智東西
編譯 陳駿達(dá)
編輯 李水青

智東西10月13日消息，AI領(lǐng)域的人才戰(zhàn)爭再次升級(jí)！昨日，據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》爆料，由前OpenAI首席技術(shù)官M(fèi)ira Murati創(chuàng)立的初創(chuàng)公司Thinking Machines Lab證實(shí)，其聯(lián)合創(chuàng)始人Andrew Tulloch已離職并加盟Meta。

此次的《華爾街日?qǐng)?bào)》的爆料中未提到本次Meta成功挖走Tulloch的具體薪酬細(xì)節(jié)。不過，在上一次試圖挖走Tulloch的接觸中，扎克伯格給Tulloch開出了可能高達(dá)15億美元（約合人民幣108.2億元）的薪酬包，卻遭后者拒絕。

據(jù)知情人士透露，Tulloch已在一則內(nèi)部消息中確認(rèn)了離職消息。Thinking Machines Lab的發(fā)言人在聲明中稱：“Andrew因個(gè)人原因決定尋求新的方向。他的貢獻(xiàn)對(duì)公司初期的發(fā)展至關(guān)重要，我們對(duì)他所建立的基礎(chǔ)深表感謝，并將堅(jiān)定地繼續(xù)推進(jìn)我們共同開啟的事業(yè)?！?/p>

▲Andrew Tulloch（圖源：Andrew Tulloch個(gè)人網(wǎng)站）

Meta為何對(duì)挖走Tulloch這件事如此執(zhí)著？這或許與Tulloch此前在Meta工作期間展現(xiàn)出的能力有關(guān)，尤其是他對(duì)PyTorch這一深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域重要框架所作出的重大貢獻(xiàn)。

2011年，Tulloch在悉尼大學(xué)以一等榮譽(yù)畢業(yè)并獲得數(shù)學(xué)專業(yè)大學(xué)獎(jiǎng)?wù)拢⒃?012年就加入了Meta的FAIR（Facebook AI Research），擔(dān)任工程師，專攻機(jī)器學(xué)習(xí)系統(tǒng)。

▲Tulloch的教育經(jīng)歷（圖源：領(lǐng)英）

之后，Tulloch于2014年在劍橋大學(xué)獲得數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)碩士學(xué)位，然后繼續(xù)在FAIR任職。在FAIR期間，他的工作重點(diǎn)是PyTorch。Tulloch在個(gè)人博客中分享，自己曾經(jīng)大幅提升PyTorch在GPU上的推理性能，還對(duì)Torch深度學(xué)習(xí)庫做了清理。

前Facebook產(chǎn)品與工程副總裁、曾與Tulloch共事的Mike Vernal稱：“他（Tulloch）絕對(duì)被公認(rèn)為一個(gè)天才中的天才。”

2022年底，ChatGPT一炮而紅。Tulloch在同期離開了已經(jīng)工作了11年的Meta，于2023年加入了OpenAI，負(fù)責(zé)機(jī)器學(xué)習(xí)系統(tǒng)以及GPT-4o和GPT-4的預(yù)訓(xùn)練。

今年2月，他和Mira Murati、翁荔等人一起離開，聯(lián)合創(chuàng)辦了Thinking Machines Lab。

此番重歸Meta，Tulloch或許有望憑借自己在OpenAI等公司打造大規(guī)模機(jī)器學(xué)習(xí)基礎(chǔ)設(shè)施的經(jīng)驗(yàn)，為Meta的下一代AI模型構(gòu)建好穩(wěn)固的“算力地基”。

▲Tulloch的職業(yè)經(jīng)歷（圖源：領(lǐng)英）

而對(duì)Thinking Machines Lab而言，Tulloch的離職無疑是一個(gè)重大損失。這家AI創(chuàng)企該公司在今年2月份成立時(shí)吸引了超過20名前OpenAI工程師加盟，包括多名OpenAI前高管，并在成立后幾個(gè)月內(nèi)完成了20億美元融資。

Thinking Machines Lab被視為當(dāng)前愈發(fā)封閉的美國AI研究圈子中的清流，他們強(qiáng)調(diào)開放科學(xué)，計(jì)劃定期發(fā)布研究論文、代碼和技術(shù)博客，以促進(jìn)AI研究的共享和協(xié)作。

該公司不只是追求讓AI模型“越來越強(qiáng)”，也希望推動(dòng)AI在可解釋性、可定制性、協(xié)作性方面的研究，這可能對(duì)未來的AI技術(shù)發(fā)展和應(yīng)用產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

今年8月，《華爾街日?qǐng)?bào)》曾爆料稱，在Meta收購Thinking Machines Lab失敗后，扎克伯格今年夏天親自接洽了十多位Thinking Machines Lab員工。

扎克伯格通過電子郵件和WhatsApp親自邀請(qǐng)AI人才到他家共進(jìn)晚餐，并推介Meta的“超級(jí)智能”愿景。Meta為部分頂級(jí)研究員開出了超過1億美元的薪酬方案。不過當(dāng)時(shí)Thinking Machines Lab中無人最終加入Meta。

Thinking Machines Lab憑借扁平化的管理風(fēng)格、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)般的文化和創(chuàng)始人Mira Murati的高情商與謙遜作風(fēng)凝聚起團(tuán)隊(duì)，抵御住了Meta的首輪挖角。而聯(lián)合創(chuàng)始人的離職，或許會(huì)動(dòng)搖剩余員工繼續(xù)留在Thinking Machines Lab的決心。

盡管《華爾街日?qǐng)?bào)》此前報(bào)道稱，Tulloch曾收到一份價(jià)值高達(dá)15億美元的Meta薪酬包，但Meta發(fā)言人稱這一說法“不準(zhǔn)確且夸張”，并稱薪酬與股票表現(xiàn)掛鉤。目前，Tulloch在Meta的新職位尚未公布。

結(jié)語：挖走50+頂尖AI人才后，Meta“超級(jí)智能”愿景仍存疑

Meta近年來加大AI投入，計(jì)劃今年在資本支出上花費(fèi)高達(dá)720億美元，主要用于擴(kuò)建數(shù)據(jù)中心和訓(xùn)練AI模型。公司近期推出了AI視頻生成器，并將其整合進(jìn)Meta AI應(yīng)用中。

隨著OpenAI、Anthropic、谷歌、Meta等公司在AI領(lǐng)域的競爭日益激烈，頂尖AI人才的已經(jīng)成為行業(yè)競逐的重要資產(chǎn)。通過高薪挖角方式，Meta已吸納來自主要競爭對(duì)手的50多位核心AI人才，意圖加強(qiáng)其在全球AI競賽中的地位。

不過，Meta這支頂尖AI人才隊(duì)伍已經(jīng)曝出不少爭議，從頻繁的組織重組與戰(zhàn)略方向搖擺，到員工流動(dòng)的不穩(wěn)定性，再到與Meta其他AI研究部門間的內(nèi)部沖突，這些問題已成為影響Meta能否真正兌現(xiàn)其“超級(jí)智能”雄心的潛在因素。