近日，九原區(qū)人民法院行政審判庭聯(lián)合包頭市人社局、涉事企業(yè)，成功化解一起歷時(shí)近一年的工傷待遇資格認(rèn)定行政糾紛。

案情回顧

事情要從2024年7月說(shuō)起。某物業(yè)公司職工武某某上班期間突然暈倒，經(jīng)搶救無(wú)效不幸離世。家屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，人社部門依據(jù)相關(guān)規(guī)定將其認(rèn)定為視同工傷。然而，涉事企業(yè)對(duì)該認(rèn)定結(jié)果存疑，復(fù)議維持原決定后，企業(yè)向九原區(qū)人民法院提起行政訴訟，請(qǐng)求撤銷工傷認(rèn)定。

審理過(guò)程及結(jié)果

受理案件后，承辦法官仔細(xì)查閱卷宗，厘清案件事實(shí)細(xì)節(jié)，明確工傷認(rèn)定的法律依據(jù)?？紤]到機(jī)械裁判可能加劇涉事企業(yè)與家屬的對(duì)立，甚至讓家屬在痛失親人后再添維權(quán)奔波，故承辦法官并未簡(jiǎn)單選擇“一判了之”，而是堅(jiān)持“實(shí)質(zhì)性化解爭(zhēng)議”的思路：多次與企業(yè)、家屬及人社局溝通，梳理出“工傷認(rèn)定適用條款”“賠償責(zé)任劃分”等核心爭(zhēng)議點(diǎn)，為調(diào)解找準(zhǔn)突破口。

過(guò)程中，人社局充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，向涉事企業(yè)詳細(xì)解讀《工傷保險(xiǎn)條例》中“視同工傷”的具體情形，結(jié)合武某某“工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)意外”的事實(shí)，說(shuō)明認(rèn)定結(jié)論的合法性；法院則從情理與法理雙重角度入手，既向企業(yè)闡釋工傷賠償?shù)姆ǘㄘ?zé)任，也引導(dǎo)家屬理解企業(yè)經(jīng)營(yíng)的不易，鼓勵(lì)雙方換位思考、理性協(xié)商。

經(jīng)過(guò)多輪協(xié)同調(diào)解，企業(yè)最終正視自身責(zé)任，同意提高賠償金額；家屬也對(duì)處理結(jié)果表示認(rèn)可。在人社局的見(jiàn)證下，雙方簽訂工傷賠償調(diào)解協(xié)議，企業(yè)當(dāng)場(chǎng)履行支付義務(wù)。隨后，企業(yè)向法院提交撤訴申請(qǐng)，這起牽動(dòng)多方的行政糾紛畫上圓滿句號(hào)。

本案的圓滿解決，既保障了工傷家屬的合法權(quán)益，維護(hù)了行政機(jī)關(guān)的執(zhí)法公信力，更以高效務(wù)實(shí)的方式讓群眾感受到了司法與行政協(xié)同的溫度。下一步，九原區(qū)人民法院將持續(xù)深化行政爭(zhēng)議多元化解機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)與行政機(jī)關(guān)的協(xié)作配合，以更高效、更溫暖的司法服務(wù)，切實(shí)解決群眾急難愁盼問(wèn)題，為維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、保障民生福祉貢獻(xiàn)司法力量。

來(lái)源丨行政庭 張　璐

審校丨劉　杰

復(fù)審丨逯瑞杰

終審丨王銳軍

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