推動更多中國人在聯(lián)合國擔任職務(wù)，既是中國軟實力持續(xù)提升的直觀印證，也是中國大國地位在國際組織中的具象化體現(xiàn)，更能反向賦能中國深度參與全球治理，與中國作為聯(lián)合國安理會常任理事國的責任擔當高度契合，其重要意義可從多維度深入解讀。

首先，這是中國軟實力獲得國際認可的直接彰顯。軟實力的核心要義之一，在于國際社會對一國發(fā)展理念、專業(yè)能力與發(fā)展成就的廣泛認同，而中國人在聯(lián)合國的任職經(jīng)歷，正是這種認同的生動實踐。2024年，中國法官高曉力、孫祥壯成功當選聯(lián)合國上訴法庭和爭議法庭法官，這一結(jié)果不僅是對兩位法官個人專業(yè)素養(yǎng)的肯定，更背后折射出國際社會對中國法治建設(shè)成果的高度認可；從徐浩良等中國籍官員升任聯(lián)合國助理秘書長的職業(yè)軌跡來看，其在聯(lián)合國體系內(nèi)的穩(wěn)步晉升，進一步印證了中國人才的專業(yè)能力已獲得國際組織的充分信賴，這種來自全球?qū)用娴恼J可，正是中國軟實力不斷增強的核心體現(xiàn)。

其次，這是契合中國大國地位的必然要求。作為聯(lián)合國安理會常任理事國，中國始終以實際行動踐行大國責任：既是聯(lián)合國第二大維和攤款出資國，也是派遣維和人員最多的常任理事國；同時，中國提出的全球發(fā)展倡議、全球安全倡議等國際倡議，精準契合聯(lián)合國宗旨，在全球減貧、氣候治理、公共衛(wèi)生安全等關(guān)鍵領(lǐng)域貢獻了中國智慧與中國方案。這樣的大國地位，亟需相應(yīng)數(shù)量與層級的本國人才在聯(lián)合國任職作為支撐，一方面，能更順暢地推動中國參與聯(lián)合國維和行動、國際發(fā)展援助等實踐工作；另一方面，可更高效地將中國在脫貧攻堅、生態(tài)保護等領(lǐng)域的成功經(jīng)驗，轉(zhuǎn)化為全球治理的可借鑒方案，讓中國的大國擔當有堅實的人才保障。

再者，這是助力全球治理體系向更公正合理方向發(fā)展的重要力量。長期以來，在傳統(tǒng)國際治理體系中，發(fā)展中國家的聲音往往被弱化，利益訴求難以得到充分彰顯。更多中國人在聯(lián)合國任職，將成為連接中國與世界的重要橋梁：既能將中國“和合共生”“多邊主義”“人類命運共同體”等理念融入全球治理議程，為國際合作注入新的價值導(dǎo)向；也能立足發(fā)展中國家立場，在國際規(guī)則制定、資源分配等關(guān)鍵議題中為發(fā)展中國家發(fā)聲，推動治理規(guī)則向更公平、更包容、更普惠的方向完善。例如，中國籍職員在聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織、國際原子能機構(gòu)等平臺積極推動“原子造福全球南方”等理念落地，正是這一價值的具體體現(xiàn)，既彰顯了中國的大國責任，也進一步鞏固了中國在國際社會的影響力。

值得關(guān)注的是，當前聯(lián)合國秘書處系統(tǒng)內(nèi)中國籍職員占比仍不足百分之一，高級職員占比更低，這與中國的大國地位和國際貢獻尚不匹配。隨著中國持續(xù)深化全球治理參與度，未來需進一步加大適配聯(lián)合國崗位的專業(yè)人才培養(yǎng)力度，積極爭取更多任職機會。

這不僅能讓中國的軟實力與大國地位實現(xiàn)更精準的匹配，更能為構(gòu)建人類命運共同體、完善公正合理的國際秩序注入源源不斷的中國正能量。