湖北
面試的時候，什么都可以先不問，但一定要把這三個問題問清楚了。尤其是我們剛畢業(yè)的大學生，這幾個問題要是沒問清楚，你的工資可能直接被砍一半。
第一個，也是非常重要的，要問清楚你的工資是稅前還是稅后。給你們舉個例子：如果你談的是稅后6000塊，那你的工資可能要加上公司給你交的五險一金，還有你的個人所得稅，來來回回可能將近9000塊，這就多了3000塊；但如果你談的是稅前6000塊，去掉個人繳納的五險一金和個人所得稅，可能到手就4500塊左右。你想想，這直接少了多少，都不是一兩千的事兒啊。
第二個，一定要問清楚工資是有責底薪還是無責底薪。無責底薪，就是說你這個月沒有遲到、沒有犯錯，該多少錢就是多少錢，底薪3000塊，那就是3000塊；但如果是有責底薪，你完不成業(yè)績，原本說的3000塊就可能只有1500塊，這一個月干下來，連實習生的工資都不如，你說你干個啥呀。
第三個，也是非常重要的，就是問清楚公司發(fā)工資的日期。一般來說，15號之前發(fā)工資的公司，現(xiàn)金流比較穩(wěn)定，是正經(jīng)公司，財務團隊也比較專業(yè)，不會拖欠工資；15號到25號之間發(fā)工資的，大概率是普通公司，老板也會正兒八經(jīng)把工資發(fā)給你，一般的福利待遇也都有；但凡是25號以后，甚至拖到下個月月初發(fā)工資的，大概率是老板用當月的業(yè)績發(fā)你們下個月的工資，這種情況你還等啥呢？
所以說，以上這幾點，咱們剛畢業(yè)的學生在面試的時候，一定要問清楚。這關系到我們每個月實打實拿到的工資，都不是一兩千的事兒，最多可能差大幾千塊錢。
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