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中國科學院上海藥物研究所

高召兵課題組

PI簡介

高召兵研究員，原創(chuàng)新藥研究全國重點實驗室主任，神經(jīng)精神疾病研究中心主任，獲杰出青年基金資助，入選上?！吧兴继剿鲗W者”。

主要從事離子通道和納米孔等生物孔道研究，開展離子通道藥理學研究和新藥發(fā)現(xiàn)，以及基于納米孔的糖測序工作。他領導團隊建成系統(tǒng)完備的離子通道藥物研發(fā)平臺，發(fā)現(xiàn)多個新型離子通道，開展原創(chuàng)靶點確證研究，研發(fā)靶向離子通道新藥，其中合作研發(fā)的兩個1類抗癲癇新藥在臨床研究階段，另有多個1類新藥在臨床前階段。基于長期從事離子通道研究及對生物孔道電生理的深刻理解，在核酸和蛋白測序技術發(fā)展的基礎上，提出采用生物納米孔進行糖測序的設想和概念，致力于攻克糖測序這一長期被認為是“不可能的任務”。繪制納米孔糖測序技術路線圖，完成“水解測序”、“鏈測序”和“拼接測序”三種技術路線的概念驗證，率先實現(xiàn)單分子尺度順序解析糖鏈結(jié)構信息，引領納米孔糖測序根技術進入新階段。5年來在Nature Chem Biology, Cell Research, JACS，Sci Adv等期刊發(fā)表論文40余篇，授權專利10余項。作為負責人承擔多個重大研究項目。

招聘崗位

博士后3名

研究方向1.腦片研究抗癲癇或抗抑郁藥物靶點

采用腦片電生理為主要研究手段，從環(huán)路層面解析某型離子通道作為抗癲癇/抗抑郁新靶點的機制，考察化合物調(diào)節(jié)作用，開展藥物靶點確證。要求熟練掌握腦片電生理技術。

研究方向2.納米孔糖測序硬件軟件體系搭建

對納米孔檢測體系進行優(yōu)化和重構，提升檢測效能。要求具有電生理、納米孔測序經(jīng)驗，以及相關儀器研制開發(fā)經(jīng)驗。

研究方向3. 新型離子通道結(jié)構解析

開發(fā)新技術路線和方案，解析團隊發(fā)現(xiàn)的新型離子通道結(jié)構。要求在結(jié)構生物學方面接受過系統(tǒng)培訓，具有挑戰(zhàn)“不可能”的堅韌品格和創(chuàng)新思維。

研究方向4. 細胞內(nèi)膜系統(tǒng)失衡和調(diào)節(jié)

運用影像學、分子生物學和蛋白質(zhì)供工程等技術手段，研究細胞內(nèi)膜失衡機制，發(fā)展調(diào)節(jié)手段。要求有細胞內(nèi)膜系統(tǒng)研究經(jīng)驗，熟練運用新型影像學和蛋白質(zhì)標記等技術手段，熟悉內(nèi)質(zhì)網(wǎng)應激、相分離等。

任職條件

1.堅持正確政治方向，思想品德端正，有科學研究使命感，恪守學術道德；

2.獲得博士學位不超過3年，年齡不超過35周歲；應屆博士畢業(yè)生申請進站時需已滿足博士學位論文答辯的基本要求；

3.英文聽、說、讀、寫熟練，在相關專業(yè)研究領域以第一作者至少發(fā)表1篇高水平SCI論文；

4.有扎實的專業(yè)基礎，良好的科研素養(yǎng)、科研潛力和團隊合作精神，工作勤奮主動，嚴謹負責，有創(chuàng)新意識，能獨立開展相關研究。

崗位職責

1.獨立開展科研工作，積極爭取國家級及省部級課題；

2.協(xié)助完成課題組項目申報相關工作；

3.帶教碩士研究生。

崗位待遇

1.待遇優(yōu)厚，具體面議。入選國家博新計劃、上海市超級博士后及各種博士后激勵計劃均有專項個人補貼，薪酬最高可達42萬；

2. 課題組提供良好的科研環(huán)境和個人發(fā)展空間。

聯(lián)系方式

申請材料包括完整的個人簡歷和1頁的申請信（包括研究興趣、擬入職時間等信息），并將相關證明材料PDF按照以下任一方式進行投遞。

簡歷名稱請注明：“高召兵課題組+博士后崗位+本人姓名”，申請人需提供2名推薦人詳細聯(lián)系信息。通過初審的申請者，我們將盡快安排面試。

聯(lián)系人：方老師

投遞簡歷請選擇：中國科學院上海藥物研究所高召兵課題組

簡歷投遞方式（可選任一）：

1. 掃描二維碼投遞簡歷；

3. 點擊鏈接投遞簡歷：https://data.bioart.com.cn/f/p0EB2y（復制鏈接至瀏覽器投遞簡歷）

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制版人：半夏