最近隨著不少地區(qū)已經(jīng)公布了2025年計發(fā)基數(shù)，隨著計發(fā)基數(shù)的調(diào)整意味著部分2025年退休人員養(yǎng)老金將會迎來二次核算，二次核算以后將會迎來養(yǎng)老金新的變化。這里為何說是部分退休人員，具體指的是2025年退休人員并且在養(yǎng)老金待遇核算的過程中未按照實際計發(fā)基數(shù)核算養(yǎng)老金待遇人員，可以看出大部分地區(qū)已經(jīng)有在9月份公布計發(fā)基數(shù)的地區(qū)，那么這些地區(qū)很有可能在9月份已經(jīng)公布了計發(fā)基數(shù)后，10月份將會按照2025年實際計發(fā)基數(shù)核算養(yǎng)老金待遇，所以已經(jīng)按照實際計發(fā)基數(shù)核算養(yǎng)老金待遇人員是不會有著二次核算的，所以這點需要明確。

那么工齡30年能夠補發(fā)1000元嗎？這里可以看出養(yǎng)老金的二次核算主要是因為2025年實際計發(fā)基數(shù)下發(fā)后的改變針對于退休人員養(yǎng)老金待遇進行的第二次核算，所以對于計發(fā)基數(shù)調(diào)整以后部分人員有著養(yǎng)老金核算變化后的差額部分會統(tǒng)一進行重算以及補發(fā)，那么是否工齡30年能夠補發(fā)1000元主要需要有兩點條件。

第一點條件：何時退休補發(fā)多久？第二點條件：計發(fā)基數(shù)調(diào)整多少？工齡30年基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金影響多少？

首先我們先看第一點條件，何時退休補發(fā)多久？這兩點主要是決定了補發(fā)多少個月，因為補發(fā)1000元如果補發(fā)12個月以及補發(fā)8個月是有這不同月份的差異的，1月份退休跟9月退休如果是截止到12月會有不同月數(shù)的補差，比如1月到12月養(yǎng)老金重算補發(fā)是12個月，9月到12月份養(yǎng)老金重算補發(fā)是4個月，所以可以看出不同退休的時間是有著補發(fā)月數(shù)的差異的，這里養(yǎng)老金重算補發(fā)相比較于養(yǎng)老金的調(diào)整補發(fā)在這里也是有區(qū)別的，因為養(yǎng)老金調(diào)整補發(fā)往年在7月底之前完成調(diào)整補發(fā)，所有涉及到養(yǎng)老金調(diào)整補發(fā)的人員都是補發(fā)1-7月份7個月的養(yǎng)老金調(diào)整差額，這里的養(yǎng)老金重算補發(fā)則是根據(jù)退休人員退休的月份以及補發(fā)的月份實際，所以可能所有養(yǎng)老金重算補發(fā)人員由于退休月份，以及各地區(qū)實際情況不同何時補發(fā)也不是固定統(tǒng)一的，所以這里重算補發(fā)月數(shù)都不是固定統(tǒng)一的！

然后第二個條件就是要不同的地區(qū)由于地區(qū)實際情況不同，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)調(diào)整也是不一致的，我們參考現(xiàn)在已經(jīng)公布了18個地區(qū)的計發(fā)基數(shù)可以看出部分地區(qū)計發(fā)基數(shù)的調(diào)整相比較于去年均有著2%左右的提高，但是部分地區(qū)比如黑龍江相比較于去年提高了7.99%，所以不同的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的調(diào)整下也會影響重算補發(fā)的差額。那么我們假設(shè)該人員工齡30年，繳費基數(shù)是1.0的話，計發(fā)基數(shù)調(diào)整差額為200元的話：

可以看下該人員養(yǎng)老金重算補發(fā)，僅基礎(chǔ)養(yǎng)老金=200*（1+1.0）/2*30年*1%=60元/月，如果該人員是9月份退休12月份補發(fā)的話補發(fā)4個月也就是60*4個月=240元的重算補發(fā)。

如果該人員是工齡30年繳費基數(shù)是2.0，計發(fā)基數(shù)調(diào)整差額為500元的話，該人員僅基礎(chǔ)養(yǎng)老金=500*（1+2）/2*30年*1%=225元/月，如果該人員1月份退休12月補發(fā)補發(fā)12個月的話，225*12=2700元也就是2700元的養(yǎng)老金重算補發(fā)。

所以可以看出工齡30年是否補發(fā)超過1000元具體還需結(jié)合退休人員實際繳費計發(fā)基數(shù)差額以及繳費基數(shù)、補發(fā)月數(shù)實際情況來定。