新重慶-重慶日報(bào)記者 李志峰

記者從多所在重慶高校了解到，自9月開學(xué)以來，各高校促就業(yè)工作“兩頭并進(jìn)”，在保障2025屆畢業(yè)生離校后就業(yè)服務(wù)“不斷檔”的同時(shí)，通過組織各類大小型雙選會、訪企拓崗、用好校友資源等措施，推動2026屆畢業(yè)生和2025屆還未就業(yè)畢業(yè)生順利就業(yè)。

未就業(yè)畢業(yè)生群體

在微信群中被“置頂”

“合川這場招聘會正在火熱進(jìn)行中，參會企業(yè)100余家”“重慶某人力資源管理有限公司招聘一批外派輔警崗位”……近日，重慶工商職業(yè)學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任鄭躍軍打開微信里置頂?shù)娜骸?025屆就業(yè)信息聯(lián)絡(luò)員群”，連發(fā)了好幾條就業(yè)信息。

鄭躍軍介紹，截至目前，5848名2025屆畢業(yè)生中，還有小部分還未找到稱心如意的工作。學(xué)校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心為此專門在各畢業(yè)班安排一名聯(lián)絡(luò)員，建了一個微信群，互相分享來自各個渠道的就業(yè)信息，讓2025屆畢業(yè)生順利就業(yè)擁有更多的選擇。

重慶大學(xué)職業(yè)就業(yè)中心副主任王鵬飛介紹，針對2025屆已畢業(yè)離校但還未就業(yè)的學(xué)生，學(xué)校也建立了微信群，不間斷推送優(yōu)質(zhì)崗位信息；同時(shí)廣泛收集“國聘行動”、基層就業(yè)項(xiàng)目、地方公職類招錄等信息，挖掘整合校友、合作單位資源，累計(jì)推送1000余條就業(yè)信息，提供崗位1.2萬余個。

重慶公共運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院今年的4000余名畢業(yè)生中，還有少量學(xué)生未順利就業(yè)。該校招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心主任陳香介紹，學(xué)校定期對還未就業(yè)學(xué)生進(jìn)行情況摸排，并收集當(dāng)前就業(yè)市場中與學(xué)校開設(shè)專業(yè)比較匹配的招聘崗位，優(yōu)先向還未就業(yè)的2025屆學(xué)生推薦。

重慶交通大學(xué)招生就業(yè)處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，學(xué)校建立了未就業(yè)2025屆畢業(yè)生QQ群，各學(xué)院每周至少聯(lián)系一次未就業(yè)2025屆畢業(yè)生，為有就業(yè)意愿的畢業(yè)生提供崗位推薦等服務(wù)。自7月以來，通過線上雙選會和就業(yè)推薦，已促成50余名學(xué)生順利上崗。

“走出去”和“引進(jìn)來”

大小招聘會每周不斷

來自16個?。ㄖ陛犑校┑?96家用人單位現(xiàn)場攬才，提供5000多個崗位，吸引本、碩、博各層次3000余名學(xué)生到場參加……近日，西南政法大學(xué)率先舉行了2026屆畢業(yè)生秋季首場大型雙選會。

記者從現(xiàn)場了解到，為提升畢業(yè)生求職競爭力，該校專門邀請5位校外職業(yè)指導(dǎo)專家現(xiàn)場“坐診”，為畢業(yè)生們在簡歷優(yōu)化、面試技巧、職業(yè)選擇等方面，提供一對一指導(dǎo)。

隨著9月秋季開學(xué)，一年一度的秋招也正式啟動，大小招聘會每周都有。

9月21日，重慶科技大學(xué)在學(xué)校官微發(fā)布的本學(xué)期第三周招聘活動預(yù)告顯示：一周內(nèi)，學(xué)校舉行線下雙選會3場、現(xiàn)場宣講會27場。西南大學(xué)于9月26日舉辦2026屆秋季“名企優(yōu)崗川渝行”校園巡回雙選會，重慶文理學(xué)院將于10月23日舉辦2026屆畢業(yè)生秋季大型雙選會，重慶大學(xué)和重慶交通大學(xué)也將于10月16日、10月28日舉行2026屆畢業(yè)生秋季大型雙選活動。

重慶交通大學(xué)招生就業(yè)處副處長袁理介紹，該校除了把用人單位“請進(jìn)來”，“走出去”訪企拓崗的步伐也一直沒有停下。暑假以來，該校先后組團(tuán)赴上海、江蘇揚(yáng)州、湖南長沙等地，走訪政企單位、人社部門以及和學(xué)校專業(yè)緊密結(jié)合的行業(yè)企業(yè)60余家，深入對接人才培養(yǎng)、畢業(yè)生就業(yè)等具體事項(xiàng)，邀請各單位來校開展招聘活動。

西南政法大學(xué)學(xué)生處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本學(xué)期，學(xué)校將加強(qiáng)校企合作，通過邀請企業(yè)進(jìn)校開展講座、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目等多元化的方式，讓學(xué)生提前熟悉企業(yè)運(yùn)作，也讓企業(yè)能發(fā)現(xiàn)潛在人才。同時(shí)，充分挖掘校友資源，引入優(yōu)質(zhì)校友單位，為畢業(yè)生拓寬就業(yè)渠道。

專家建議“知己、知彼”

要讓簡歷與崗位“適配”

畢業(yè)生如何把握住秋招機(jī)遇？各高校就業(yè)專家紛紛給出建議。

王鵬飛提出，2025屆還沒就業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)該適當(dāng)調(diào)整就業(yè)預(yù)期，考慮“先就業(yè)再擇業(yè)”，尤其是關(guān)注新興產(chǎn)業(yè)；拓展就業(yè)崗位信息渠道，充分利用好政府部門的相關(guān)政策和就業(yè)服務(wù)平臺。

“積極主動是打開機(jī)會之門的鑰匙?！敝貞c理工大學(xué)招生就業(yè)處處長李嵐表示，2025屆還沒就業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)保持信心，積極行動，關(guān)注各大院校雙選會信息，并根據(jù)自身專業(yè)和能力優(yōu)勢，找準(zhǔn)目標(biāo)主動求職。

針對2026屆畢業(yè)生，王鵬飛建議應(yīng)該做好以下準(zhǔn)備：分析自己的興趣、價(jià)值、能力，制定職業(yè)目標(biāo)，精心制作求職簡歷；主動了解、收集行業(yè)信息和崗位信息，積極參加意向宣講。

李嵐提出，要“知己、知彼、適配”?！爸骸本褪且逦亓私庾约旱呐d趣特長和擁有的技能，尋找求職的目標(biāo)方向；“知彼”則是用心解讀目標(biāo)崗位所需要的核心能力，與自己的能力進(jìn)行匹配；“適配”在求職面試中十分重要，校園里的經(jīng)歷，如社團(tuán)、課程作業(yè)、競賽等，稍作轉(zhuǎn)化就能匹配用人單位的崗位要求。

“關(guān)鍵是要寫清楚‘你做了什么、用了什么技能、有什么結(jié)果’，而不是只寫‘參與了什么’?！崩顛贡硎荆獙⒔?jīng)歷寫具體，并挖掘出與崗位能力的聯(lián)系。

來源：重慶日報(bào)