一位網(wǎng)友從大學(xué)離職，看到離職審批單上密密麻麻的紅色印章，我原本以為九宮格已經(jīng)很離譜了，沒想到還有十二宮格，一頁還搞不完，這需要第二頁。突然明白“鐵飯碗”為啥這么“鐵”了。

TZ內(nèi)離職流程：

1、提前跟領(lǐng)導(dǎo)通信、協(xié)商，等領(lǐng)導(dǎo)完全同意后才提交申請。提交書面離職申請后，領(lǐng)導(dǎo)簽字后進入下面流程。

2、單位領(lǐng)導(dǎo)開會同意離職批復(fù)。緊接著單位會給你下批復(fù)文件，找不同的主管領(lǐng)導(dǎo)、科室蓋章。

3、工資、社保暫停。

4、減編。

5、調(diào)檔，可以在當?shù)厝瞬胖行拈_具調(diào)檔函。

6、社保、公積金等問題。公積金沒房貸可以先不用管，社保可以自己交靈活社保，也可以讓公司交，區(qū)別是靈活社保少工傷險、失業(yè)險，并且影響退休時候拿多少錢的。

整個流程下來，時間前后經(jīng)歷的半年時間，期間領(lǐng)導(dǎo)一直談話挽留。當然，如果單位比較麻利，估計也需要一個月左右。以上是事業(yè)單位辭職的流程，如果是Gwy，可能會更麻煩些，需要跑的科室和跨部門更多些。

大廠離職流程：

我們以華為舉例，離職流程全部是線上系統(tǒng)審核，流程總共分為三步：1、點進系統(tǒng)鏈接；2、填寫離職原因；3、點擊鼠標提交。當然離職前也是需要準備工作的。

首先，離職意向溝通。離職肯定要先跟+1主管先通信，主管同意后會通知上級和HR，如果領(lǐng)導(dǎo)對你比較滿意，可以會通過談私人感情、畫餅、施壓等方式挽留你。當然，如果去意已決，那就把話說開，好聚好散，將來入職新公司背調(diào)什么的，不會卡你。

其次，準備工作做足后，想好自己的離職時間。在華為，每月15號前離職，只能領(lǐng)取半月工資，每月16號后離職可以領(lǐng)取全月工資。這個時候可以跟領(lǐng)導(dǎo)商議16、17號離職，一般關(guān)系不錯的話，會給你個面子同意。

最后，離職后結(jié)算期。當天就會在郵箱中收到電子離職證明，紙質(zhì)版3-5天順豐郵寄。5個工作日內(nèi)短信通知離職手續(xù)完成，HR電話溝通補償金額（主動離職也有n+1）。15個工作日內(nèi)，補償金（n+1、年假、加班費等）發(fā)放至固定的銀行賬戶。再過10個工作日內(nèi)，“畢業(yè)”紀念手冊就會郵寄到家中。

體制內(nèi)下限高，上限低。大廠下限上限都高，就是不一定持久。大廠看起來待遇更好，但是大多數(shù)都是螺絲釘，35淘汰一批，40歲淘汰一批。能干到45歲的鳳毛麟角。

一位朋友從一線城市互聯(lián)網(wǎng)大廠到小縣城體制內(nèi)，薪水從月薪3w+到月薪3K+，他很認同大廠十多年就能賺了（老家）體制內(nèi)一輩子的錢，但是他對此并不后悔。他看到身邊的同事被裁，被生活（房貸、養(yǎng)娃）壓得喘不過氣，他不想過那種生活。也有人也會說，即便被裁了就隨便干點啥都行，兩口子一起干，房貸應(yīng)該不成大問題。這只是想象，你確定自己會愿意降薪去小廠當個小碼農(nóng)，甚至需要換個行業(yè)重新開始，無奈跟小自己好多歲年輕人同臺競爭，他們甚至可能是自己的領(lǐng)導(dǎo)，迎接更動蕩的人生。如果是這樣，他更希望接受長久穩(wěn)定老婆、孩子、熱炕頭的普通幸福生活。錢夠花就行，平平淡淡才是真。

作者：大喇叭；編輯：思齊。