寧夏
12月10日，記者從石嘴山市勞動人事爭議仲裁院了解到，今年以來，石嘴山市構建系統(tǒng)化、閉環(huán)式欠薪治理格局。截至目前，欠薪投訴舉報較上年同期下降10.43%，切實守護了勞動者的“錢袋子”。
今年以來，石嘴山市立足“防未病、治隱患、除苗頭、懲惡疾”的系統(tǒng)思維，打出一套欠薪治理的“組合拳”。開春即強化源頭預防，由市直九部門聯合印發(fā)《進一步加強治理拖欠農民工工資問題的通知》，創(chuàng)新推出“開工許可+提示函”、審管聯動等9項工作機制，將企業(yè)工資支付主體責任前置；入夏后，石嘴山市啟動治理欠薪夏季行動，并依托農民工工資支付監(jiān)控預警平臺和建筑工人實名制管理系統(tǒng)，將全市208個建設項目全部納入數字化監(jiān)管體系，強化數字賦能；秋季聚焦苗頭隱患，通過專項監(jiān)督夯實工作基礎；冬季則集中發(fā)力攻堅，啟動市、縣區(qū)政府領導及相關部門集中接訪活動，深入縣區(qū)、重點企業(yè)調研督導，嚴厲打擊欠薪行為，全力保障農民工合法權益。
工作人員深入企業(yè)開展治理欠薪夏季行動。
市勞動人事爭議仲裁院副院長郜昆表示，下一步，石嘴山市將持續(xù)鞏固欠薪治理“組合拳”成效，深化部門協同聯動與數字化監(jiān)管應用，健全源頭防控、動態(tài)監(jiān)管、快速處置的長效機制，以更實舉措、更嚴要求筑牢勞動者權益保障防線，讓“勞有所得、薪有所付”成為城市發(fā)展的鮮明底色，為全市經濟社會高質量發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境。
來源：石嘴山市新聞傳媒中心
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