誰能想到，一個(gè)每天在ICU搶救生命的護(hù)士，自己患癌后卻連病假都批不下來。江西豐城這位女護(hù)士的遭遇，像一記耳光打在醫(yī)療系統(tǒng)的臉上——原來救死扶傷的白衣天使，在自己生病時(shí)竟成了最無助的群體。

視頻里女子帶著哭腔的質(zhì)問令人心碎："我在這工作五年，現(xiàn)在肺癌手術(shù)完，連兩個(gè)月病假都批不了？"更諷刺的是，拒絕她病假申請(qǐng)的正是她朝夕相處的同事。中醫(yī)院給出的理由很"規(guī)范"：門診疾病證明不算數(shù)，必須提供住院證明?？傻灿悬c(diǎn)醫(yī)學(xué)常識(shí)的人都知道，癌癥復(fù)查多數(shù)都是門診完成。

醫(yī)療系統(tǒng)對(duì)內(nèi)部人員的苛刻程度，遠(yuǎn)超普通患者想象。同樣是肺部疾病，普通患者拿著三甲醫(yī)院的診斷書就能順利請(qǐng)假，而醫(yī)護(hù)人員卻要面對(duì)層層審批。某三甲醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)透露，她們科室去年有護(hù)士骨折，領(lǐng)導(dǎo)第一句話竟是"能不能坐著輪椅來上班"。

這種雙重標(biāo)準(zhǔn)背后，暴露的是醫(yī)療系統(tǒng)管理的僵化。衛(wèi)健委通報(bào)中提到"醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)語氣生硬"，輕描淡寫地帶過了制度性冷漠。就像網(wǎng)友說的："ICU護(hù)士自己都救不了自己，還怎么救病人？"當(dāng)治病救人的醫(yī)院，對(duì)員工的病痛都如此冷漠，所謂的"人文關(guān)懷"豈不是天大笑話？

三位不愿具名的醫(yī)護(hù)人員講述了類似遭遇。一位急診科醫(yī)生高燒39度仍被要求值班，結(jié)果在搶救時(shí)暈倒在患者身上；某產(chǎn)科護(hù)士先兆流產(chǎn)請(qǐng)假被拒，最終在護(hù)士站大出血；還有位外科醫(yī)生術(shù)后傷口感染，卻被安排連做三臺(tái)手術(shù)導(dǎo)致傷口裂開。這些故事拼湊出一個(gè)殘酷現(xiàn)實(shí)：醫(yī)療系統(tǒng)正在透支"自己人"的健康。

衛(wèi)健委最后的處理方案耐人尋味——"現(xiàn)場(chǎng)解決了請(qǐng)病假問題"。這說明制度本就有彈性空間，只是領(lǐng)導(dǎo)們寧愿看著同事掙扎，也不愿破壞所謂的"規(guī)矩"。就像網(wǎng)友尖銳指出的："要是普通患者來鬧，病假早批了，非得等上了熱搜才解決？"

建立醫(yī)務(wù)人員健康保障機(jī)制已刻不容緩。建議衛(wèi)健委強(qiáng)制規(guī)定：醫(yī)護(hù)人員憑二級(jí)以上醫(yī)院診斷即可休病假，重大疾病自動(dòng)延長(zhǎng)假期；建立職工健康檔案，對(duì)帶病上崗者追責(zé)領(lǐng)導(dǎo)；將員工健康管理納入醫(yī)院評(píng)級(jí)體系。畢竟，連自己?jiǎn)T工都保護(hù)不好的醫(yī)院，談何保護(hù)患者？

事件最新進(jìn)展是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)被"嚴(yán)肅批評(píng)"，但比問責(zé)更重要的是制度反思。當(dāng)護(hù)士成為患者時(shí)遭遇的困境，照出的是整個(gè)醫(yī)療系統(tǒng)的病灶。醫(yī)者不能自醫(yī)，是這個(gè)時(shí)代最悲哀的職場(chǎng)寓言。