近日，中山成立20多年的新豐電器有限公司宣布結業(yè)，引發(fā)關注。

我們來看看網(wǎng)傳的這份結業(yè)通知。

致新豐電器(中山)有限公司全體員工的結業(yè)通知

各位同事:
大家好!
在此，我們懷著非常沉重和惋惜的心情通知大家，由于訂單嚴重下滑，市場環(huán)境變化，經(jīng)公司股東會慎重研究決定，公司將于2025年10月20日正式停止生產(chǎn)經(jīng)營，并進入清算解散程序。
公司作出這個決定無比艱難，我們深知這不僅是一個公司的結束，更關系到每一位員工和你們家庭的生活。在此，公司管理層向多年來為工廠辛勤付出、揮灑汗水的每一位同事，表示最衷心的感謝和最誠摯的歉意!
為保障全體員工的合法權益，公司將按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，妥善處理后續(xù)事宜，具體安排如下:
一、停工停產(chǎn)與勞動合同終止時間
公司的生產(chǎn)線將于2025年10月21日起正式停工。所有員工的勞動合同，將依法于2025年10月20日統(tǒng)一終止。
二、薪資、補償金及費用結算
1.薪資結算:公司將結清所有員工截至合同終止日的全部工資。
2.經(jīng)濟補償金:公司將根據(jù)《勞動合同法》向員工支付經(jīng)濟補償金。
三、再就業(yè)支持
為幫助大家順利過渡，公司經(jīng)多方努力，已與水衛(wèi)仕公司達成初步意向。對方公司有部分崗位需求，歡迎有意向加入的員工，自愿到人事部進行登記。
再次感謝大家多年的風雨同舟和無私奉獻!非常抱歉因為這個決定給大家?guī)淼睦_。祝愿各位同事在未來的道路上，工作順利，家庭幸福，前程似錦!特此通知。
成電器(中山)
新豐電器(中山)有限公司
2025年10月14日

上述通知的核心要點，就是企業(yè)因為訂單嚴重下滑，市場環(huán)境變化，宣布在10月20日正式停止生產(chǎn)經(jīng)營，會向員工按照勞動法支付經(jīng)濟補償金。并且，還牽線搭橋提供部分就業(yè)機會，實屬難得。

據(jù)公開信息，新豐電器（中山）有限公司,2004年09月10日成立，經(jīng)營范圍包括生產(chǎn)各種燈飾及其配件、汽車配件、小家電、日用品等。注冊資本4132萬元，法定代表人是何樹昌。

就是這樣一家成立了20多年期待頗有實力的企業(yè)，在如今市場浪潮中被淘汰出局，讓人唏噓。

不可否認，如今各行各業(yè)都有點舉步維艱的意思，哪怕是紅利賽道，肯定也是擁擠的。同質(zhì)化，產(chǎn)能過剩，沒有真正的核心技術，產(chǎn)品被人復制的難度低，這些都是各行各業(yè)的通病。當然，此時也一定有一些企業(yè)脫穎而出，成為行業(yè)中的佼佼者。

而被淘汰出局的，一般都沒有穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的客戶。要么客戶容易被競爭對手撬走，要么無法按期回款。這背后的商業(yè)邏輯，就是沒有核心競爭力的，面對自己的客戶根本沒有底氣，所以只有忍讓和遷就，甚至“跪舔”。

于是，無論是中小微企業(yè)，還是行業(yè)的頭部企業(yè)，為了生存，大多數(shù)企業(yè)都將降本增效作為常規(guī)操作，而裁員降薪非常普遍，比比皆是。而還有部分企業(yè)，比如上述這家企業(yè)，直接結業(yè)止損。

總之，這些年老板也不好做，要養(yǎng)那么多的員工，要是沒有訂單，公司相當每天都在虧損，一直虧下去，那肯定是不能繼續(xù)開下去的。老板要不是迫不得已，也不會宣布結業(yè)。畢竟開了幾十年的公司，一下子說沒就沒了，肯定會很不好受的。

從員工的角度來看，現(xiàn)在就業(yè)環(huán)境嚴峻，讓很多人工作都不穩(wěn)定了，要是還能工作，千萬不要輕易辭工，找工作可沒以前好找了。

如果當下?lián)碛泻闷脚_的打工人，也就是在不降薪不裁員，能按時發(fā)工資的企業(yè)工作，那就一定要好好珍惜，發(fā)揮自己的核心價值，同時要居安思危，時刻保持危機感，不斷學習，與時俱進，提升職場競爭力。同時，也希望更多優(yōu)質(zhì)的企業(yè)能夠逆勢上揚，為社會提供更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)平臺。

對此，你怎么看呢？