安置殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策

一

安置殘疾人就業(yè)有哪些稅收優(yōu)惠政策呢？

安置殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策主要是殘疾人就業(yè)保障金減免。

殘疾人就業(yè)保障金是為保障殘疾人權益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下簡稱“用人單位”）繳納的資金。

用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.6%。用人單位未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的，應當繳納殘疾人就業(yè)保障金。

二

用人單位需安置殘疾人就業(yè)滿足哪些條件？

1.用人單位所安排就業(yè)的殘疾人需在法定就業(yè)年齡段內(nèi)；

2.用人單位所安排就業(yè)的殘疾人須持有有效《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）；

3.用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）；

4.用人單位為殘疾人職工實際支付的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準；

5.用人單位為殘疾人職工足額繳納社會保險費。

三

用人單位安置殘疾人就業(yè)后如何進行申報？

用人單位應于每年的3—10月登錄全國殘疾人按比例就業(yè)情況聯(lián)網(wǎng)認證，對上一年度安置殘疾人就業(yè)情況進行申報，殘疾人就業(yè)服務機構對申報情況進行認定，并及時將認定信息提供給同級稅務機關。用人單位應于每年7至12月向稅務機關申報繳納上年度保障金。

未在規(guī)定時限申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。

四

殘疾人就業(yè)保障金的計算方式

保障金按年度繳納。用人單位存續(xù)不到一年的，按實際存續(xù)月份占比（實際存續(xù)月數(shù)/12）計算征收保障金。

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

保障金年繳納額＝（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.6%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

五

聯(lián)系人及聯(lián)系方式

縣殘聯(lián)聯(lián)系人：黃英、胡夏紅

聯(lián)系電話：84994088

QQ工作群號碼：739447030

來源：人才市場服務站、金堂人社