在單位，有些人因為和你價值觀相近，你會很容易和他們聊到一塊，而有些人因為和你不對付，或因為你表現(xiàn)好而對你懷有敵意，在一些事情上處處針對你，讓你很煩，也特別討厭這種人。

有些人看到天天有個人和自己作對，像一只蒼蠅整天圍著自己轉(zhuǎn)，會覺得特別煩惱，根本沒有辦法靜下心來工作。

其實，遇到討厭的同事很正常，這個世界上，有人喜歡你，欣賞你，也一定有人討厭你，面對討厭的同事，你不要內(nèi)耗自己，做到這六個字就行。

第一，遠離

有些人確實很討厭，明明你沒有去招惹他們，可他們卻像蒼蠅一樣，天天在你身邊嗡嗡，別人說什么，他們一點意見沒有，只要你一開口，他們就和你對著干，讓你下不來臺。

對于這樣的人，你要是和他們較真，他們馬上就站到道德制高點上，說他們不過就提個意見，你至于反應(yīng)這么大嗎？那么敏感干什么？反倒是你的問題了。

對于討厭的人，你沒必要和他們較勁，因為這種人道理講不通，你和他們較勁，吃虧的是你，而且還會讓你內(nèi)耗，平時只要遠離他們，盡量減少和他們接觸，眼不見為凈。

第二，對等

那些討厭的人，其實是看人下菜，他們在別人面前，可能表現(xiàn)得很正常，和他們相處得很好，可在你面前，卻處處針對你，可見他們并不是天生就讓人討厭的人，而是對你有意而為之的。

他們這樣做，很明顯就是看你不順眼，想要攪亂你的工作節(jié)奏，讓你犯錯誤，或者因為難受而待不下去，你要是因為他們而天天內(nèi)耗，乃至于工作沒干好，那就中計了。

對待討厭的人，你千萬不要被動防守，而要采取對等的反擊，他讓你難受，你就讓他難受，他當(dāng)著別人的面針對你，那你就和他針鋒相對，在他發(fā)言或提出建議的時候針對他，你要讓他知道，他針對你是需要付出代價的，這對他也沒有好處。

第三，超越

有些人從一開始就對你充滿了敵意，那是因為他們從你身上感受到了威脅，他們不希望你比他們混得好，不想被你超過，不愿意看到你的工資比他們高，只要打擊到你，他們就會很高興。

正所謂道不同不相為謀，你沒有辦法去改變他們的想法，也沒有必要去改善和他們的關(guān)系，你要做的就是用行動去超越他們，讓他們看不慣你，卻又干不掉你，這樣內(nèi)耗的就是他們了。

如果說有一種辦法能夠改變你和討厭的人的關(guān)系，那就是你遠遠地把他們甩在后面，當(dāng)他們知道無論怎么做都趕不上你的時候，他們對你的敵意就會消散，而且迫于形勢還不得不主動來討好你。