剛在工位上扒完10月的日歷

盯著11、12月的班表突然嘆氣

——接下來整整三個月

打工人手里竟只剩雙休能當

“救命小假期”

每天掰著指頭算

連個3天小長假的影子都沒有

這“假期荒”誰扛得住啊！

但轉(zhuǎn)頭刷朋友圈

發(fā)現(xiàn)學生黨早就開始盼寒假了！

可不是嘛國慶一過，寒假就不遠了

廣州教育局早就把2026年的寒假時間

安排得明明白白

看完只想說：這待遇誰不羨慕！

廣州市中小學寒假放假時間

01

義務(wù)教育階段：

寒假開始時間：2026年1月31日

春季學期開學：2026年3月2日

暑假開始時間：2026年7月11日

02

普通高中階段：

寒假開始時間：2026年2月7日

春季學期開學：2026年3月2日

暑假開始時間：2026年7月11日

03

中等職業(yè)學校

寒假開始時間：2026年2月2日

春季學期開學：2026年3月2日

暑假開始時間：2026年7月6日

看著這時間表

打工人瞬間沉默

“當年我寒假也能睡到大中午

現(xiàn)在7點就得爬起來擠3號線……”

先別光顧著酸

咱打工人手里藏著張“假期王牌”

—— 帶薪年假！

年假還剩幾天！別讓它“躺平”到過期！

翻日歷才驚覺，今天已經(jīng)10月20日 ——2025年只剩72天了！打工人一邊扛著10-12月的“無長假魔咒”，一邊可能還忘了件大事：你今年的年假，到底還剩幾天？別等年底扎堆申請被拒，更別讓它悄悄過期 “打水漂”，這波“帶薪自由”可得抓緊用！

職工連續(xù)工作滿1年以上的

依法享受帶薪年休假

《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：符合條件的職工按照累計工作年限依法享受5天（工作滿1年不滿10年的）、10天（工作滿10年不滿20年的）、15天（工作滿20年的）不等的帶薪年休假。

溫馨提示：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當計為累計工作時間。

剩下72天，年假這么用最劃算

別覺得 “只剩幾十天，年假用著沒意思”

這兩種用法，比硬扛到年底香多了

01

“拼周末” 湊短假，躲開 “年底加班潮”

10-12月的周末里，藏著不少 “拼假機會”，3天年假就能湊出5天假

11月：11月15-16日（周六日）+11月17-19日（休3天年假）=5天假，適合去周邊短途游（比如肇慶鼎湖山、清遠溫泉），避開春節(jié)前的人潮。

12月：12月6-7日（周六日）+12月8-10日（休3天年假）=5天假，剛好趕在圣誕前放松，回來再沖年底業(yè)績，效率更高。

02

“留1-2天” 當 “應(yīng)急緩沖假”，扛住年底壓力

要是年底項目忙，沒法休長假，不如留1-2天年假當 “緩沖”：比如連續(xù)加班一周后，休1天 “躺平假”，不用早起、不用回工作消息，在家補覺、追劇、做頓好吃的，比硬扛著 “摸魚” 更能回血——畢竟 “帶薪休息”，比 “無薪摸魚” 香多了！

關(guān)鍵提醒：沒休完的年假，能“變現(xiàn)”嗎？

要是實在沒法休完

別讓年假“白丟”

這兩點權(quán)益要記牢

優(yōu)先談 “跨年休”：如果公司政策允許，可申請把未休年假延到2026年3月前休（多數(shù)公司支持跨1個年度），比如留到明年1月，剛好陪娃過寒假后半段，一舉兩得。

沒法跨年？要“補償”：如果公司明確“年底清零且不允許跨年”，那沒休完的年假能換錢——按日工資的300%支付補償（含已發(fā)的正常工資，相當于額外補2倍）。

最后嘮句實在的：寒假是學生的，年假是咱的 “小確幸”

10月20日的現(xiàn)在，學生盼寒假，咱打工人盼的是 “把年假用對”。別覺得 “年假短就沒意義”—— 哪怕只剩1天，用來睡個自然醒、去吃頓惦記好久的飯，也是對自己“辛苦大半年”的犒勞。

現(xiàn)在就做件事：

打開公司OA/找HR查下“年假剩余天數(shù)”

把它記在手機備忘錄里

別讓今年的“帶薪自由”

悄悄過期！

你打算怎么“拼”今年的年假？

評論區(qū)分享下你的技巧～

來源｜ 網(wǎng)絡(luò)、廣州教育局、廣州教育、中國會計報、全國總工會、寶安工會

大家關(guān)注：放假、年假、假期

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