日前

吉林省人社廳發(fā)布

《關(guān)于做好2026年

吉林省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)

有關(guān)工作的通知》

吉林省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

2026年繼續(xù)教育學(xué)習(xí)時(shí)間

自2026年1月1日開(kāi)始

關(guān)于做好2026年吉林省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)有關(guān)工作的通知

各市（州）、長(zhǎng)白山管委會(huì)人力資源和社會(huì)保障局，各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，省直各部門(mén)（單位），各相關(guān)單位：

2025年12月6日起，“吉林省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺(tái)”不再作為我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育官方學(xué)習(xí)平臺(tái)。2026年1月1日起，該平臺(tái)將正式停止使用，全省繼續(xù)教育工作學(xué)習(xí)模式將隨之調(diào)整。為統(tǒng)籌做好平臺(tái)停用與繼續(xù)教育工作的銜接過(guò)渡，進(jìn)一步優(yōu)化管理機(jī)制，提升繼續(xù)教育質(zhì)量，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、職責(zé)分工

根據(jù)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第25號(hào)）精神，“行業(yè)主管部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi)依法做好本行業(yè)繼續(xù)教育的規(guī)劃、管理和實(shí)施工作”的要求。明確職責(zé)分工如下：

（一）行業(yè)主管部門(mén)。各行業(yè)主管部門(mén)應(yīng)切實(shí)承擔(dān)起本行業(yè)繼續(xù)教育工作的主體責(zé)任，可參照《吉林省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)認(rèn)定參考》（見(jiàn)附件），結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際需求，經(jīng)科學(xué)論證后，制定本行業(yè)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)管理辦法，全面負(fù)責(zé)組織、管理與監(jiān)督本行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育活動(dòng)。

省直各部門(mén)（單位）制定的實(shí)施辦法須報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案；市（州）、縣（市、區(qū)）主管部門(mén)制定的實(shí)施辦法須報(bào)屬地人社部門(mén)備案。

（二）用人單位。用人單位須依據(jù)行業(yè)主管部門(mén)規(guī)定，制定符合本單位實(shí)際的實(shí)施細(xì)則，具體負(fù)責(zé)本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)時(shí)登記、學(xué)習(xí)組織等日常工作。用人單位制定的實(shí)施細(xì)則須報(bào)各級(jí)行業(yè)主管部門(mén)備案。

（三）人力資源社會(huì)保障部門(mén)。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的宏觀指導(dǎo)、政策歸集與發(fā)布及公共服務(wù)等工作。

二、內(nèi)容和學(xué)時(shí)

（一）課程分類(lèi)

1.公需科目。主要包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)普遍掌握的法律法規(guī)、理論政策、職業(yè)道德、技術(shù)信息等基本知識(shí)內(nèi)容。

2.專(zhuān)業(yè)科目。主要包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作應(yīng)當(dāng)掌握的新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（二）學(xué)時(shí)標(biāo)準(zhǔn)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按規(guī)定完成年度繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)，每年累計(jì)應(yīng)不少于90學(xué)時(shí)，其中，公需科目不少于30學(xué)時(shí)，專(zhuān)業(yè)科目不少于60學(xué)時(shí)。

三、時(shí)間安排

（一）常規(guī)學(xué)習(xí)時(shí)間。2026年全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)時(shí)間自2026年1月1日至2026年12月31日，各用人單位須統(tǒng)籌組織所屬專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按時(shí)完成學(xué)習(xí)。

（二）補(bǔ)學(xué)時(shí)間。對(duì)確有特殊困難無(wú)法完成規(guī)定學(xué)時(shí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（如傷、病、孕等），須提交書(shū)面申請(qǐng)及相關(guān)證明材料，經(jīng)用人單位審核批準(zhǔn)后，可在下一年度擇期安排補(bǔ)學(xué)，并及時(shí)完成學(xué)時(shí)登記和備案工作。

四、學(xué)習(xí)方式

（一）國(guó)家級(jí)和省級(jí)高級(jí)研修項(xiàng)目。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可結(jié)合所從事專(zhuān)業(yè)，報(bào)名參加國(guó)家級(jí)或省級(jí)高級(jí)研修班學(xué)習(xí)，研修學(xué)習(xí)成果可兌換相應(yīng)的學(xué)時(shí)，年度累計(jì)兌換不超過(guò)40學(xué)時(shí)，學(xué)習(xí)合格后發(fā)放電子證書(shū)。國(guó)家級(jí)和省級(jí)繼續(xù)教育高級(jí)研修班學(xué)習(xí)時(shí)間以各基地發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

（二）行業(yè)主管部門(mén)學(xué)習(xí)平臺(tái)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可通過(guò)相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)搭建的學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)，按行業(yè)要求完成年度繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。具體學(xué)習(xí)時(shí)間以相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

（三）教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)。依法成立的高等院校、科研院所、大型企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等各類(lèi)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)，可面向?qū)I(yè)技術(shù)人員提供繼續(xù)教育培訓(xùn)服務(wù)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可選擇參加此類(lèi)學(xué)習(xí)。行業(yè)主管部門(mén)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（四）其他類(lèi)型學(xué)習(xí)。各行業(yè)主管部門(mén)或用人單位，在其制定的辦法或細(xì)則中明確的各類(lèi)學(xué)習(xí)情形，均可納入繼續(xù)教育學(xué)習(xí)范圍。

五、相關(guān)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、省直各行業(yè)主管部門(mén)及各用人單位要高度重視繼續(xù)教育工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署安排，確保本地區(qū)、本行業(yè)、本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作有序推進(jìn)。

（二）壓實(shí)工作責(zé)任。省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的綜合管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；各地人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要充分履行職能，調(diào)動(dòng)行業(yè)主管部門(mén)和繼續(xù)教育基地的積極性，統(tǒng)籌推進(jìn)工作落實(shí)；各級(jí)行業(yè)主管部門(mén)要在職責(zé)范圍內(nèi)做好本行業(yè)繼續(xù)教育的規(guī)劃、管理和組織實(shí)施；用人單位要切實(shí)承擔(dān)本單位繼續(xù)教育主體責(zé)任，保障專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的權(quán)利和必要的學(xué)習(xí)時(shí)間。

（三）規(guī)范學(xué)時(shí)審核。2026年申報(bào)職稱(chēng)時(shí)，參評(píng)人員需在職稱(chēng)申報(bào)系統(tǒng)“繼續(xù)教育學(xué)習(xí)證明材料”欄中上傳由用人單位或主管部門(mén)出具的完成XX年度繼續(xù)教育學(xué)習(xí)證明（加蓋單位公章）和相關(guān)佐證材料。

本通知自2026年1月1日起施行。此前規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。各地、各部門(mén)及各用人單位在執(zhí)行中遇到的新情況、新問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)向吉林省人力資源和社會(huì)保障廳反饋。

附件：吉林省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)認(rèn)定參考

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳

2025年12月6日

附件

吉林省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

繼續(xù)教育學(xué)時(shí)認(rèn)定參考

按照天數(shù)計(jì)算繼續(xù)教育學(xué)時(shí)的，可按照每天8學(xué)時(shí)計(jì)算，不足一天的，按照每45分鐘1學(xué)時(shí)的實(shí)際時(shí)間計(jì)算。

一、公需科目學(xué)時(shí)認(rèn)定

（一）參加部門(mén)、單位組織的黨建教育及活動(dòng)、安全教育及活動(dòng)、警示教育及活動(dòng)、消防教育及活動(dòng)、節(jié)假日教育及活動(dòng)等，每次課程或活動(dòng)可根據(jù)參加時(shí)長(zhǎng)認(rèn)定相應(yīng)學(xué)時(shí)。

各類(lèi)教育活動(dòng)中，能夠提供學(xué)習(xí)心得、交流報(bào)告、文章發(fā)表等文字材料的，可增加學(xué)時(shí)認(rèn)定，按每1000字1學(xué)時(shí)認(rèn)定。

（二）參加援藏、援疆、援外，以及到基層、貧困地區(qū)參加支教、支農(nóng)、支醫(yī)和鄉(xiāng)村振興工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可按完成年度公需科目學(xué)時(shí)計(jì)算。

二、專(zhuān)業(yè)科目學(xué)時(shí)認(rèn)定

（一）課題研究

參加國(guó)家級(jí)課題（項(xiàng)目）研究并在規(guī)定年度內(nèi)進(jìn)行或完成的，主課題（項(xiàng)目）組第一主持人每年按40學(xué)時(shí)認(rèn)定，其他團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)定24學(xué)時(shí)；子課題（項(xiàng)目）組第一主持人認(rèn)定32學(xué)時(shí)，其他團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)定20學(xué)時(shí)。

參加省部級(jí)課題（項(xiàng)目）研究并在規(guī)定年度內(nèi)進(jìn)行或完成的，課題（項(xiàng)目）組第一主持人每年認(rèn)定30學(xué)時(shí)，其他團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)定15學(xué)時(shí)。

參加市廳級(jí)課題（項(xiàng)目）研究并在規(guī)定年度內(nèi)進(jìn)行或完成的，課題（項(xiàng)目）組第一主持人每年認(rèn)定20學(xué)時(shí)，其他團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)定10學(xué)時(shí)。

國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市廳級(jí)課題，同年參加2項(xiàng)及以上的可累計(jì)計(jì)算。

（二）獲獎(jiǎng)成果

獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)和國(guó)家社科獎(jiǎng)的，二等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)人按完成年度全部專(zhuān)業(yè)科目學(xué)時(shí)認(rèn)定，三等獎(jiǎng)第一獲獎(jiǎng)人認(rèn)定40學(xué)時(shí)，獲獎(jiǎng)人每排序靠后一位減少4學(xué)時(shí)。

獲得省部級(jí)科學(xué)技術(shù)、社會(huì)科學(xué)等獎(jiǎng)勵(lì)的，一等獎(jiǎng)第一獲獎(jiǎng)人認(rèn)定40學(xué)時(shí)，二等獎(jiǎng)第一獲獎(jiǎng)人認(rèn)定36學(xué)時(shí)，三等獎(jiǎng)第一獲獎(jiǎng)人認(rèn)定32學(xué)時(shí)。獲獎(jiǎng)人每排序靠后一位減少4學(xué)時(shí)。

獲得市廳級(jí)科學(xué)技術(shù)、社會(huì)科學(xué)等獎(jiǎng)勵(lì)的，一等獎(jiǎng)第一獲獎(jiǎng)人認(rèn)定34學(xué)時(shí)，二等獎(jiǎng)第一獲獎(jiǎng)人認(rèn)定30學(xué)時(shí)，三等獎(jiǎng)第一獲獎(jiǎng)人認(rèn)定26學(xué)時(shí)。獲獎(jiǎng)人每排序靠后一位減少4學(xué)時(shí)。

國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市廳級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)同年獲得2項(xiàng)及以上的可累計(jì)計(jì)算。

（三）專(zhuān)利

獲得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授予發(fā)明專(zhuān)利的，按照發(fā)明人排序，第一名認(rèn)定34學(xué)時(shí)，每排序靠后一位減少4學(xué)時(shí)；獲得中國(guó)專(zhuān)利局授予的實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利的，第一名認(rèn)定30學(xué)時(shí)，每排序靠后一位減少4學(xué)時(shí)。

（四）著作與論文

出版著作：公開(kāi)發(fā)行出版著作（譯作）的，主編認(rèn)定34學(xué)時(shí)，副主編認(rèn)定24學(xué)時(shí)，其他著作人認(rèn)定14學(xué)時(shí)。

發(fā)表論文：在SCI、SSCI、EI、ISTP、ISSHP、卓越期刊收錄期刊公開(kāi)發(fā)表論文的，第一作者和通訊作者認(rèn)定36學(xué)時(shí)，其他作者認(rèn)定20學(xué)時(shí)；在省級(jí)刊物公開(kāi)發(fā)表論文的，第一作者和通訊作者認(rèn)定26學(xué)時(shí)，其他作者認(rèn)定10學(xué)時(shí)；其他刊物第一作者和通訊作者認(rèn)定10學(xué)時(shí)，其他作者認(rèn)定5學(xué)時(shí)。發(fā)表2篇及以上的可累計(jì)計(jì)算。

（五）技能競(jìng)賽

參加國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市廳級(jí)技能競(jìng)賽、技術(shù)比武、行業(yè)性比賽活動(dòng)或其他種類(lèi)的活動(dòng)，獲得團(tuán)體（個(gè)人）一等獎(jiǎng)的分別按40、30、20學(xué)時(shí)認(rèn)定，獲得團(tuán)體（個(gè)人）二等獎(jiǎng)的分別按30、20、10學(xué)時(shí)認(rèn)定，獲得團(tuán)體（個(gè)人）三等獎(jiǎng)的分別按20、10、5學(xué)時(shí)認(rèn)定。國(guó)家、省級(jí)、市廳級(jí)同年參加2項(xiàng)及以上并獲得獎(jiǎng)勵(lì)的可累計(jì)計(jì)算。

（六）專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)與交流

參加各級(jí)部門(mén)、繼續(xù)教育基地、行業(yè)機(jī)構(gòu)等主辦的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，比如，學(xué)術(shù)會(huì)議、訪問(wèn)學(xué)者、崗位輪訓(xùn)、業(yè)務(wù)進(jìn)修、技術(shù)考察、對(duì)口支援、規(guī)劃制定、政策咨詢、改革論證、政策建議、科技研發(fā)、科研創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)革新等，以及出國(guó)（境）、講學(xué)考察、研討交流的，以單位通知、進(jìn)修證書(shū)、考察報(bào)告（總結(jié)）、科研報(bào)告、選題論證、專(zhuān)業(yè)講話材料等為依據(jù)，按每天8學(xué)時(shí)計(jì)算（不計(jì)往返），全年累計(jì)不超過(guò)40學(xué)時(shí)。

（七）學(xué)歷學(xué)位教育

參加國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位教育或課程進(jìn)修，年度內(nèi)進(jìn)行或完成的，按實(shí)際學(xué)習(xí)月份認(rèn)定學(xué)時(shí)。不足月的按足月認(rèn)定，每月認(rèn)定10學(xué)時(shí)，全年累計(jì)不超過(guò)40學(xué)時(shí)。

（八）脫產(chǎn)學(xué)習(xí)

經(jīng)組織安排的全年性脫產(chǎn)留學(xué)、講學(xué)、進(jìn)修、培養(yǎng)、學(xué)歷學(xué)位教育等按完成全部公需、專(zhuān)業(yè)科目學(xué)時(shí)認(rèn)定。

（九）個(gè)人自學(xué)

鼓勵(lì)探索專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員自學(xué)模式，以補(bǔ)充其他學(xué)習(xí)形式無(wú)法滿足的工作需求，實(shí)現(xiàn)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)目標(biāo)。用人單位需建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員自學(xué)檔案并研究確定具體自學(xué)學(xué)時(shí)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，原則上全年累計(jì)認(rèn)定不超過(guò)30學(xué)時(shí)。用人單位未建立自學(xué)檔案的不予認(rèn)定。

三、其他情形

（一）單位組織的能力素質(zhì)提升、參觀見(jiàn)學(xué)活動(dòng)，若與專(zhuān)業(yè)內(nèi)容相關(guān)，可認(rèn)定專(zhuān)業(yè)科目學(xué)時(shí)，每年不超過(guò)40學(xué)時(shí)。

（二）因傷、病、孕等特殊原因無(wú)法完成規(guī)定學(xué)時(shí)的，經(jīng)本人申請(qǐng)、單位審核批準(zhǔn)，可酌情減免當(dāng)年學(xué)時(shí)或安排補(bǔ)學(xué)。

（三）行業(yè)主管部門(mén)有具體規(guī)定的，從其規(guī)定。

以上未盡事宜，各行業(yè)主管部門(mén)和用人單位可參照上述標(biāo)準(zhǔn)，自行調(diào)整或補(bǔ)充，確保公平合理，經(jīng)備案后執(zhí)行。

來(lái)源：中國(guó)吉林網(wǎng)綜合自吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站

編輯：張楠　　　審校：王偉光

主編：曲翱　　　監(jiān)制：陳尤欣

統(tǒng)籌：張燕

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