2025年，通遼市科左中旗人社局始終堅(jiān)持以人民為中心，聚焦主責(zé)主業(yè)，全面落實(shí)惠民利企政策。從拓寬就業(yè)門路到兜牢社保底線，從匯聚人才力量到構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，再到提升服務(wù)效能……以行動(dòng)詮釋“人社溫度”，用實(shí)績厚植“民生底色”。

拓寬“致富路”，就業(yè)創(chuàng)業(yè)門路更廣

“真沒想到，我能通過培訓(xùn)掌握一技之長，在家門口找到這么好的工作!有了穩(wěn)定收入后，日子越過越有盼頭!”成功入職安恩寶國際月子中心的唐斯琴的喜悅溢于言表。

一次偶然的機(jī)會(huì)，她在“左中就業(yè)創(chuàng)業(yè)”公眾號上看到免費(fèi)培訓(xùn)信息，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)、專業(yè)考核，她迅速成長為一名持證上崗的月嫂。

母嬰護(hù)理培訓(xùn)班學(xué)員正在進(jìn)行新生兒撫觸實(shí)操訓(xùn)練。周朋攝

唐斯琴的故事，不是個(gè)例，而是一股溫暖的風(fēng)潮。背后，是科左中旗以就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)為抓手，一系列扎實(shí)而有力的就業(yè)舉措在持續(xù)賦能。2025年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1192人，完成率119.20%；農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)9.6萬人，完成率105.49%；離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)95.71%，服務(wù)率和聯(lián)系率均達(dá)100%。組織線上線下招聘活動(dòng)70場，服務(wù)企業(yè)296家，提供崗位1.9萬余個(gè)，吸引2600余人次進(jìn)場求職，線上直播觀看9.1萬余人次。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1168.5萬元，帶動(dòng)就業(yè)207人。

織密“保障網(wǎng)”，社會(huì)保障底氣更足

“以前只知道自己交錢，等60歲了領(lǐng)養(yǎng)老金?，F(xiàn)在知道村里還幫著交一部分，養(yǎng)老保險(xiǎn)又多了一筆錢，心里老踏實(shí)了!”科左中旗腰林毛都鎮(zhèn)特斯格花嘎查村民白黎明開心地說。

讓白黎明心里踏實(shí)的，是來自村集體的50元養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助。它讓“應(yīng)保盡?！钡恼叱兄Z變得具體而溫暖。這得益于科左中旗“一村一策”的靈活探索，讓發(fā)展的紅利精準(zhǔn)滴灌到每一位村民身上，參保積極性也隨之高漲。

工作人員深入嘎查村開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳。張永明攝

從一村探索到全旗覆蓋，一張更大、更密的社會(huì)保障網(wǎng)正在科左中旗鋪開。參保覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大，基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三項(xiàng)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)29.13萬、1.9萬、1.6萬人，常住人口參保率穩(wěn)定在95.94%；實(shí)施“村村覆蓋”工程。新增參保群眾2236人，常住人口參保率達(dá)96.11%，已完成年度目標(biāo)任務(wù)；精準(zhǔn)幫扶托起民生底線，為18461名困難群體代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)233.88萬元，確?！耙粋€(gè)都不能少”。

打造“強(qiáng)磁場”，人才集聚舞臺(tái)更寬

“38年，我把最美好的年華都獻(xiàn)給了科左中旗的孩子們，現(xiàn)在，我最大的心愿是帶出一支更優(yōu)秀的隊(duì)伍，讓這份事業(yè)薪火相傳。”科左中旗第一幼兒園園長李桂珍的話語中，充滿了對事業(yè)的熱愛與傳承的期盼。

從一名普通教師到自治區(qū)“321人才工程”人選、自治區(qū)先進(jìn)工作者，再到連任三屆自治區(qū)人大代表，李桂珍的成長故事，都深深烙印著科左中旗“引才、育才、留才”的努力與溫度。

科左中旗嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，為本土人才的成長提供最肥沃的土壤。高效推進(jìn)公開招聘工作，新招聘事業(yè)單位工作人員273人，編制使用率95%以上；穩(wěn)步開展職稱評審，參加評審高、中、初級專業(yè)技術(shù)人員892名；加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，新增技能人才262人。

奏好“和諧曲”，勞動(dòng)維權(quán)路徑更暢

“以為要跑好幾趟，沒想到掃個(gè)‘通薪碼’，一周就解決了，太省時(shí)省力了!”提起這段經(jīng)歷，河南務(wù)工人員李先生依然難掩激動(dòng)。

原來，李先生在務(wù)工時(shí)與公司因薪資產(chǎn)生分歧，工地的“通薪碼”讓他看到了希望。掃碼后，人社部門迅速介入，一周內(nèi)便幫他追回了欠薪。

李先生的點(diǎn)贊，正是科左中旗奏響勞動(dòng)關(guān)系“和諧曲”中，一個(gè)清脆悅耳的音符。這個(gè)小小的二維碼，是科左中旗構(gòu)建“線上+線下”維權(quán)體系的前奏。線下，根治欠薪的“主旋律”鏗鏘有力。受理投訴舉報(bào)案件353件，為1329名農(nóng)民工追討薪資2085.3501萬元，結(jié)案率動(dòng)態(tài)保持100%。而高效調(diào)解與常態(tài)執(zhí)法，構(gòu)成了和諧的“和弦”。受理勞動(dòng)人事爭議案件165件，結(jié)案率100%。其中：裁決結(jié)案23件，調(diào)解結(jié)案142件，調(diào)解成功率86%，涉及勞動(dòng)者172人，涉及資金475.45萬元；主動(dòng)監(jiān)察用人單位182家，將隱患消除在萌芽狀態(tài)。

加速“數(shù)字化”，人社服務(wù)辦事更快

“這也太快啦，要是我自己弄，得半天呢!”家住?？垫?zhèn)的劉大爺在人社大廳，體驗(yàn)了2分鐘完成資格認(rèn)證后，對便捷的服務(wù)贊不絕口。

劉大爺口中的“快”，是科左中旗人社服務(wù)“加速度”最直觀的感受。這“加速度”的背后，是“智匯人社”品牌打破時(shí)空壁壘，讓服務(wù)主動(dòng)走近群眾的堅(jiān)定決心。

科左中旗將服務(wù)窗口延伸至群眾身邊，建成35個(gè)快速發(fā)卡網(wǎng)點(diǎn)和2家社銀一體化服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，構(gòu)建起城區(qū)15分鐘、鄉(xiāng)村5公里的“生活服務(wù)圈”。各網(wǎng)點(diǎn)集咨詢解答、業(yè)務(wù)辦理、信息查詢等功能于一體，通過智能化手段大幅提升服務(wù)效率，有效縮短群眾辦事時(shí)間。同時(shí)，網(wǎng)廳業(yè)務(wù)辦理平均時(shí)限縮短為“即時(shí)即辦”，累計(jì)辦理業(yè)務(wù)14803件。此外，全面推行綜合柜員制。全區(qū)通辦窗口接待群眾17989人次，辦理業(yè)務(wù)12031筆，群眾滿意度98%以上。數(shù)字人社，讓高效服務(wù)成為觸手可及的新常態(tài)。(包烏蘭)

來源：通遼市人社局