來(lái)源：市場(chǎng)資訊

（來(lái)源：DOLC）

2026 年對(duì)德國(guó)的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)并不是好消息：更多法定節(jié)假日將落在周末，因此全年平均工作日將增加。根據(jù)德國(guó)聯(lián)邦統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2026 年全國(guó)平均工作日為 250.5 天，比 2025 年多出 2.4 天——而 2025 年的平均工作日（248.1 天）是 2019 年以來(lái)最低。

更多的工作日也意味著更高的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出。經(jīng)濟(jì)學(xué)家已將這一因素計(jì)入 2026 年的增長(zhǎng)預(yù)測(cè)：德國(guó)經(jīng)濟(jì)預(yù)計(jì)將增長(zhǎng) 0.9%—1.3%。按照經(jīng)驗(yàn)公式，每增加一個(gè)工作日可使 GDP 增長(zhǎng)約 0.1 個(gè)百分點(diǎn)，相當(dāng)于約 86 億歐元的額外經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出（來(lái)自德國(guó)經(jīng)濟(jì)研究所 IW 的測(cè)算）。

企業(yè)界呼吁減少節(jié)假日，引發(fā)激烈爭(zhēng)議

隨著經(jīng)濟(jì)壓力增大，一些企業(yè)界人士再次建議取消法定節(jié)假日以提升產(chǎn)能：

- Trumpf 公司總裁 Nicola Leibinger-Kammüller：建議取消復(fù)活節(jié)后的“復(fù)活節(jié)星期一”（Ostermontag），以保障德國(guó)制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

- 德國(guó)工業(yè)與商會(huì)（DIHK）主席 Peter Adrian：也認(rèn)為減少節(jié)假日有助于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

- 德國(guó)經(jīng)濟(jì)專家委員會(huì)成員 Monika Schnitzer：主張取消一個(gè)節(jié)假日，用于緩解財(cái)政和危機(jī)壓力。

工會(huì)與研究機(jī)構(gòu)反駁：節(jié)假日有助提升生產(chǎn)力

工會(huì)及其研究機(jī)構(gòu)提出相反證據(jù)：

- 漢斯-伯克勒基金會(huì)經(jīng)濟(jì)研究所（IMK）：對(duì)六個(gè)案例分析顯示，保留節(jié)假日或新增節(jié)假日的聯(lián)邦州，經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)往往更好。

? “節(jié)假日減少 → 增長(zhǎng)提高” 這一等式并不成立。

- 德國(guó)工會(huì)聯(lián)合會(huì)（DGB）指出：1995 年取消“懺悔祈禱日”（Bu?- und Bettag）后，經(jīng)濟(jì)并未出現(xiàn)明顯改善，反而失去了員工休息日，影響整體工作效率。

統(tǒng)計(jì)局也強(qiáng)調(diào)，額外工作日的經(jīng)濟(jì)效果因日期不同而異。例如：圣誕節(jié)與新年之間本就處于“半停擺”狀態(tài)，若此時(shí)多出一個(gè)工作日，對(duì)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)遠(yuǎn)小于法定節(jié)假日落在勞動(dòng)密集時(shí)期。

2026 年落在周末的主要節(jié)假日

2026 年部分節(jié)假日將在周末，因此對(duì)員工來(lái)說(shuō)“不算休息”：

- 德國(guó)統(tǒng)一日（10 月 3 日）——星期六

- 圣誕節(jié)第二天（12 月 26 日）——星期六

- 萬(wàn)圣節(jié)（11 月 1 日）——星期日（僅部分聯(lián)邦州）

近年來(lái)的趨勢(shì)：不是減少，而是增加節(jié)假日

盡管現(xiàn)今圍繞“取消節(jié)假日”爭(zhēng)議不斷，德國(guó)的大趨勢(shì)卻相反：

- 自 2018 年起，漢堡、不來(lái)梅、石荷州、下薩克森將 宗教改革日（10 月 31 日）設(shè)為法定假日。

- 柏林 2019 年新增 國(guó)際婦女節(jié)（3 月 8 日）為法定假日。

- 梅克倫堡-前波美拉尼亞 2023 年跟進(jìn)。

但對(duì) 2026 年的員工來(lái)說(shuō)，運(yùn)氣不佳：婦女節(jié)和宗教改革日都落在周末，等于沒(méi)有額外休息。

整體來(lái)看，圍繞“假期 vs. 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)”的爭(zhēng)論仍將持續(xù)，而 2026 年的假期安排無(wú)疑將讓德國(guó)員工感到“少休多干”。