圖片來源：視覺中國

近期，知名運(yùn)動(dòng)品牌匹克集團(tuán)大幅降薪，引發(fā)社會(huì)關(guān)注。日前，有匹克員工透露，公司向拒絕降薪的員工發(fā)出“最后通牒”，要求其在10月14日前提交“反思檢討”，否則將面臨停發(fā)9月份工資的處罰。

10月14日，就“拒降薪需寫檢討否則停薪”一事，泉州市人力資源和社會(huì)保障局向記者表示，寫檢討屬于企業(yè)內(nèi)部管理行為，人社局無法直接判斷其合法性，“但如果企業(yè)以此為由克扣員工薪資，那肯定是違法的，我們會(huì)進(jìn)一步核實(shí)情況?！睂Ψ椒Q，由于匹克是豐澤區(qū)重點(diǎn)企業(yè)，相關(guān)維權(quán)事宜已交由豐澤區(qū)勞動(dòng)保障維權(quán)中心統(tǒng)籌處理，人社局將持續(xù)關(guān)注事件進(jìn)展。

豐澤區(qū)勞動(dòng)保障維權(quán)中心工作人員表示，就降薪問題已聯(lián)系過匹克集團(tuán)一位領(lǐng)導(dǎo)，對方稱自己也被降薪50%，且無法聯(lián)系到上級領(lǐng)導(dǎo)，目前，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門已就匹克員工反映的問題立案，并為投訴員工申請了勞動(dòng)仲裁。

今年9月中旬，匹克集團(tuán)就被曝大幅降薪，最低工資保障為3000元。有知情人士向界面新聞確認(rèn)此事屬實(shí)。

據(jù)知情人士透露，匹克集團(tuán)董事長許景南在9月17日舉行的內(nèi)部高管會(huì)議上表示，其自2025年5月起醞釀?wù){(diào)整，重點(diǎn)針對直營虧損部門和部分高薪崗位，“比如5000元到1萬元的，我們調(diào)整10%；1萬元到2萬元的，調(diào)整20%；2萬元以上的，調(diào)整30%。虧損部門里，有的車間調(diào)整幅度達(dá)到50%”。

針對低收入員工，許景南稱，如果工資低于3000元，會(huì)補(bǔ)到3000元。他還表示，績效獎(jiǎng)金制度仍將保留，整體降薪幅度還不到10%，相關(guān)決議內(nèi)容已向工會(huì)和公安備案。

據(jù)許景南介紹，此次調(diào)薪的關(guān)鍵原因是，匹克內(nèi)銷直營板塊自年初以來持續(xù)虧損，僅1至7月就累計(jì)虧損逾1.3億元，期間還不得不轉(zhuǎn)手三個(gè)分公司。

許景南還表示，今年前8個(gè)月，匹克外銷業(yè)務(wù)累計(jì)增長二十余萬雙，整體保持穩(wěn)定，該公司正在制定十年規(guī)劃，目標(biāo)是“外銷突破百億元、內(nèi)銷達(dá)到兩百億元”，并強(qiáng)調(diào)“打造中國人的國際品牌”仍是核心戰(zhàn)略。

公開資料顯示，匹克創(chuàng)立于1989年，總部位于福建省泉州市，主要從事體育運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、制造、分銷及推廣(包括運(yùn)動(dòng)鞋、服裝及配件)，曾獲得“中國商標(biāo)運(yùn)用金獎(jiǎng)”、“希望工程25年杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)。

匹克曾經(jīng)經(jīng)歷了兩次IPO失敗，于2009年9月在香港上市。2016年，匹克體育(01968.HK)私有化退市。匹克體育退市前的最后一份完整財(cái)年財(cái)報(bào)顯示，2015年，匹克體育全年?duì)I業(yè)額較2014年增長9.4%至人民幣31.1億元。

福建省工商聯(lián)發(fā)布的2025福建省民營企業(yè)100強(qiáng)榜單顯示，去年匹克集團(tuán)有限公司營收62.9億元，位居該榜單第91位。

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來源 | 界面新聞

編輯 |劉栩蓉、實(shí)習(xí)生 王佳

一審 | 杜振裕

二審 | 許志強(qiáng)

三審 | 唐宏順