jī)器人參與招聘，正是我們用產(chǎn)品說話的最好方式。”

據(jù)產(chǎn)品技術(shù)負(fù)責(zé)人介紹，這款四足機(jī)器人所展現(xiàn)的精準(zhǔn)導(dǎo)航、平穩(wěn)運(yùn)動(dòng)以及全地形、全天候適應(yīng)能力，源于企業(yè)在機(jī)器視覺、運(yùn)動(dòng)控制及多模態(tài)感知等領(lǐng)域的長(zhǎng)期技術(shù)積淀。宣講會(huì)后，不少學(xué)生便自發(fā)圍攏到機(jī)器人身邊，在工作人員指導(dǎo)下觀察結(jié)構(gòu)、設(shè)定路徑、操控行走。一位學(xué)生邊操作邊感嘆：“課本里的算法現(xiàn)在真正在眼前跑起來了，還能自己控制，比看PPT直觀太多了?！迸赃叺耐瑢W(xué)也表示：“這才是真正的‘技術(shù)立身’，不是口號(hào)?！?/p>

“我們想通過同學(xué)沉浸式、零距離觸碰公司自主核心技術(shù)產(chǎn)品的方式，來加強(qiáng)校招時(shí)與意向同學(xué)的黏合力。”視源股份相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公司高度重視自主研發(fā)與創(chuàng)新應(yīng)用，累計(jì)研發(fā)投入超過93億元，還設(shè)立了“三院一站”（中央研究院、中央工程院、創(chuàng)新設(shè)計(jì)院與博士后科研工作站）創(chuàng)新平臺(tái)，技術(shù)布局覆蓋交互顯示、人工智能等多個(gè)核心技術(shù)領(lǐng)域，榮獲國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國(guó)家級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心和國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)等稱號(hào)，并連續(xù)8年榮登中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)。

記者在采訪過程中發(fā)現(xiàn)，越來越多的科技企業(yè)將先進(jìn)科技產(chǎn)品應(yīng)用于招聘場(chǎng)景，一方面能夠生動(dòng)展示企業(yè)的技術(shù)實(shí)力與創(chuàng)新文化，另一方面，也嘗試以實(shí)際舉措優(yōu)化招聘體驗(yàn)、與年輕人開展平等對(duì)話。

據(jù)了解，視源股份還建立了健全的人才培養(yǎng)體系，注重從入職初期就為員工賦能，配備專業(yè)導(dǎo)師帶教，幫助其快速適應(yīng)崗位要求、掌握專業(yè)技能；在員工保障方面，同樣注重細(xì)節(jié)與溫度，提供免費(fèi)星級(jí)自助三餐、每年兩次福利體檢、健康關(guān)懷、住房補(bǔ)貼等，力求讓每一位人才安心發(fā)展、舒心生活。（工人日?qǐng)?bào)客戶端記者 趙思遠(yuǎn)）

來源：工人日?qǐng)?bào)客戶端