嚴格的說并不是“第一批退休”的老人，而是“最近幾年”退休的老人又開始上班了！退休返聘的情況以前一直都有，但是最近幾年的退休再上崗的情況，似乎有所不同——以往退休返聘的老人，多是有一技之長的，無論是工程師、教授、教師，還是科研人員、設計師、醫(yī)生等，他們的職業(yè)能力和特點，使得他們即使退休了，也完全有能力再繼續(xù)以往的工作，甚至“越老越值錢”，因為他們的知識經(jīng)驗的積累，是年輕一代無法企及的。

要說打工，從來不用問年齡，老有老的優(yōu)勢?。?br/>

但是最近幾年的退休再上崗，除了這些傳統(tǒng)的“知識技術”型老人以外，還有很多很多老人開始就業(yè)相對中低端服務業(yè)崗位——這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，并非是說社會發(fā)展迅猛、很多崗位缺少人才、所以退休人員再就業(yè)來填補這些“空白”。相反，現(xiàn)在的就業(yè)情況并不好，年輕人失業(yè)率一直居高不下。最近幾年的退休人員，多是65后、70后，其實身體狀況相比他們的上一輩還是很好的，而且社會經(jīng)驗、知識技能也能跟得上時代。但是他們的子女、多是95后、00后，卻正是“掙扎”的一代，也許有些人還在啃老——有幾個人真的愿意在退休后還去上班呢？

爸媽這一代人是真的很厲害！

退休再就業(yè)的原因基本上只有這幾種可能性，一是生活所迫，要么是自己退休金不夠養(yǎng)老，要么是家庭收入不夠（養(yǎng)活子女），所以被迫“再就業(yè)”；二是的確自己還有能力，甚至賺更多的錢，但其實目的也是增加自己或家庭收入——純粹因為“閑不住”而去工作的，估計不會很多吧？所以這幾年退休再就業(yè)的普通老人，能爭取到的工作崗位，多數(shù)還是知識技術門檻相對較低的服務業(yè)，或者就是附近街道小區(qū)的一些簡單工作，而這些崗位可能正好又是年輕人“嫌棄”的……

干了一輩子就是為了養(yǎng)老，結果退休了，還要為養(yǎng)老發(fā)愁……

所以，所謂最近退休的老年人又開始上班了，這種現(xiàn)象值得大家關注。因為這恐怕并不是偶然情況，而是在整體經(jīng)濟下行、失業(yè)率居高不下的情況下，“自然而然”的一種調整。老年人的再就業(yè)不一定會擠壓多少年輕人的崗位，也許還能填補一些需求“空白”，但這并非一個“正常”社會該有的樣子吧……另外，所有工作人員必須繳納社保，而退休人員再就業(yè)無須繳納社保，恐怕也是一些企業(yè)單位積極聘請退休人員的一個重要原因吧？！我們現(xiàn)在很難說這樣的現(xiàn)象“好不好”，只能說這是各種復雜因素疊加起來的“新情況”，還需要時間去檢驗才能發(fā)現(xiàn)其中的問題！

退休人員再就業(yè)不用繳社?！@恐怕是很重要的一個原因吧！