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明卓說

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公益人、法務(wù)。
山東
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  • 別再說“對事不對人”了,那可能是假的,可能根本不存在!
  • 央媒《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》痛斥物業(yè)費(fèi)亂象:收費(fèi)明明白白、支出遮遮掩掩
  • 這些年被抓的物業(yè)經(jīng)理:從"小區(qū)管家"到"階下囚"的墮落之路
  • 物業(yè)問題為什么無法解決?因?yàn)榻鉀Q問題的人恰是制造問題的人!
  • 保修期過了開發(fā)商就不管了?法院判例保修期外4種情況免費(fèi)維修
  • 業(yè)主向物業(yè)服務(wù)人追討公共收益,受三年訴訟時(shí)效期間的限制嗎?
  • 業(yè)委會(huì)的“訴訟資格”及訴訟權(quán)限解析
  • 誰是當(dāng)前物業(yè)行業(yè)的既得利益者?
  • 消防控制室僅一人值班,這個(gè)物業(yè)公司被罰3300元!
  • 2025.9.15租房新規(guī)!租客、平臺(tái)、房東統(tǒng)一上鏈監(jiān)管,最高罰10萬
  • 公共管道堵塞致房屋滲漏,責(zé)任由誰承擔(dān)?
  • 業(yè)主簽署的前期物業(yè)服務(wù)協(xié)議根本不是法律認(rèn)可的前期物業(yè)服務(wù)合同
  • 物業(yè)為何不怕消防罰款?背后原因令人深思
  • 為什么成立業(yè)委會(huì)這么難?因?yàn)闃I(yè)委會(huì)本身就是違反人性的"高端局"
  • 大部分業(yè)主可能不知道,青島業(yè)主早在2005年就打贏過“車庫官司”
  • “爛尾樓”購房者可解除合同,不再支付貸款,由開發(fā)商兜底!
  • 限制未繳納車位服務(wù)費(fèi)的業(yè)主車輛出入,青島這一物業(yè)公司被罰
  • 小區(qū)里,遵守規(guī)則的老實(shí)人吃虧,不遵守規(guī)則的人反而得利
  • 物業(yè)可以禁止未交車位管理費(fèi)的業(yè)主車輛進(jìn)出小區(qū)、車庫嗎?
  • 業(yè)主在住宅里開民宿會(huì)被人民法院判令停止經(jīng)營嗎?
  • 物業(yè)費(fèi)交了三級錢,服務(wù)卻只有一級?35萬罰單背后的質(zhì)價(jià)不符維權(quán)
  • 物業(yè)不及時(shí)報(bào)告業(yè)主違規(guī)裝飾裝修房屋行為,應(yīng)承擔(dān)怎樣的行政處罰
  • 廚房、衛(wèi)生間等公共排水管道物業(yè)是否有管理養(yǎng)護(hù)責(zé)任?
  • 顛覆認(rèn)知的法律真相:向物業(yè)公司交費(fèi)非法定義務(wù)向業(yè)委會(huì)繳費(fèi)才是
  • “三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié),婦女放假半天!
  • 超過法定退休年齡用工,可以認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系嗎?
  • 下班后還要通過微信辦公,算加班嗎?
  • 工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷范圍外的醫(yī)療費(fèi)由誰承擔(dān)?
  • 在校大學(xué)生與用人單位是否能建立勞動(dòng)關(guān)系?
  • 公司崗位、部門取消或合并或者辦事處撤銷是客觀情況重大變化嗎?
  • 勞動(dòng)者拒絕增加工作內(nèi)容或者工作量,是否屬于“不服從管理”?
  • 部門領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限(代表公司)辭退員工嗎?
  • 年休假工資是否屬于勞動(dòng)報(bào)酬?未休年休假仲裁時(shí)效是多長時(shí)間?
  • 加班與值班的區(qū)別與界定
  • 員工違反競業(yè)協(xié)議提供虛假就業(yè)信息領(lǐng)取補(bǔ)償,是否構(gòu)成詐騙罪?
  • “醫(yī)療期”≠“病假”,一文講清什么是醫(yī)療期及醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定
  • 只要支付了加班費(fèi),用人單位就可以隨意安排員工超時(shí)加班嗎?
  • 如果勞動(dòng)者借故拖延或者拒絕簽訂勞動(dòng)合同,用人單位如何應(yīng)對?
  • 入職體檢的費(fèi)用應(yīng)該由誰承擔(dān)?體檢不合格,可以拒絕錄用嗎?
  • 2023五一勞動(dòng)節(jié)期間加班,工資怎么算?調(diào)休能代替加班費(fèi)嗎?
  • 發(fā)布招聘廣告要注意哪些風(fēng)險(xiǎn)?虛假宣傳、就業(yè)歧視有哪些法律后果
  • 離職協(xié)議寫明雙方再無任何爭議糾紛,有效嗎?勞動(dòng)者可以反悔嗎?
  • 離職協(xié)議寫明“雙方再無任何爭議糾紛”,有效嗎?
  • 什么是勞動(dòng)仲裁反申請?怎么進(jìn)行勞動(dòng)仲裁反申請?
  • 公司安排加班可以拒絕嗎?某員工怒懟領(lǐng)導(dǎo)事件涉及7個(gè)勞動(dòng)法問題
  • 公司安排加班可以拒絕嗎?某員工怒懟領(lǐng)導(dǎo)事件涉及7個(gè)勞動(dòng)法問題
  • 隱婚、隱孕、隱育入職算欺詐嗎?公司可以辭退員工嗎?
  • 偽造學(xué)歷、提供虛假學(xué)歷入職算欺詐嗎?公司可以無責(zé)辭退員工嗎?
  • 變換用人單位減少工作年限和規(guī)避簽無固定期限合同有哪些法律后果
  • 工傷后,用人單位和工傷保險(xiǎn)基金各自支付哪些費(fèi)用?如何計(jì)算?
  • 入職新單位,能休當(dāng)年年休假嗎?公司拒不安排職工休年假怎么辦?
  • 一文講清什么是“競業(yè)限制”?關(guān)于競業(yè)限制有哪些規(guī)定?
  • 什么是“克扣工資”?公司有權(quán)對員工進(jìn)行罰款嗎?
  • 入職幾個(gè)月后補(bǔ)/倒簽勞動(dòng)合同,還能主張未簽合同的二倍工資嗎?
  • 網(wǎng)絡(luò)主播與平臺(tái)、經(jīng)紀(jì)公司、用工單位之間構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系嗎?
  • 被拖欠工資怎么辦?有幾種方式解決?
  • 什么是勞動(dòng)仲裁終局裁決?哪些勞動(dòng)爭議適用終局裁決?
  • 勞動(dòng)維權(quán),哪些可以走勞動(dòng)監(jiān)察投訴,哪些可以申請勞動(dòng)仲裁?
  • 一文講清什么是勞動(dòng)仲裁,要注意哪些事項(xiàng)?
  • 公司辭退員工未提前一個(gè)月通知,就一定有代通知金(+1)嗎?
  • 勞動(dòng)爭議的仲裁時(shí)效是多長時(shí)間?如何起算?
  • 單位開具的離職證明上可以寫離職原因或者負(fù)面評價(jià)嗎?
  • 職工違規(guī)操作導(dǎo)致受傷,可以認(rèn)定工傷嗎?
  • 別把“臨時(shí)工”不當(dāng)員工!想用臨時(shí)工、日結(jié)工來規(guī)避社保繳納?
  • 離職時(shí),本年度未休的年假怎么計(jì)算?
  • 一文講清社保繳費(fèi)基數(shù)和工資之間什么關(guān)系?按最低基數(shù)繳費(fèi)合法嗎
  • 社保補(bǔ)繳到底有沒有2年時(shí)效?追繳社保有時(shí)效限制嗎?
  • 一文講清勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同有什么區(qū)別?
  • 什么是探親假?什么人能夠享受探親假?
  • 在建筑工地受傷,是工傷嗎?是主張人身損害,還是工傷?
  • 一文講清什么是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制?什么區(qū)別
  • 下班時(shí)間開會(huì)或者培訓(xùn)算加班嗎?有加班費(fèi)嗎?勞動(dòng)者可以拒絕嗎?
  • 工作地點(diǎn)約定為全市或全國,公司就可以隨意變更員工的工作地點(diǎn)嗎
  • 什么是基本工資、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)?有什么區(qū)別
  • 春節(jié)期間加班,工資怎么算?是3倍還是4倍?調(diào)休能代替加班費(fèi)嗎?
  • 職工發(fā)生工傷后,用人單位應(yīng)該做好哪些工作?各種費(fèi)用由誰支付?
  • 員工節(jié)后未回是“自動(dòng)離職”嗎?企業(yè)應(yīng)該怎么做?
  • 帶薪年休假的工資計(jì)算方法、計(jì)算基數(shù),及相關(guān)規(guī)定
  • 最全法定退休年齡清單來了,請收藏!
  • 工作場所、崗位未變,用人單位主體發(fā)生變更,工齡可以連續(xù)計(jì)算嗎
  • 企業(yè)效益不好辭退員工就是經(jīng)濟(jì)性裁員嗎?到底什么才是經(jīng)濟(jì)性裁員
  • 員工承諾或在勞動(dòng)合同里約定業(yè)績不達(dá)標(biāo)就自動(dòng)離職有效嗎?
  • 領(lǐng)取失業(yè)金期間又重新就業(yè),尚未領(lǐng)取的失業(yè)金會(huì)被清零嗎?
  • 員工辭職可以說走就走嗎?承擔(dān)哪些法律后果?公司可以扣發(fā)工資嗎
  • 企業(yè)辭退員工的常見理由及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
  • 什么是同工同酬?同工同酬就是同崗?fù)陠幔?>
                    
                    
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    什么是同工同酬?同工同酬就是同崗?fù)陠幔?/a>

    2023-01-07 12:55
  • 勞動(dòng)合同只簽1年,卻定3個(gè)月試用期?合法嗎?
  • 年前離職,年終獎(jiǎng)?wù)婢蜎]有了嗎?
  • 企業(yè)規(guī)章制度的制定應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)?
  • 公司辭退和員工主動(dòng)辭職有什么區(qū)別?
  • 公司要求簽空白勞動(dòng)合同怎么辦?有效嗎?怎么拒絕?
  • 明明是被公司辭退,為什么公司卻要求勞動(dòng)者配合寫辭職報(bào)告?
  • 如果被公司辭退,勞動(dòng)者一定要注意這10點(diǎn)。 01:47
  • 如果被公司辭退,要注意哪些事項(xiàng)?
  • 勞動(dòng)者勞動(dòng)仲裁失敗的幾大常見原因
  • 6個(gè)打工人必須要知道的法律常識(shí)。 02:26
  • 別再說“對事不對人”了,那可能是假的,可能根本不存在!
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  • “爛尾樓”購房者可解除合同,不再支付貸款,由開發(fā)商兜底!
  • 限制未繳納車位服務(wù)費(fèi)的業(yè)主車輛出入,青島這一物業(yè)公司被罰
  • 小區(qū)里,遵守規(guī)則的老實(shí)人吃虧,不遵守規(guī)則的人反而得利
  • 物業(yè)可以禁止未交車位管理費(fèi)的業(yè)主車輛進(jìn)出小區(qū)、車庫嗎?
  • 業(yè)主在住宅里開民宿會(huì)被人民法院判令停止經(jīng)營嗎?
  • 物業(yè)費(fèi)交了三級錢,服務(wù)卻只有一級?35萬罰單背后的質(zhì)價(jià)不符維權(quán)
  • 物業(yè)不及時(shí)報(bào)告業(yè)主違規(guī)裝飾裝修房屋行為,應(yīng)承擔(dān)怎樣的行政處罰
  • 廚房、衛(wèi)生間等公共排水管道物業(yè)是否有管理養(yǎng)護(hù)責(zé)任?
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  • 超過法定退休年齡用工,可以認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系嗎?
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  • 在校大學(xué)生與用人單位是否能建立勞動(dòng)關(guān)系?
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  • 加班與值班的區(qū)別與界定
  • 員工違反競業(yè)協(xié)議提供虛假就業(yè)信息領(lǐng)取補(bǔ)償,是否構(gòu)成詐騙罪?
  • “醫(yī)療期”≠“病假”,一文講清什么是醫(yī)療期及醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定
  • 只要支付了加班費(fèi),用人單位就可以隨意安排員工超時(shí)加班嗎?
  • 如果勞動(dòng)者借故拖延或者拒絕簽訂勞動(dòng)合同,用人單位如何應(yīng)對?
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  • 發(fā)布招聘廣告要注意哪些風(fēng)險(xiǎn)?虛假宣傳、就業(yè)歧視有哪些法律后果
  • 離職協(xié)議寫明雙方再無任何爭議糾紛,有效嗎?勞動(dòng)者可以反悔嗎?
  • 離職協(xié)議寫明“雙方再無任何爭議糾紛”,有效嗎?
  • 什么是勞動(dòng)仲裁反申請?怎么進(jìn)行勞動(dòng)仲裁反申請?
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  • 隱婚、隱孕、隱育入職算欺詐嗎?公司可以辭退員工嗎?
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  • 工傷后,用人單位和工傷保險(xiǎn)基金各自支付哪些費(fèi)用?如何計(jì)算?
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  • 勞動(dòng)維權(quán),哪些可以走勞動(dòng)監(jiān)察投訴,哪些可以申請勞動(dòng)仲裁?
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  • 職工違規(guī)操作導(dǎo)致受傷,可以認(rèn)定工傷嗎?
  • 別把“臨時(shí)工”不當(dāng)員工!想用臨時(shí)工、日結(jié)工來規(guī)避社保繳納?
  • 離職時(shí),本年度未休的年假怎么計(jì)算?
  • 一文講清社保繳費(fèi)基數(shù)和工資之間什么關(guān)系?按最低基數(shù)繳費(fèi)合法嗎
  • 社保補(bǔ)繳到底有沒有2年時(shí)效?追繳社保有時(shí)效限制嗎?
  • 一文講清勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同有什么區(qū)別?
  • 什么是探親假?什么人能夠享受探親假?
  • 在建筑工地受傷,是工傷嗎?是主張人身損害,還是工傷?
  • 一文講清什么是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制?什么區(qū)別
  • 下班時(shí)間開會(huì)或者培訓(xùn)算加班嗎?有加班費(fèi)嗎?勞動(dòng)者可以拒絕嗎?
  • 工作地點(diǎn)約定為全市或全國,公司就可以隨意變更員工的工作地點(diǎn)嗎
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  • 職工發(fā)生工傷后,用人單位應(yīng)該做好哪些工作?各種費(fèi)用由誰支付?
  • 員工節(jié)后未回是“自動(dòng)離職”嗎?企業(yè)應(yīng)該怎么做?
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  • 企業(yè)辭退員工的常見理由及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
  • 什么是同工同酬?同工同酬就是同崗?fù)陠幔?>
                        
                        
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    什么是同工同酬?同工同酬就是同崗?fù)陠幔?/a>

    2023-01-07 12:55
  • 勞動(dòng)合同只簽1年,卻定3個(gè)月試用期?合法嗎?
  • 年前離職,年終獎(jiǎng)?wù)婢蜎]有了嗎?
  • 企業(yè)規(guī)章制度的制定應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)?
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  • 明明是被公司辭退,為什么公司卻要求勞動(dòng)者配合寫辭職報(bào)告?
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