金九銀十，每年9月和10月份是企業(yè)招聘的旺季，也是求職人員找工作的黃金期。現階段企業(yè)提供的崗位數量大、質量高，對即將走出校園的大學生來說是難得的求職機遇期。

連日來，中國海洋大學、中國石油大學（華東）、青島大學、青島農業(yè)大學等駐青高校密集舉辦秋季校園招聘會、供需見面雙選會等，拓展優(yōu)質崗位供給渠道，助力畢業(yè)生就業(yè)。參與招聘的單位中，央國企、大型重點企業(yè)及行業(yè)頭部企業(yè)數量多，提供的崗位質量高。畢業(yè)生們參與招聘會的積極性高，不少學生成功“牽手”心儀企業(yè)。

校園招聘會密集舉行

中國石油大學（華東）操場上人頭攢動，2026屆畢業(yè)生正穿梭于各招聘企業(yè)之間，詳細咨詢崗位情況，尋找合適的就業(yè)機會。

前不久，中國石油大學（華東）2025年秋季首場大型校園招聘會舉行，這是駐青高校舉辦的首場大型招聘會，吸引了258家優(yōu)質企業(yè)進校招聘。此次招聘會共提供高質量就業(yè)崗位1萬余個，涵蓋石油石化、高端裝備制造、新能源、新材料、信息技術、半導體、金融、教育、建筑、船舶、電力、物流等多個行業(yè)領域。參會企業(yè)中有央企、國企、大型重點企業(yè)及行業(yè)頭部企業(yè)120余家，世界500強企業(yè)21家，整體崗位質量高、專業(yè)覆蓋廣、地域分布多元，受到學生的廣泛關注和積極響應。

該校石油工程學院2022級本科生宋嘉軒一早就來到招聘會現場。“很多企業(yè)都是行業(yè)龍頭，崗位質量非常高，專業(yè)對口崗位也很多?！彼硎?，現場已經投遞了多份簡歷，特別關注新能源技術研發(fā)和油氣田低碳轉型相關的崗位，希望能將所學應用于實踐，將來進入能源領域為實現國家“雙碳”目標貢獻自己的一份力量。

秋季學期以來，駐青高校中的青島大學、青島農業(yè)大學、中國海洋大學等高校已陸續(xù)舉辦了大型招聘會、雙選會。大型企業(yè)多、崗位質量高是這些招聘會的主要特點。青島大學2026屆畢業(yè)生秋季大型供需見面雙選會吸引560家用人單位進校攬才，其中國有企業(yè)、上市公司占比20%，專精特新企業(yè)占比約20%，提供就業(yè)崗位2萬余個，涵蓋醫(yī)療醫(yī)藥、信息技術、能源材料、高端裝備、生物科技、教育培訓等多個行業(yè)領域，線上線下投遞簡歷超2.2萬份，實現畢業(yè)生和企業(yè)的高效對接。青島農業(yè)大學2026屆畢業(yè)生秋季雙選會共吸引來自全國15個省市的460余家用人單位參加，提供崗位1.3萬余個，其中包括京東、伊利、大北農、環(huán)山、濰柴等眾多500強、行業(yè)龍頭、瞪羚企業(yè)，用人單位涵蓋制造、農林牧漁、生物醫(yī)藥、新能源新材料等諸多行業(yè)領域，涉及行業(yè)多、地域分布廣。中國海洋大學2026屆畢業(yè)生秋季大型供需見面會匯集了320家優(yōu)質單位，提供就業(yè)崗位信息2.4萬個，參會單位規(guī)模和質量同步提升。學校還邀請了多地人社部門組團參會，現場推介人才政策與產業(yè)環(huán)境，全方位為畢業(yè)生拓展優(yōu)質崗位供給渠道，更好服務區(qū)域經濟社會發(fā)展。

各高校還密集舉辦了中小型招聘會、校園宣講會等形式多樣的招聘活動，滿足學生的多樣化就業(yè)需求。目前已有百余家企業(yè)到中國石油大學（華東）舉行專場宣講，為畢業(yè)生提供優(yōu)質工作崗位機會。秋季學期開學以來，青島大學策劃開展“就業(yè)雙選嘉年華”“就業(yè)指導服務季”系列活動，通過拓展市場聚資源、精準指導強能力、數字賦能優(yōu)服務三大舉措，助力畢業(yè)生求職擇業(yè)。

AI賦能助力精準就業(yè)

在青島大學供需見面雙選會現場，“智慧就業(yè)賦能專區(qū)”吸引了不少畢業(yè)生體驗。畢業(yè)生在智慧就業(yè)賦能平臺“AI崗位推薦助手”板塊輸入專業(yè)信息等內容，系統(tǒng)便會精準定位崗位及展位信息。學生可以依據推薦，與用人單位精準對接。在“AI簡歷優(yōu)化”板塊上傳自己的簡歷，AI則會幫助畢業(yè)生提煉簡歷亮點，優(yōu)化簡歷設計等。

AI模擬面試區(qū)更是座無虛席，不少畢業(yè)生根據求職意向選擇特定場景“參加面試”。AI數字人會化身企業(yè)面試官，針對畢業(yè)生選定的場景模擬面試，隨機拋出問題，并根據回答情況生成面試報告，助力畢業(yè)生提升面試技能，更快地找到合適工作?！啊腔劬蜆I(yè)賦能平臺’給我們帶來了全新的求職體驗，它幫我們規(guī)避了簡歷與面試中潛在的問題，讓整個流程非常便捷高效。”青島大學計算機科學技術學院畢業(yè)生李依旻在體驗后表示。記者采訪了解到，青島多所高校將AI引入到了招聘會現場，幫助學生熟悉招聘模式和需求，增強求職競爭力。

駐青高校還多措并舉，為畢業(yè)生提供精準有效的就業(yè)指導服務。在山東科技大學，每個組團招聘現場都特別設置了“一站式”就業(yè)服務區(qū)，提供簡歷門診、面試指導等服務?！袄蠋煄臀抑赋隽撕啔v中很多有待提升的地方，修改后確實更加出彩了！”該校藝術學院音樂學2026屆畢業(yè)生劉峻煒表示。這些貼心服務大大提升了畢業(yè)生的求職體驗和求職成功率，助力畢業(yè)生更好地匹配用人單位的需求。

“現階段參與校園招聘的企業(yè)層次高，提供的崗位質量好、崗位數量多，是畢業(yè)生求職就業(yè)的好時機?！鼻鄭u大學學生就業(yè)中心主任朱青文認為，畢業(yè)生要利用秋招的“黃金期”，多參加招聘活動，全面了解就業(yè)市場行業(yè)、企業(yè)崗位需求情況和用人標準。同時，要樹立擇業(yè)新觀念，盡早選定就業(yè)目標方向，做好職業(yè)規(guī)劃。要明確職業(yè)新定位，合理確定就業(yè)期望值，做好自我調整。青島易鏈供應鏈服務有限公司HR張政媛是中國石油大學（華東）的校友，她建議：“畢業(yè)生要多嘗試，不給自己設限，結合自身的興趣與職業(yè)規(guī)劃等，主動了解更多公司與崗位的情況?！?/p>