你要理解考公成功為什么叫做“上岸”。“上岸”不是進(jìn)入天堂，很明顯，如果理解偏差，一切都會(huì)得不償失。事實(shí)擺在眼前，你要學(xué)會(huì)分辨。分辨什么呢？

現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)已經(jīng)非常清楚了，失業(yè)、內(nèi)卷、優(yōu)化、年齡歧視等問(wèn)題突出，考公不僅必要，而且是最優(yōu)的職業(yè)選擇。我不明白這還有什么可爭(zhēng)論的。就業(yè)形勢(shì)不好，你知道是什么原因?qū)е碌膯?？不就是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)下滑嘛。沒(méi)錯(cuò)，你一定要記住這個(gè)點(diǎn)。

所以要考公啊，體制內(nèi)能從根本上規(guī)避以上所有問(wèn)題。公務(wù)員職位素有“鐵飯碗”之稱(chēng)，只要不作死，體制內(nèi)工作幾乎沒(méi)有失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。私企內(nèi)卷迫使員工超時(shí)加班、惡性競(jìng)爭(zhēng)，而公務(wù)員系統(tǒng)更注重規(guī)則和公平。這里你可能想反駁，但沒(méi)必要。

公務(wù)員沒(méi)有35歲職場(chǎng)瓶頸，許多中年轉(zhuǎn)行者通過(guò)考公重獲新生，這在當(dāng)前社會(huì)尤為珍貴。我們不求大富大貴，只求個(gè)穩(wěn)定。公務(wù)員薪資雖非頂尖，但包含五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金及隱性福利，尤其在養(yǎng)老險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)等福利上遠(yuǎn)超私企。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，退休金制度比私企更加完善，能為個(gè)人和家庭提供安全保障。這是多少人夢(mèng)寐以求的，還要什么自行車(chē)？

所以，考公在當(dāng)前是理性之選，它不是逃避，而是明智的避險(xiǎn)策略。建議大家擁抱這一出路，但也建議大家謹(jǐn)慎選擇。我來(lái)講講為什么。

首先，2025年考公報(bào)考人數(shù)突破300萬(wàn)，許多考生耗盡青春失敗后，遭受心理和經(jīng)濟(jì)的雙重打擊，這是第一種孤注一擲的情況。

其次，“鐵飯碗”容易養(yǎng)懶人。入職后，員工可能陷入形式主義陷阱，比如文山會(huì)海，長(zhǎng)期從事事務(wù)性工作會(huì)導(dǎo)致專(zhuān)業(yè)技能喪失，在體制內(nèi)呆久了，基本在外面找不到工作，這是第二種孤注一擲的情況。

你強(qiáng)調(diào)福利，但公務(wù)員起薪普遍較低，晉升論資排輩而非看績(jī)效。今年干部常被困于基層10年以上，縣域公務(wù)員晉升副科級(jí)平均需要12年，天花板效應(yīng)較10年前提前5到8年。

同時(shí)，職場(chǎng)環(huán)境壓抑，容易引發(fā)倦怠癥。東部省份調(diào)研顯示，35歲以下公務(wù)員焦慮率檢出率達(dá)48%。多地公務(wù)員績(jī)效獎(jiǎng)金縮減，實(shí)際購(gòu)買(mǎi)力相比5年前下降15%到30%。機(jī)關(guān)適當(dāng)補(bǔ)貼壓縮、周轉(zhuǎn)房取消等政策也帶來(lái)影響。很多公務(wù)員甚至靠借貸生活。

體制內(nèi)為何會(huì)出現(xiàn)以上種種現(xiàn)象呢？

這是體制自帶的一些屬性，一直以來(lái)都存在，只是現(xiàn)在這些問(wèn)題明顯加劇。為何加劇呢？因?yàn)槊駹I(yíng)經(jīng)濟(jì)下滑，地方財(cái)政緊張到了一定地步。你覺(jué)得體制內(nèi)還能像以前一樣有滋有味嗎？

現(xiàn)在最好的確實(shí)是已經(jīng)在體制內(nèi)的人，可我們討論的是準(zhǔn)備考公的人。世界不會(huì)按你的計(jì)劃運(yùn)行，計(jì)劃趕不上變化。有考公這樣一個(gè)好機(jī)會(huì)，你不去爭(zhēng)取嗎？

管他多少年后會(huì)怎樣，管他缺不缺錢(qián)，有人就想現(xiàn)在“上岸”。悲觀者永遠(yuǎn)正確，但樂(lè)觀者繼續(xù)前行。按一些人的說(shuō)法，現(xiàn)在反而必須要進(jìn)體制內(nèi)嗎？前幾年沒(méi)人會(huì)相信房地產(chǎn)會(huì)崩盤(pán)，所以現(xiàn)在也永遠(yuǎn)有人迷信體制內(nèi)就是鐵飯碗，可你說(shuō)的一切隨時(shí)都有可能被打破，而且不需要經(jīng)過(guò)你的同意。所以你能承受孤注一擲的后果嗎？