21省份將陸續(xù)開啟養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)，計算公式，企退人員能多補(bǔ)發(fā)500元嗎？

目前各地已經(jīng)在陸續(xù)公布2025年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，山東在近期也公布了該數(shù)據(jù)，現(xiàn)在總共有21個省份公布了今年的計發(fā)基數(shù)，對于部分退休人員來說，就會陸續(xù)迎來養(yǎng)老金的重算補(bǔ)發(fā)，由于大多數(shù)企退人員養(yǎng)老金偏低，根據(jù)計算方法，企退人員能多補(bǔ)發(fā)500元嗎？

從公布數(shù)據(jù)來看，大多數(shù)地方今年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲幅在2%以內(nèi)，我們以山東為例，今年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為7831元（除菏澤外），相比去年的計發(fā)基數(shù)7678元，上漲了將近2%，如下圖：

在公布今年計發(fā)基數(shù)后，山東會對今年1月份以來退休的人員進(jìn)行養(yǎng)老金二次核算補(bǔ)發(fā)。我們來看看重算補(bǔ)發(fā)計算公式，其實基本原理很簡單，就是將今年計發(fā)基數(shù)代入到養(yǎng)老金計算公式中，對于高出按去年計發(fā)基數(shù)預(yù)算的養(yǎng)老金，再補(bǔ)發(fā)差額。

具體公式是這樣的，假設(shè)一位退人員在今年退休，只有基礎(chǔ)養(yǎng)老金，那么他的養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)金額等于（2025年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)-2024年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)）*（1+養(yǎng)老保險繳費(fèi)指數(shù)）/2*養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限*1%。而如果他還會有過渡性養(yǎng)老金待遇的話，這筆錢也要補(bǔ)發(fā)。

可以看到，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)基恩，跟本人的工齡和養(yǎng)老保險繳費(fèi)指數(shù)等情況有關(guān)，在這點(diǎn)上，企退人員沒有太大的優(yōu)勢，并不會因為企退人員在退休時養(yǎng)老金拿的少，就要在養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)時予以額外照顧。

我們來舉例說明一下，假設(shè)一位企退人員工齡35年，所在地為山東，視同繳費(fèi)年限6年，養(yǎng)老保險繳費(fèi)指數(shù)為0.8，在今年1月份退休，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金都需要二次核算。

如果按照去年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)預(yù)算，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于7678*（1+0.8）/2*35*1%=2419元，過渡性養(yǎng)老金等于7678*6*0.8*1.3%=479元。

而按照今年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金實際上等于7831*（1+0.8）/2*35*1%=2467元，過渡性養(yǎng)老金等于7831*6*0.8*1.3%=489元。這兩筆錢分別要比上述預(yù)算的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，要多2467-2419=48元和489-479=10元，總共每月要多發(fā)59元。如果山東在11月份重算補(bǔ)發(fā)，這位企退人員需要補(bǔ)發(fā)59*11=649元。

同樣是工齡35年，一位事退人員的繳費(fèi)指數(shù)如果達(dá)到1以上，同等條件下，補(bǔ)發(fā)金額有可能超過1000元，要比上述企退人員多補(bǔ)發(fā)幾百塊錢。

綜上所述

目前包括山東在內(nèi)，已經(jīng)有21個省份公布了2025年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，對于符合條件的退休人員就會迎來養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)，不過補(bǔ)發(fā)金額跟本人的退休身份并沒有關(guān)系，不會因為屬于企退人員或者因為養(yǎng)老金偏低，就會獲得額外照顧，企退人員想要多補(bǔ)發(fā)500元，這是不大現(xiàn)實的。當(dāng)然，一些企退人員工齡同樣比較長、養(yǎng)老保險繳費(fèi)指數(shù)也比較高，相比其他退休人員，補(bǔ)發(fā)金額有可能多500元以上，不過這并不是政策上有什么傾斜，而是本人應(yīng)該獲得的正當(dāng)權(quán)益。