根據(jù)2025年國家統(tǒng)計年鑒公布的數(shù)據(jù)，截止2024年末，山東省離退休人員數(shù)量已經(jīng)增至903.8萬老人。相較于去年的864.4萬，凈增加近40萬。這是當(dāng)年新辦理退休老人數(shù)量，減去當(dāng)年去世人員老人數(shù)量后的結(jié)果。

全年山東省職工養(yǎng)老保險基金的總支出是4244.9億元，經(jīng)計算的月人均待遇是4001.2元。不過，話又說回來，這是平均的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人均養(yǎng)老金之后的待遇，而且包含了冬季取暖補(bǔ)貼、地方性補(bǔ)助、原先的供養(yǎng)親屬生活困難補(bǔ)助、喪葬補(bǔ)助金、撫恤金等各項(xiàng)待遇之和的支出。每月人均到手的待遇肯定是比4000元低的。

山東退休養(yǎng)老金是如何計算的呢？

根據(jù)2005年《關(guān)于印發(fā)山東省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實(shí)施意見的通知》，制定了執(zhí)行至今的基本養(yǎng)老金計算公式。

計算公式主要包括三部分，基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。

①基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休上年度社會平均工資或者養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

本人的平均繳費(fèi)指數(shù)，主要是根據(jù)個人的繳費(fèi)情況確定的，對應(yīng)的是60%~300%的繳費(fèi)檔次。平均繳費(fèi)指數(shù)類似于繳費(fèi)檔次的平均值，一般也在0.6~3之間。

養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是社平工資的一種變式。2025年繳費(fèi)基數(shù)上下限是4504元至22518元，上年度全口徑社平工資為7506元。但是2025年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是7831元。相對來說，是更劃算一些的。

如果說0.6的繳費(fèi)指數(shù)，15年繳費(fèi)，領(lǐng)取12%的社平工資，基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分僅為939.72元。但如果指數(shù)高和繳費(fèi)年限多，基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分也能領(lǐng)到五六千元以上。

②個人賬戶養(yǎng)老金部分等于養(yǎng)老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。

不同的個人賬戶余額，不同的退休年齡，個人賬戶養(yǎng)老金差異也很大。有的老人個人賬戶養(yǎng)老金只有三四百元，有的老人能達(dá)到兩三千元以上。

③過渡性養(yǎng)老金等于當(dāng)年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×本人平均繳費(fèi)指數(shù)×建立個人賬戶前的繳費(fèi)年限×1.3%的過渡性系數(shù)。

過渡性養(yǎng)老金是針對建立個人賬戶以前繳費(fèi)年限的一種缺少個人賬戶積累的待遇補(bǔ)償，相對待遇高，但沒有個人賬戶余額可繼承。

退休的基本養(yǎng)老金就是以上的計算方法，這僅僅是退休當(dāng)年計算的方式。退休以后的養(yǎng)老金增長，是按照山東省近年來統(tǒng)一的調(diào)整方案來進(jìn)行。

山東省的養(yǎng)老金調(diào)整方案。

山東省近年來的養(yǎng)老金調(diào)整方案主要分為定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三大部分來進(jìn)行。由于2025年總體調(diào)整比例只有2%，各部分調(diào)整錢數(shù)和比例并不太多。定額調(diào)整是27.3元。繳費(fèi)年限調(diào)整是0.4~0.8元/年，按養(yǎng)老金水平掛鉤是0.56%。另外對70周歲以上的老人額外增加養(yǎng)老金30元加超過70歲的歲數(shù)乘以2元。

總體來說，通過近年來的養(yǎng)老金調(diào)整，再加上養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的提高，一般繳費(fèi)年限30~40年左右的職工，養(yǎng)老金水平能達(dá)到3000~4000元的。