珠江潮涌激蕩灣區(qū)活力，盤陽歡歌承載壽鄉(xiāng)期盼。在粵桂協(xié)作的戰(zhàn)略指引下，廣東深圳市大鵬新區(qū)與廣西巴馬瑤族自治縣以“就業(yè)是最大的民生”為根本遵循，立足兩地資源稟賦與發(fā)展需求，構建起“精準拓崗、技能賦能、穩(wěn)業(yè)留才”的三維就業(yè)協(xié)作體系。從高校畢業(yè)生的本土圓夢到脫貧群眾的技能增收，從跨省勞務輸出的有序組織到本土產業(yè)的穩(wěn)崗就業(yè)，從高端人才的扎根奉獻到技能工匠的成長成才，兩地以實打實的舉措破解就業(yè)難題、夯實增收根基，用一個個鮮活案例串聯(lián)起山海同心的就業(yè)幫扶故事，在桂西北大地上書寫了共同富裕的生動答卷。

大鵬新區(qū)與巴馬縣共建“壽源鄉(xiāng)村振興特色帶”，聚焦“康養(yǎng) + 文旅”融合發(fā)展，圖為壽源鄉(xiāng)村風光。

01

精準就業(yè)：

讓崗位“送上門”?生活“有奔頭”

“以前在廣東打零工，一年到頭漂著，老人孩子顧不上，收入也不穩(wěn)定?，F(xiàn)在在家門口的產業(yè)基地上班，每月工資4200元，周末能回家陪娃，年底還有獎金，日子踏實多了！”巴馬縣那桃鄉(xiāng)民安村村民梁文，如今是粵桂幫扶車間巴馬柏泉天然礦泉水有限公司的技術工人。這份讓他安心的工作，正是深巴協(xié)作“本土拓崗”工程的直接成果，也是兩地精準匹配供需、破解就業(yè)痛點的生動縮影。

就業(yè)幫扶的核心在于“精準”。深巴兩地率先建立“勞動力資源數(shù)據(jù)庫+崗位需求清單”動態(tài)對接機制：巴馬縣組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、駐村工作隊逐村逐戶摸排，登記4萬余名脫貧勞動力的年齡、技能、就業(yè)意愿、家庭情況等信息，建立涵蓋脫貧戶、返鄉(xiāng)青年、殘疾人等重點群體的動態(tài)臺賬；大鵬新區(qū)發(fā)揮產業(yè)優(yōu)勢，對接比亞迪、雄韜等轄區(qū)優(yōu)質企業(yè)，篩選出普工、技術工、服務員、農業(yè)技術員等適合巴馬縣勞動力的崗位，形成“崗位需求清單”。通過每月線上供需對接會、每季度線下招聘會、村級微信群實時推送等方式，讓群眾足不出村知曉崗位信息，實現(xiàn)“人崗精準匹配”。

在本土就業(yè)崗位拓展上，兩地聚焦巴馬大健康、生態(tài)農業(yè)、鄉(xiāng)村旅游等主導產業(yè)，以粵桂協(xié)作為撬動，培育壯大本土就業(yè)載體。深圳引進的巴馬百年食品飲料有限公司、四季甘泉健康產業(yè)投資有限公司等公司，依托深圳的資金和市場渠道，發(fā)展壯大巴馬飲用水產業(yè)。“我們優(yōu)先招聘周邊村民，尤其是脫貧戶，1—2周培訓即可上崗，目前已吸納191名當?shù)厝罕娋蜆I(yè)，其中脫貧戶31人，每月工資約4500元?！卑婉R百年食品飲料有限公司負責人關雪華介紹，企業(yè)還配套建設了員工宿舍、食堂，解決“務工與顧家難兩全”的問題。

鄉(xiāng)村旅游成為本土就業(yè)的重要增長點。借助大鵬新區(qū)的旅游運營經驗與深圳市的市場資源，巴馬縣打造了賜福湖國際長壽養(yǎng)生溫泉度假區(qū)、甲篆鎮(zhèn)長壽村文旅體驗區(qū)等項目，催生出民宿服務、導游講解等一系列就業(yè)崗位。長壽村村民黃文道將自家小樓改造成有20余間房間的瑤鄉(xiāng)特色民宿，“以前種玉米、賣土貨一年收入不到3萬元，現(xiàn)在民宿旺季天天滿房，每月收入能有兩萬多元，還雇了兩名脫貧戶幫忙打理”。如今的長壽村，已發(fā)展民宿80余家、農家樂30余家，直接帶動300余人就業(yè)，間接帶動周邊村民發(fā)展特色種植、手工藝品加工等產業(yè)，形成“旅游+就業(yè)+增收”的良性循環(huán)。

對于有外出就業(yè)意愿的群眾，兩地搭建跨省勞務協(xié)作“綠色通道”，開展“點對點、一站式”勞務輸出。每年春節(jié)后，聯(lián)合組織“返崗專列”“務工專車”，免費接送務工人員赴深圳及大灣區(qū)企業(yè)就業(yè)，出發(fā)前還開展3—5天崗前培訓，涵蓋安全生產、權益保障等內容。巴馬縣西山鄉(xiāng)脫貧戶韋小明2023年通過勞務輸出來到深圳一家電子廠務工，“以前種地一年收入不到兩萬元，現(xiàn)在每月工資6500元，包吃包住還有五險一金，去年存了8萬元準備蓋新房。”截至2025年10月底，兩地已向深圳及大灣區(qū)轉移就業(yè)5138余人，其中脫貧戶4920余人，人均月收入5800元以上，勞務輸出成為增收“快車道”。

高端人才的引進為巴馬產業(yè)升級注入智力支撐，也為高校畢業(yè)生提供了專業(yè)對口崗位。依托深圳巴馬大健康合作特別試驗區(qū)、巴馬鄉(xiāng)村振興研究院等平臺，兩地面向全國引進科研、管理等高端人才，同時開展“高校招才引智專項行動”，走進多所高校舉辦專場招聘會。壯族姑娘羅姣蘭是廣西某高校生物技術專業(yè)畢業(yè)生，曾為“留鄉(xiāng)難尋對口工作”焦慮，2023年通過專場招聘會入職巴馬鄉(xiāng)村振興研究院，從事巴馬香豬科研輔助工作，“這份工作不僅能充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，還可以陪伴家人，實現(xiàn)事業(yè)與家庭的兼顧?！苯刂聊壳?，兩地已為巴馬引進急需緊缺人才112名，其中碩士43名、本科學歷69名，分布在縣域發(fā)展關鍵崗位。

02

技能賦能：

讓務工群眾“會掙錢”“掙大錢”

就業(yè)幫扶，既要“輸血”送崗位，更要“造血”強技能。深巴兩地聚焦巴馬產業(yè)需求和群眾就業(yè)意愿，構建“集中培訓+田間示范+雙向交流+實踐孵化”的全鏈條技能培訓體系，推動群眾從“體力型務工”向“技能型人才”轉變。

圍繞巴馬香豬養(yǎng)殖、油茶種植、民宿管理等特色產業(yè)，兩地組建由深圳專家、企業(yè)骨干、本地“土專家”構成的“講師團”，開展“產業(yè)定制化培訓”。培訓摒棄“紙上談兵”，全部貼合實際生產需求，采用“通俗講解+手把手示范”模式，既在教室內講理論，也深入田間地頭、養(yǎng)殖基地現(xiàn)場教學。在香豬養(yǎng)殖培訓班上，畜牧專家黃壽平示范飼料攪拌、養(yǎng)殖場消毒流程，逐一解答農戶“成活率低”“肉質差”等問題。鳳凰鄉(xiāng)長和村養(yǎng)殖戶黃炳輝參加培訓后，改造養(yǎng)殖場，采用“生態(tài)放養(yǎng)+精準飼喂”模式，香豬出欄周期縮短1個月，每頭增收500元，“現(xiàn)在年出欄500多頭，年收入超14萬元，還帶動6戶脫貧戶參與養(yǎng)殖，每年新增收入3萬元。”黃炳輝告訴記者。

在鄉(xiāng)村旅游領域，兩地開展“崗位定向培訓”，并組織從業(yè)者赴深圳考察學習。甲篆鎮(zhèn)百馬村黨支部書記黃樹，曾因缺乏運營經驗使得本村旅游資源優(yōu)勢難以發(fā)揮，2024年參加“鄉(xiāng)村旅游運營管理專題培訓班”后，牽頭成立民宿合作社，帶動70戶村民改造閑置房屋，打造瑤鄉(xiāng)壯韻特色民宿和農家樂，邀請深圳團隊指導開發(fā)“長壽文化體驗”等配套服務。還組織韋燕玲、楊麗芳等民宿帶頭人參加技能培訓，規(guī)范服務流程，如今百馬村民宿集群已有旅游民宿和農家樂230余家，旺季入住率100%，帶動500余人就業(yè)，村民人均年增收2.2萬余元，“以前年輕人都外出打工，現(xiàn)在很多人回來創(chuàng)業(yè)，游客都說我們的服務不比大城市差?！秉S樹說。

為推動培訓成果落地轉化，兩地搭建“雙向交流+實踐孵化”平臺：選派本土人才赴深圳進修，學習先進經驗；在巴馬建立“技能實訓基地”“創(chuàng)業(yè)孵化園”，提供創(chuàng)業(yè)補貼、免費場地等支持。今年以來，共發(fā)放國家創(chuàng)業(yè)擔保貸款93筆、2285萬元，同比增長260.55%。同時進一步強化就業(yè)培訓，提升穩(wěn)定就業(yè)率，2024年，兩地已開展專題培訓班32個，累計培訓1000余人次，其中脫貧人口400余人，90%以上參訓群眾實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。

03

穩(wěn)業(yè)留才：

讓奮斗者“留得住”“能發(fā)展”

人才引得進、育得出，更要留得住、能發(fā)展。深巴兩地聯(lián)合出臺多項政策，從物質激勵、服務保障、職業(yè)發(fā)展等方面，為人才和務工群眾打造安心就業(yè)、舒心生活的環(huán)境。

物質激勵上，推出“真金白銀”補貼：引進的本科、碩士、博士畢業(yè)生，每月分別發(fā)放2000元、4000元、6000元生活補貼，為期5年；碩士、博士畢業(yè)生購房分別給予5萬元、10萬元補貼。2023年以來，巴馬縣累計兌現(xiàn)人才生活補貼120.2萬元，發(fā)放購房補貼15萬元。針對本土技能人才，建立評價體系，取得初、中、高級職業(yè)技能證書者分別獲500元、1000元、2000元補貼；設立“技能大師工作室”，每個工作室給予5萬元啟動資金；將優(yōu)秀技能人才納入縣級人才庫，在項目申報、職稱評定上給予傾斜。

服務保障上，針對跨省務工人員，建立“就業(yè)服務跟蹤機制”，在深圳、東莞設立服務站，提供維權咨詢、心理疏導等服務。那桃鄉(xiāng)務工人員黃仲線，在深圳工程公司遭遇工資拖欠，服務站協(xié)助其追回3個月工資，“千里之外能得到家鄉(xiāng)的幫助，特別溫暖，我現(xiàn)在已介紹6個老鄉(xiāng)來這里上班?！?/p>

巴馬縣2025年“春風行動”專場招聘會現(xiàn)場，不少廣東企業(yè)前來招聘。

從精準拓崗到技能賦能，再到穩(wěn)業(yè)留才，深巴協(xié)作的就業(yè)幫扶之路越走越穩(wěn)。梁文的家門口就業(yè)、韋小明的跨省增收、黃炳輝的技能致富、羅姣蘭的扎根奉獻，一個個案例見證著兩地協(xié)作成果。目前，巴馬每年農村勞動力轉移就業(yè)達11.3萬人，通過粵桂協(xié)作實現(xiàn)就業(yè)5.8萬人，脫貧戶就業(yè)率超90%，農村居民人均可支配收入從2020年的9941元增長至2024年的13542元。

站在新起點，深巴兩地將繼續(xù)深化協(xié)作，完善崗位對接、技能培訓、人才保障機制，拓寬就業(yè)渠道、提升就業(yè)質量。相信在山海同心的努力下，會有更多人才扎根巴馬、更多群眾實現(xiàn)就業(yè)、更多家庭增收致富，深巴協(xié)作的就業(yè)之路必將越走越寬，為巴馬高質量發(fā)展、書寫共同富裕新篇章注入不竭動力。

來 源：《中國鄉(xiāng)村振興》雜志2025年第23期

總監(jiān)制：姚卜成

監(jiān) 制：韓世雄

編 輯：張瓊文