記者觀察網(wǎng)山西12月8日電（記者 王永霞 通訊員 陳鑫 王佩華）青年是企業(yè)的希望，是推動發(fā)展的先鋒力量。晉能控股裝備制造集團趙莊煤業(yè)立足企業(yè)發(fā)展所需、青年成長所盼，聚焦“理想信念鑄魂、實踐平臺賦能、精準培養(yǎng)淬煉”三大主線，系統(tǒng)謀劃、精準施策，助力廣大青年人才奏響“立志、強技、練兵”的成長三部曲，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃的青春動能。

鑄魂·塑形：理想信念引領(lǐng)青春航向。趙莊煤業(yè)始終將理想信念教育作為青年人才培養(yǎng)的奠基工程和必修課程，采用“理論滋養(yǎng)與實踐淬煉相結(jié)合”的模式，引導(dǎo)青年早立志、立大志，爭當(dāng)企業(yè)棟梁。對于新入職員工，公司精心策劃“入職第一課”系列活動，報到當(dāng)日，青年們在志愿者引導(dǎo)下，依次走進調(diào)度指揮中心、安全文化長廊、員工活動中心等場所進行沉浸式體驗，進一步增強了新員工的歸屬感與認同感，并通過組織新入職員工集體觀看歷史題材電影《731》，深刻激發(fā)愛國情懷與時代使命感，將個人成長融入強國興企的宏偉藍圖之中。關(guān)注青年成長，不止于入職瞬間。趙莊煤業(yè)持續(xù)打造“青春·行”五四青年節(jié)系列活動品牌，通過召開團青代表座談會傾聽青年心聲，舉辦青春閱讀分享會涵養(yǎng)文化底蘊，在紅色觀影中嵌入交流研討促進思想碰撞，開展安全隱患排查活動，讓青年在崗位一線展現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，組織青年前往潞寶毛主席紀念館等地開展紅色尋訪，賡續(xù)紅色血脈，持續(xù)點燃青年職工的愛企熱情與奮斗激情，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的青春動能。

搭臺·賦能：實踐磨礪鋪就成長階梯。趙莊煤業(yè)積極為青年人才搭臺子、壓擔(dān)子，鼓勵他們在重大項目試驗中挑大梁、在“五小”創(chuàng)新上當(dāng)主角、在公司最需要的崗位上建功立業(yè)。開展井下生產(chǎn)隊組技術(shù)員競聘工作，將競聘條件適當(dāng)放寬至工作滿1年的大專及以上煤炭主體專業(yè)學(xué)歷人員，有效拓寬了青年職工的職業(yè)發(fā)展通道。同時，開展以“小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議”為核心的“五小”競賽活動，并定期召開科技創(chuàng)新成果發(fā)布會，為青年人才搭建起展示聰明才智、交流創(chuàng)新經(jīng)驗的舞臺，引導(dǎo)他們積極投身技術(shù)創(chuàng)新實踐。

為讓技能人才“香”起來，趙莊煤業(yè)建立健全技能人員薪酬激勵體系，深入推行《技能人員管理及激勵辦法》，系統(tǒng)構(gòu)建起“首席技師—特級技師—技能大師—技術(shù)大拿—普工”五級技能崗位序列，通過對各個層級技能人員的任職資格、聘任管理、考核評價、培訓(xùn)開發(fā)及薪酬激勵進行了明確規(guī)定，并采取發(fā)布通知、組織報名、資格審查、能力評價、集體決議、公示監(jiān)督等標準化流程，確保選拔公開公平公正。目前，公司已成功選聘技能大師3名、技術(shù)大拿17名，營造出“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的濃厚氛圍。

淬煉·成鋼：精準培養(yǎng)鍛造棟梁之材

趙莊煤業(yè)積極構(gòu)建“人人皆可成才、人人盡展其才”的生動局面，緊緊圍繞智能化建設(shè)、“四新”應(yīng)用和緊缺崗位需求，建立青年人才精準培養(yǎng)工作機制。堅持深度整合技能大師工作室、機電實操基地、職工教育培訓(xùn)中心等平臺資源，將其作為人才培養(yǎng)的重要載體，構(gòu)建起“面對面幫帶、手把手傳授”等立體化幫帶路徑。在分批次組織全礦機電工開展脫產(chǎn)培訓(xùn)，夯實基礎(chǔ)的同時，精準對接生產(chǎn)一線需求，聚焦“智能化采掘、盾構(gòu)機試驗、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用”等前沿領(lǐng)域，開展“名師帶徒”行動，由在全國競賽中榮獲獎項的技術(shù)大拿、技能大師擔(dān)任“頭雁導(dǎo)師”，通過“訂單式”培養(yǎng)，全面暢通人才成長通道，有效提升青年人才的技能水平和解決復(fù)雜問題的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

技能競賽是檢驗與提升青年素養(yǎng)的“試金石”。趙莊煤業(yè)連續(xù)十五屆成功舉辦“崗位技能競賽”，做到以賽促學(xué)、以賽促練，助力礦井發(fā)掘、篩選各系統(tǒng)、各專業(yè)的“工匠大拿”。建礦至今，企業(yè)累計培養(yǎng)各類操作與技術(shù)骨干600余人，并有35人次在國家級、省市級技能大賽中摘金奪銀，為礦井的安全高效發(fā)展與轉(zhuǎn)型升級提供了堅實有力的技能人才支撐。