長得好看有優(yōu)勢嗎？答案是肯定的，上幼兒園時，老師總是更喜歡長相可愛的孩子；中小學時期，相貌出眾的學生更容易獲得表現(xiàn)機會；大學里，長相好的同學社交圈往往更廣泛。

這些現(xiàn)實的例子讓不少人形成了“外表即優(yōu)勢”的固有印象，但外表上的差距，真的足以打敗一切標準嗎？網(wǎng)上有一組考公面試現(xiàn)場照火了，2名進面的女孩憑借出眾的外在優(yōu)勢脫穎而出，卻被網(wǎng)友嘲諷：“真把考公當選妃了？”

2位進面女孩脫穎而出，網(wǎng)友：“把考公當選妃了？”

生活中“以貌取人”的現(xiàn)象太多見了，從校園到職場，任何環(huán)境下美貌都會成為一定程度上的優(yōu)勢，但到了公務員考試環(huán)節(jié)，外貌還能成為加分項甚至是碾壓優(yōu)勢嗎？

在這組走紅的照片中，率先映入眼簾的就是兩位扎著丸子頭的女孩，一位穿著白色的襯衫、米色的包臀裙，另一位則是穿著干練的神色西裝，她們二人雖然打扮不同，但氣質(zhì)卻是同樣的超凡脫俗。

不僅如此，這兩名女孩還都帶著非常精致的妝容，也順理成章的在考公面試的現(xiàn)場脫穎而出，以至于評論區(qū)的網(wǎng)友們討論了很久，才注意到照片中還有另外一個女孩子。

第三個女孩子穿著跟第二個女孩差不多的正裝，扎著簡單的馬尾，妝容也比較清淡，再加上帶著口罩和身高不占優(yōu)勢，甚至讓人直接忽視了她的存在。

很顯然，就連拍下這組照片的人也暗自認為，那兩名外形出眾的女生更有上岸的優(yōu)勢，仿佛外表優(yōu)勢應當成為考試的加分項。

可公務員考試作為選拔國家公職人員的重要途徑，理應秉持公平、公正、擇優(yōu)的原則，只是現(xiàn)實生活中“美貌”的優(yōu)勢才讓大家有了這種想當然的看法，而真正經(jīng)歷過公務員考試的人，自然能看得出背后的真相。

評論區(qū)不少網(wǎng)友直言不諱的表示：顏值并非考公面試中決定成敗的關(guān)鍵，否則公務員考試不真成了后宮選妃了？只能說這樣想的人太天真了。

真正決定成敗的不是你看起來有多美，而是你能做得有多好

有網(wǎng)友搬出了自己身邊發(fā)生的真實經(jīng)歷：一位體重超過200斤的考生獲得了第一名；一位缺了一顆牙的女生拿到了全場最高分。這些實例足以證明，考官們更注重的是考生專業(yè)素養(yǎng)、應變能力和心理素質(zhì)，而非外表條件。

用人單位需要的是能夠勝任工作的人才，而非僅僅好看的“擺設”，考生在進入體制內(nèi)后，大多從基層辦事員崗位開始，主要任務是處理日常事務、接待群眾、整理文件等基礎性工作。

這些工作需要的是踏實肯干、耐心細致的品質(zhì)，與外表并無直接關(guān)聯(lián)。而那些有豐富面試經(jīng)驗的考官更加明白一個道理：過分出挑的外表有時反而會成為工作的障礙。

尤其是那些看起來仿佛“溫室嬌花”的考生，在實際工作中更容易給人留下不夠接地氣、不耐基層工作辛苦的印象，相比之下，那些樸素干練的考生，更容易適應基層工作的艱苦環(huán)境。

真正在公職考試中脫穎而出的關(guān)鍵因素，是全面的素質(zhì)展現(xiàn)。而在這些基本的考核標準下，過于花哨的裝扮或過度依賴外表優(yōu)勢的策略，反而可能弄巧成拙。

外表可能會帶來短暫的關(guān)注，但能力才是長久的競爭力。無論外形條件如何，都應當將主要精力放在專業(yè)知識的學習和職業(yè)能力的提升上。在嚴肅的公職考試中，真正決定成敗的不是你看起來有多美，而是你能做得有多好。

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