剛在工位上扒完10月的日歷
盯著11、12月的班表突然嘆氣
——接下來整整三個月
打工人手里竟只剩雙休能當
“救命小假期”
每天掰著指頭算
連個3天小長假的影子都沒有
這“假期荒”誰扛得住啊!
但轉(zhuǎn)頭刷朋友圈
發(fā)現(xiàn)學生黨早就開始盼寒假了!
可不是嘛國慶一過,寒假就不遠了
廣州教育局早就把2026年的寒假時間
安排得明明白白
看完只想說:這待遇誰不羨慕!
廣州市中小學寒假放假時間
01
義務(wù)教育階段:
寒假開始時間:2026年1月31日
春季學期開學:2026年3月2日
暑假開始時間:2026年7月11日
02
普通高中階段:
寒假開始時間:2026年2月7日
春季學期開學:2026年3月2日
暑假開始時間:2026年7月11日
03
中等職業(yè)學校
寒假開始時間:2026年2月2日
春季學期開學:2026年3月2日
暑假開始時間:2026年7月6日
看著這時間表
打工人瞬間沉默
“當年我寒假也能睡到大中午
現(xiàn)在7點就得爬起來擠3號線……”
先別光顧著酸
咱打工人手里藏著張“假期王牌”
—— 帶薪年假!
年假還剩幾天!別讓它“躺平”到過期!
翻日歷才驚覺,今天已經(jīng)10月20日 ——2025年只剩72天了!打工人一邊扛著10-12月的“無長假魔咒”,一邊可能還忘了件大事:你今年的年假,到底還剩幾天?別等年底扎堆申請被拒,更別讓它悄悄過期 “打水漂”,這波“帶薪自由”可得抓緊用!
職工連續(xù)工作滿1年以上的
依法享受帶薪年休假
《職工帶薪年休假條例》規(guī)定:符合條件的職工按照累計工作年限依法享受5天(工作滿1年不滿10年的)、10天(工作滿10年不滿20年的)、15天(工作滿20年的)不等的帶薪年休假。
溫馨提示:年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)當計為累計工作時間。
剩下72天,年假這么用最劃算
別覺得 “只剩幾十天,年假用著沒意思”
這兩種用法,比硬扛到年底香多了
01
“拼周末” 湊短假,躲開 “年底加班潮”
10-12月的周末里,藏著不少 “拼假機會”,3天年假就能湊出5天假
11月:11月15-16日(周六日)+11月17-19日(休3天年假)=5天假,適合去周邊短途游(比如肇慶鼎湖山、清遠溫泉),避開春節(jié)前的人潮。
12月:12月6-7日(周六日)+12月8-10日(休3天年假)=5天假,剛好趕在圣誕前放松,回來再沖年底業(yè)績,效率更高。
02
“留1-2天” 當 “應(yīng)急緩沖假”,扛住年底壓力
要是年底項目忙,沒法休長假,不如留1-2天年假當 “緩沖”:比如連續(xù)加班一周后,休1天 “躺平假”,不用早起、不用回工作消息,在家補覺、追劇、做頓好吃的,比硬扛著 “摸魚” 更能回血——畢竟 “帶薪休息”,比 “無薪摸魚” 香多了!
關(guān)鍵提醒:沒休完的年假,能“變現(xiàn)”嗎?
要是實在沒法休完
別讓年假“白丟”
這兩點權(quán)益要記牢
優(yōu)先談 “跨年休”:如果公司政策允許,可申請把未休年假延到2026年3月前休(多數(shù)公司支持跨1個年度),比如留到明年1月,剛好陪娃過寒假后半段,一舉兩得。
沒法跨年?要“補償”:如果公司明確“年底清零且不允許跨年”,那沒休完的年假能換錢——按日工資的300%支付補償(含已發(fā)的正常工資,相當于額外補2倍)。
最后嘮句實在的:寒假是學生的,年假是咱的 “小確幸”
10月20日的現(xiàn)在,學生盼寒假,咱打工人盼的是 “把年假用對”。別覺得 “年假短就沒意義”—— 哪怕只剩1天,用來睡個自然醒、去吃頓惦記好久的飯,也是對自己“辛苦大半年”的犒勞。
現(xiàn)在就做件事:
打開公司OA/找HR查下“年假剩余天數(shù)”
把它記在手機備忘錄里
別讓今年的“帶薪自由”
悄悄過期!
你打算怎么“拼”今年的年假?
評論區(qū)分享下你的技巧~
來源| 網(wǎng)絡(luò)、廣州教育局、廣州教育、中國會計報、全國總工會、寶安工會
大家關(guān)注:放假、年假、假期
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