本文轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)-遼寧頻道

國(guó)慶與中秋假日期間，國(guó)網(wǎng)鐵嶺供電公司供電服務(wù)指揮中心配網(wǎng)調(diào)控班在崗人員15人，其中女性職工6人，占比40%，全員在崗堅(jiān)守電網(wǎng)調(diào)度核心崗位。作為鐵嶺電網(wǎng)運(yùn)行的“神經(jīng)中樞”，這支獲得電力行業(yè)5A級(jí)班組、“工人先鋒號(hào)”的團(tuán)隊(duì)，以24小時(shí)不間斷監(jiān)控與精準(zhǔn)調(diào)度，保障了全市居民用電穩(wěn)定。期間累計(jì)處理配網(wǎng)異常信號(hào)156條，執(zhí)行調(diào)度指令12項(xiàng)，故障處置平均時(shí)長(zhǎng)縮短至1.8小時(shí)，未發(fā)生調(diào)度操作類供電中斷事件。

雙節(jié)前夕，配網(wǎng)調(diào)控班已啟動(dòng)專項(xiàng)保電預(yù)案：一方面完成轄區(qū)內(nèi)10千伏線路負(fù)荷預(yù)測(cè)分析，對(duì)52條重載線路提前制定負(fù)荷轉(zhuǎn)移方案；另一方面開展2輪次應(yīng)急推演，模擬線路跳閘、臺(tái)區(qū)過載等常見故障，明確調(diào)度員與運(yùn)維班組的協(xié)同流程。值得關(guān)注的是，公司調(diào)控領(lǐng)域首批女調(diào)度員石佳瑜、王語(yǔ)桐，首次參與雙節(jié)值班，與同事共同承擔(dān)電網(wǎng)監(jiān)控、指令下達(dá)、故障處理等工作。

2024年石佳瑜、王語(yǔ)桐等6名女性職工加入班組后，鐵嶺供電公司制定了“三階培育計(jì)劃”：第一階段由班組內(nèi)電網(wǎng)工匠牽頭，開展為3個(gè)月的理論培訓(xùn)，覆蓋《國(guó)網(wǎng)遼寧省電力有限公司配電網(wǎng)調(diào)控管理及運(yùn)行規(guī)程》《鐵嶺城區(qū)電網(wǎng)事故處理預(yù)案》等核心內(nèi)容，通過每周2次閉卷測(cè)試鞏固知識(shí)點(diǎn)；第二階段進(jìn)入實(shí)操訓(xùn)練，在模擬調(diào)度系統(tǒng)中練習(xí)線路操作、負(fù)荷調(diào)整等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，累計(jì)完成模擬操作200余次；第三階段實(shí)行“師帶徒”跟崗學(xué)習(xí)，由值班長(zhǎng)帶領(lǐng)參與日常調(diào)度，從簡(jiǎn)單的信號(hào)確認(rèn)到復(fù)雜的故障處置逐步上手，最終兩人通過嚴(yán)格的實(shí)操考核與持證上崗考試認(rèn)證，具備獨(dú)立值班能力。

值班期間，石佳瑜、王語(yǔ)桐嚴(yán)格遵循“兩票、三制、四對(duì)照”的調(diào)度規(guī)程。在電網(wǎng)監(jiān)控環(huán)節(jié)，每30分鐘查看一次轄區(qū)重載線路及重要用戶負(fù)荷曲線，重點(diǎn)跟蹤商業(yè)圈、居民區(qū)周邊線路電流變化。10月4日16時(shí)12分，王語(yǔ)桐通過全景平臺(tái)發(fā)現(xiàn)10千伏祥淮線分支線路跳閘，她當(dāng)即利用配網(wǎng)自動(dòng)化系統(tǒng)調(diào)出線路拓?fù)鋱D，通過故障研判系統(tǒng)鎖定故障區(qū)域，與此同時(shí)，石佳瑜立即向供電公司下達(dá)巡線指令，同步告知受影響用戶。20時(shí)57分，供電公司匯報(bào)：10千伏祥淮線因自維產(chǎn)權(quán)小區(qū)09號(hào)箱變高壓進(jìn)出線電纜、高壓柜燒損導(dǎo)致10千伏祥淮線06號(hào)環(huán)網(wǎng)柜202出線開關(guān)跳閘，事故處理工作已全部結(jié)束，現(xiàn)場(chǎng)安全措施拆除，可以送電。配調(diào)員石佳瑜隨即下達(dá)指令，10千伏祥淮線06號(hào)環(huán)網(wǎng)柜202出線開關(guān)可以恢復(fù)送電，現(xiàn)場(chǎng)人員注意操作安全。

“調(diào)度臺(tái)雖小，但每一個(gè)數(shù)據(jù)、每一條指令都直接關(guān)聯(lián)用戶用電?！?這是石佳瑜值班日記中的內(nèi)容。雙節(jié)期間，兩人累計(jì)監(jiān)控10千伏線路225條，完成故障處理2起，參與編制負(fù)荷調(diào)整方案2份，及時(shí)調(diào)整線路無(wú)功電壓，保障轄區(qū)配電網(wǎng)的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行。她們以女性獨(dú)特的細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度保障了雙節(jié)期間的電網(wǎng)穩(wěn)定。

此次女調(diào)度員參與雙節(jié)保電，是鐵嶺供電公司打破傳統(tǒng)調(diào)度崗位用人模式的實(shí)踐成果。該公司通過公平公開的競(jìng)聘規(guī)則，把調(diào)度員上崗標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化為理論知識(shí)、實(shí)操技能、應(yīng)急反應(yīng)等核心指標(biāo)。選拔過程中，既不設(shè)性別門檻，也不唯資歷論，讓能力成為唯一評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。這種以能力為核心的管理方式，不僅為配網(wǎng)調(diào)控班補(bǔ)充了新鮮力量，也為電網(wǎng)調(diào)度崗位儲(chǔ)備了更多復(fù)合型人才，為后續(xù)電網(wǎng)智能化升級(jí)提供了人才支撐。