孫東旭終于走了，帶著兩個“小目標”，瀟灑離場。

11月6日，新東方創(chuàng)始人俞敏洪在社交平臺發(fā)文，確認東方甄選前CEO孫東旭已從東方甄選離職。

“近期，東旭因為個人原因，提出不再繼續(xù)工作。我們倆之間保持著很好的溝通，沒有任何齟齬和隔閡，請朋友們放心?！?/p>

截至發(fā)稿，#孫東旭從東方甄選離職#的詞條已沖上微博熱搜第一位，引發(fā)大量網(wǎng)友關(guān)注。

對于孫東旭的離開，不少網(wǎng)友送上祝福，表示“希望越來越好”“意難平”。

你回頭看看這個男人的履歷，真不服不行。

和俞敏洪一樣，孫東旭也出生于農(nóng)村，他常被人調(diào)侃，是公司里除俞敏洪外，最具有農(nóng)民氣質(zhì)的人。

2007年，孫東旭一腳踏進新東方，趕上了教培行業(yè)的黃金十年。在新東方內(nèi)部，他扮演的是一名“救火隊長”角色。天津、合肥、西安，哪里有問題就去哪。

2016-2018年，在西安新東方擔任校長的孫東旭，遇到分校英語老師董宇輝。和孫東旭一樣，董宇輝也是大學(xué)一畢業(yè)便加入新東方，兩人就是在那時結(jié)下友誼的種子。

彼時新東方西安分校遇到困難，孫東旭臨危受命，被集團從合肥調(diào)至西安，孫東旭一來，西安這邊的業(yè)績直接起飛，三年干到全國前三。董宇輝那會兒還是個小老師，孫東旭一眼就看中他，直接提拔，給了他出國深造的機會。你說伯樂和千里馬的故事，不就是這么演的嗎？

后來新東方大變革，俞敏洪大膽用人，孫東旭成了管理層里少見的理工男，2019年直接被推上新東方在線CEO——而這一年，他才34歲。

對于俞老師的賞識，孫東旭內(nèi)心充滿感激，“這背后飽含了俞老師對我以及對這家公司的期待，因為他應(yīng)該是相信我能把這家上市公司給做好?！?br/>

在俞敏洪看來，這個年輕人敢打敢拼。孫東旭經(jīng)常對俞敏洪說的話就是，要不就把自己拼到最好，要不就把自己拼到最后被老板開除。

想想那幾年新東方的風(fēng)頭，多少人拼死拼活都擠不進去高層，年紀輕輕的孫東旭卻成了俞敏洪的左膀右臂。

然而好日子沒過多久，“雙減”來了。教培行業(yè)的K12業(yè)務(wù)一夜之間從金山銀山變成燙手山芋。俞敏洪焦頭爛額，手底下的人更是人心惶惶。孫東旭不僅要安撫手下員工的消極情緒，還要頂住上面的壓力。

董宇輝也起了離職的念頭，孫東旭勸他留下，“困難的時候，要相信團隊凝結(jié)在一起，走著走著，興許就有方向了?！?/p>

關(guān)鍵時刻，在俞敏洪的拍板下，新東方開始轉(zhuǎn)型做農(nóng)產(chǎn)品直播。剛開始那半年，東方甄選直播間一直都是冷冷清清，觀眾都是個位數(shù)。直播結(jié)束，通常到了下半夜，孫東旭經(jīng)常載著董宇輝、石明回家。

命運的轉(zhuǎn)折點發(fā)生在2022年6月，董宇輝直播爆火，東方甄選市值暴漲。事后孫東旭把這一切歸結(jié)為意外。但真相是，沒有他前期的鋪墊和頂住壓力，這場意外根本不會發(fā)生。

但人紅是非多，風(fēng)口上的公司，永遠藏不住矛盾?！靶∽魑氖录背闪藢?dǎo)火索，所有的矛盾全都暴露出來。

孫東旭一開始還想著澄清、化解，試圖用幽默和理性收場。可惜，直播間那一摔手機，滿臉冷漠，直接把自己送上了風(fēng)口浪尖。此后，俞敏洪出面救火、內(nèi)部調(diào)整、公開道歉、董事會撤職……孫東旭的高光，戛然而止。

小作文風(fēng)波之后，孫東旭“顧問”身份留守一年，悄悄把2.17億港元落袋為安。2023年，2月7日、8日兩天，孫東旭相繼共出售386萬股，持股比例從1.57%降至1.18%，兩天合計減持套現(xiàn)2.17億港元，隨時可以“退休養(yǎng)老”。

所以，有些人別再為孫東旭“意難平”了?；仡^看看他走過的路、賺到的錢、收獲的名聲和人脈，你會發(fā)現(xiàn)——他早就是贏家中的贏家。人生下半場，他有的是選擇，有的是底氣。至于東方甄選，還得繼續(xù)在迷霧里摸索前行。

商業(yè)世界的本質(zhì)，就是一場場你來我往的“利益游戲”。有人全情投入，有人高調(diào)離場，有人悄然隱退。