安徽
現(xiàn)在已是2025年8月了，距離2021年11月《教師法修訂草案（征求意見稿）》發(fā)布時間已經(jīng)過去快四年時間了，雖然迄今為止還沒有正式公布修訂后的定稿，但可以預見的是老師們所呼吁的高級職稱也要像初級和中級職稱那樣不受崗位比例限制是沒有再修訂的可能了。
《教師法修訂草案》第二十二條明確規(guī)定副高級以上職務(wù)應當與崗位設(shè)置相結(jié)合，考察教師履職的表現(xiàn)，設(shè)定相應比例，通過評審等方式競爭性獲得。這表明以后的高級職稱評審仍像之前一樣會有名額指標限制，所不同的是，由于中級不受崗位比例限制，高級職稱的評審競爭會更加激烈。
之前有位老師在我相關(guān)文章的底部評論區(qū)里留言（如下圖所示），說根據(jù)工作年限，達到條件就該晉升高級職稱，名額限制無非就是想少給錢罷了。作為在級別和層次上比中級職稱更高一級的職稱系列之一，高級職稱設(shè)定相應比例以限制名額應該是職稱評審制度實施的初衷。
顧名思義，高級職稱應該是教師的身份地位以及能力水平都達到了一個相當高的層級，獲得了高級職稱的教師應該是屬于教師群體當中的頂尖優(yōu)秀者，起到一個引領(lǐng)和示范作用以達到促進和激勵的職稱評審的目的，因而不可能是不受崗位比例限制的自然晉升。
崗位工資的設(shè)立也是對獲得高級職稱教師的一種待遇上的再激勵，而且高級職稱崗位工資標準也是明顯比中級職稱崗位工資標準要高。雖然評聘高級教師要支出一大筆開支，但這是必須的。高級職稱限制名額是為了讓一定比例的更加優(yōu)秀的教師脫穎而出，也不僅僅是為了減輕當?shù)刎斦С鰤毫Α?/p>
副高職稱分為三個檔次，7檔、6檔和5檔，7檔為最低檔，5檔是最高檔，義務(wù)教育和非義務(wù)教育的相同副高崗位待遇標準也是不同的：義務(wù)教育副高職稱7級是3356元，6級是3610元，5級是4219元；非義務(wù)教育副高職稱7級是3030元，6級是3260元，5級是3810元。
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
