“我覺得大賽給我最大的收獲，除了千錘百煉的技能，還有這種情緒管理的能力?！?0月11日，山東新馬制藥裝備有限公司（以下簡(jiǎn)稱新馬藥機(jī)）機(jī)加工車間里，金屬切削聲沉穩(wěn)而規(guī)律。牛圣澤在一臺(tái)數(shù)控機(jī)床前，眼睛迅速掃過屏幕上的一串串代碼，就能了解正在加工什么工件——這是他多年前在技能大賽賽場(chǎng)上練就的一項(xiàng)“特殊技能”。

從一個(gè)懵懂的初中生，到如今企業(yè)核心部門負(fù)責(zé)人，年僅28歲牛圣澤如今已經(jīng)有10年的管理經(jīng)驗(yàn)。尤其是在學(xué)校的經(jīng)歷，讓他畢業(yè)僅僅兩年，就以普通工人的身份“鎖定”管理崗位。這個(gè)年輕人沒有任何背景，就是依靠在淄博市技師學(xué)院學(xué)到的職業(yè)技能和溝通技巧，實(shí)現(xiàn)了人生逆襲。

牛圣澤（左）和同事在討論生產(chǎn)工藝。

從“小baby”到守護(hù)者

2012年，15歲的牛圣澤來到淄博市技師學(xué)院。對(duì)于剛剛初中畢業(yè)的少年而言，“數(shù)控加工專業(yè)”還是一個(gè)陌生的名詞，之所以選擇這個(gè)專業(yè)，還是源自一位親戚的推薦。

牛圣澤的父母是個(gè)體工商戶，每天起早貪黑，收入并不穩(wěn)定。因此，在選擇專業(yè)時(shí)，他聽從了這位長輩的建議——要想在職場(chǎng)上真正立足，必須掌握一門安身立命的技能。

入學(xué)第一年，牛圣澤就開始關(guān)注集體事務(wù)，主動(dòng)擔(dān)任班級(jí)勞動(dòng)委員，并在下半學(xué)期積極加入了學(xué)生會(huì)，成為最早那批進(jìn)入學(xué)生會(huì)的新生。憑借出色表現(xiàn)，他在第三年正式擔(dān)任了系學(xué)生會(huì)主席。這段經(jīng)歷為他日后帶領(lǐng)和管理團(tuán)隊(duì)積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

牛圣澤說，在學(xué)生會(huì)核心溝通場(chǎng)景式夸群體協(xié)調(diào)，既要理解學(xué)校的活動(dòng)要求，又要傾聽同學(xué)的真實(shí)需求，更要橫向?qū)悠渌块T，這樣的經(jīng)歷讓他養(yǎng)成了先拆解需求，再尋找各方共識(shí)的溝通習(xí)慣。這樣的經(jīng)歷，讓他進(jìn)入職場(chǎng)后，不會(huì)去關(guān)注誰的需求更重要，而是挖掘各方一致的核心目標(biāo)，找出可以交集的解決方案。

“在學(xué)校擔(dān)任系學(xué)生會(huì)主席，不只是身份的轉(zhuǎn)變，更是需求的轉(zhuǎn)變。”牛圣澤說，學(xué)生會(huì)主席的身份讓他獲得了意想不到的成長，從一個(gè)只會(huì)索取的孩子，成長為一個(gè)開始考慮他人感受的成年人。

這種成長并不輕松，也許很多人一輩子心里都住著一個(gè)“小baby”，而走出童話走進(jìn)現(xiàn)實(shí)，在有些人看來并不是成長，而是童年崩塌。從一個(gè)被看顧者，轉(zhuǎn)換為守護(hù)者，并非僅僅是角色的轉(zhuǎn)換，更是世界觀的重建。

“那段日子逼著我學(xué)會(huì)平衡專業(yè)訓(xùn)練與繁雜事務(wù)，也讓我更懂得如何凝聚團(tuán)隊(duì)、有效溝通?！迸Ｊ苫貞浾f。這段經(jīng)歷沉淀下的協(xié)調(diào)力、責(zé)任意識(shí)與大局觀，成為他日后打通技術(shù)與管理之間屏障的鑰匙。

牛圣澤說，作為學(xué)生會(huì)干部，要求達(dá)到的門檻其實(shí)很高。首先學(xué)習(xí)不能耽誤，同時(shí)還要踏踏實(shí)實(shí)為同學(xué)服務(wù)，而老師交辦的任務(wù)也要全力以赴完成……在滿足上述條件的情況下，在畢業(yè)那一年，他又利用課余時(shí)間進(jìn)修了西安電子科技大學(xué)的機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)，并順利拿到?？飘厴I(yè)證書。

這些說起來容易，其實(shí)要付出很多，但只要付出就有收獲：省級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、淄博市青年崗位能手、大學(xué)專科學(xué)歷……這些榮譽(yù)和證書接踵而至，成為他在職業(yè)院校一個(gè)個(gè)耀眼的成長刻度。

2016年中國技能大賽——第七屆全國數(shù)控技能大賽的比賽現(xiàn)場(chǎng)，牛圣澤在比賽中取得了淄博市第一，全省第六名的好成績(jī)。

大賽淬煉出的“問題終結(jié)者”

在學(xué)校和企業(yè)的履歷顯示，牛圣澤不但精力充沛，而且學(xué)習(xí)能力極強(qiáng)。不僅在學(xué)校的公共事務(wù)中游刃有余，更在專業(yè)領(lǐng)域取得了優(yōu)異成績(jī)：第七屆全國數(shù)控大賽中，他勇奪淄博市第一和山東省第六的好成績(jī)，并榮膺“淄博市青年崗位能手”稱號(hào)。

第七屆全國數(shù)控技能大賽山東省選拔賽指導(dǎo)教師和參賽選手合影。

“我覺得大賽給我最大的收獲是情緒管理的能力。”牛圣澤說。賽場(chǎng)是高壓熔爐，淬煉出的不僅是毫厘不差的精密操作習(xí)慣，更是面對(duì)復(fù)雜挑戰(zhàn)時(shí)，系統(tǒng)分析、冷靜破局的思維模式。

“我們加工一個(gè)工件需要至少4個(gè)小時(shí)，加上準(zhǔn)備工作一個(gè)小時(shí)，一組訓(xùn)練就要5個(gè)小時(shí)?！眰滟惼陂g，他每天要做兩組訓(xùn)練，訓(xùn)練時(shí)長超過10個(gè)小時(shí)。

即便如此高強(qiáng)度的聯(lián)系，真正上了賽場(chǎng)仍然難免出錯(cuò)。在一次重要選拔賽上，牛圣澤發(fā)現(xiàn)有一個(gè)尺寸始終對(duì)不上，而且表面粗糙度也不達(dá)標(biāo)。經(jīng)過反復(fù)查找，始終無法確定那里出了問題，他甚至一度懷疑是機(jī)床出現(xiàn)了故障。

最終，他冷靜下來，先用最短時(shí)間完成其他尺寸的加工，再利用剩余時(shí)間逐行逐字檢查代碼——終于，他在幾千行代碼中發(fā)現(xiàn)問題所在：一個(gè)不起眼的代碼中少了一個(gè)小數(shù)點(diǎn)，這導(dǎo)致整個(gè)加工精度擴(kuò)大了100倍！

“難怪加工表面這么粗糙！當(dāng)時(shí)壓力真的是很大。”這種在巨大壓力下發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，正是大賽賦予牛圣澤的寶貴財(cái)富。經(jīng)過千錘百煉獲得的職業(yè)技能，讓他被朋友們稱為“技術(shù)大?！?。

“高強(qiáng)度的大賽經(jīng)歷，不在于你拿第幾名。當(dāng)然，能拿第一更好，但即便沒拿名次，也是一種財(cái)富?！卑嘀魅窝噱f。大賽不僅檢驗(yàn)水平，更讓選手在短時(shí)間內(nèi)從普通技工成長為專業(yè)人才。

大賽確實(shí)是考驗(yàn)一個(gè)人的水平，但其中也有很大運(yùn)氣的成分，雖然并非第一名都是靠運(yùn)氣，但是可以說，在近乎殘酷的訓(xùn)練環(huán)境中訓(xùn)練出來的技能，讓第一名和其他選手之間的差距就在毫厘之間。

燕妍所說的這種財(cái)富，就是通過一場(chǎng)大賽將一個(gè)普通技工，最短時(shí)間內(nèi)提升為相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人士。這種成長的跨度是巨大的，意味著從此你不再普通，而是成為某個(gè)領(lǐng)域頂尖人才之一。

這份由頂級(jí)賽事鍛造的核心競(jìng)爭(zhēng)力，讓牛圣澤初入職場(chǎng)就能迅速穿透專業(yè)壁壘，勝任技術(shù)崗位。同時(shí)，嚴(yán)酷的大賽經(jīng)歷所鍛造的實(shí)踐能力，讓他在實(shí)際工作中有著異于其常人的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。這一點(diǎn)，在面對(duì)實(shí)際生產(chǎn)中的突發(fā)狀況時(shí)，表現(xiàn)得格外突出。

牛圣澤和同事們一起解決技術(shù)難題。

養(yǎng)成“懂專業(yè)善溝通”的特質(zhì)

2016年10月，牛圣澤從淄博市技師學(xué)院畢業(yè)，進(jìn)入新馬藥機(jī)工作。僅兩年后，他便被納入公司后備人才庫，成為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

說起原因，他提到了一件小事。

一次車間接到加急工件任務(wù)，而負(fù)責(zé)的同事剛完成新工件的準(zhǔn)備工作。若此時(shí)進(jìn)行常規(guī)調(diào)整，不僅會(huì)無法在最短時(shí)間內(nèi)完成加急任務(wù)，而且還會(huì)耽誤正常的生產(chǎn)。

面臨兩難，牛圣澤迅速優(yōu)化生產(chǎn)工藝：原需更換20把切削刀，他調(diào)整后僅更換5把，大大節(jié)省了準(zhǔn)備時(shí)間，讓任務(wù)得以順利完成。通過生產(chǎn)工藝優(yōu)化，既保證了生產(chǎn)進(jìn)度，又減少了同事負(fù)擔(dān)。

任務(wù)完成后，整個(gè)班組的工作獲得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，牛圣澤也獲得了同事們的信任。

2023年，25歲的牛圣澤成為機(jī)加工車間主任，管理80多名員工。面對(duì)年齡跨度大、學(xué)歷層次不同的團(tuán)隊(duì)，他選擇“建立信任”作為起點(diǎn)。

“我從一線出來，了解他們的難處，能迅速理解并解決問題?！睉{借扎實(shí)的技術(shù)功底，牛圣澤在團(tuán)隊(duì)中營造出高效溝通的氛圍。

在車間里，他推行精益改善，革新技能傳承模式，帶動(dòng)效率與質(zhì)量穩(wěn)步提升。僅僅入職兩年，公司就將他列入后備人才庫重點(diǎn)培養(yǎng)，看中的正是他“懂專業(yè)、善溝通”的稀缺特質(zhì)——能診斷痛點(diǎn)，也能用溝通與制度驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)。

早期擔(dān)任團(tuán)支部書記的經(jīng)歷，讓他更懂得組織管理；轉(zhuǎn)崗編程員后，他通過優(yōu)化工藝、提升效率，為企業(yè)帶來效益。2022年，他獲評(píng)“淄博青年創(chuàng)新榜樣”，這份榮譽(yù)正是對(duì)他在技術(shù)與管理創(chuàng)新上的雙重認(rèn)可。如今的牛圣澤已擔(dān)任新馬藥機(jī)供應(yīng)中心主任。

“專業(yè)技能和創(chuàng)新能力是他獲得認(rèn)可的基礎(chǔ)，但更關(guān)鍵的品質(zhì)是他懂得如何高效溝通。”公司人力資源部部長孫赫男評(píng)價(jià)說，牛圣澤踏實(shí)穩(wěn)重，總能把事情掰開了、揉碎了、搞明白了再去干，看似增加了溝通的時(shí)間，卻提高了一次性把事情做對(duì)的整體效率，還能營造出積極工作的氛圍，為其他年輕員工樹立了榜樣。

牛圣澤說，無論身處哪個(gè)崗位，自己都會(huì)認(rèn)真踐行新馬藥機(jī)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的精神作風(fēng)。

制造業(yè)的發(fā)展是一場(chǎng)考驗(yàn)?zāi)土Α榜R拉松”。一代又一代的產(chǎn)業(yè)工人，他們忙碌的身影成為淄博這座工業(yè)城市最龐大的根系，

而像牛圣澤這樣的青年，則是這片土地上生長出來的新枝。

記者手記：

牛圣澤的故事，不但是新時(shí)代青年技能人才成長的縮影，更映照出無數(shù)企業(yè)對(duì)管理人才的真實(shí)需求——懂得高效溝通。

校園里的歷練，讓他學(xué)會(huì)了責(zé)任與溝通；賽場(chǎng)上的淬煉，賦予他過硬的技術(shù)與冷靜的思維；職場(chǎng)中的磨礪，則讓他將技術(shù)與管理融會(huì)貫通，成為一名懂技術(shù)、能創(chuàng)新、善溝通的青年干部。

從職業(yè)院校的學(xué)生干部，到省市技能大賽的佼佼者，再到新馬藥機(jī)的管理骨干，牛圣澤的成長之路每一步都走得扎實(shí)而堅(jiān)定。

只要心懷熱愛與責(zé)任，每一個(gè)普通青年都能在自己的領(lǐng)域，綻放出不平凡的光芒。期待未來，在淄博這片工業(yè)熱土上，有更多像牛圣澤一樣的年輕人，用技術(shù)與智慧，點(diǎn)亮中國制造的星空。

（大眾新聞·魯中晨報(bào)記者 李波 通訊員 劉磐）